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一、作业核心信息 1. 作业对象：焊接无缝钢管（碳钢管），严格按照管道焊接施工规范、图纸设计要求完成焊接作业，保障焊缝成型美观、焊接质量达标，满足管道承压、密封等使用性能要求。 2. 必备证件：作业人员必须持有应急管理局颁发的特种作业操作证（熔化焊接与热切割作业），证件在有效期内，且信息真实可查、核验，严禁无证上岗、证件过期上岗作业。 3. 操作技能：熟练掌握手把焊（焊条电弧焊）操作技能，熟悉碳钢管焊接工艺参数，能独立完成无缝碳钢管的对口、焊接、焊后处理等全流程操作，具备应对常见焊接缺陷、调整焊接操作的能力。 4. 作业时间：2026年5月1日至2026年5月5日，共计5天，严格按照项目施工排班、现场作业时间要求准时到岗，高效完成既定焊接施工任务。 5.可包工; 二、作业资质与合规要求 本次焊接作业属于特种作业范畴，依据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，作业人员必须经专业安全技术培训并考核合格，取得应急管理部门核发的熔化焊接与热切割作业特种作业操作证，方可上岗从事无缝碳钢管焊接工作。 若作业涉及压力管道等特种设备焊接，除应急管理局焊工证外，还需同步具备市场监督管理部门核发的特种设备焊接操作人员证，严格遵循特种设备焊接相关规范开展作业，确保施工全程合法合规、安全可控。 三、作业安全规范 1. 作业前必须按规定穿戴齐全劳保防护用品，包括焊接面罩、防护手套、阻燃工作服、防护鞋等，检查焊接设备、线缆、工具完好性，排除设备故障、线路破损等安全隐患。 2. 作业现场做好防火、防爆、防触电措施，清理周边易燃易爆物品，按要求配备消防器材，高空焊接作业需做好防坠落、防火花飞溅防护措施。 3. 严格遵守焊接作业安全操作规程，规范执行手把焊操作流程，把控焊接质量，杜绝违规操作、违章作业行为。 4. 服从现场安全管理人员、施工负责人管理，配合做好作业交底、安全检查、质量验收等相关工作，作业结束后清理现场、关闭设备电源，消除安全隐患。 四、作业质量要求 严格遵循无缝碳钢管焊接施工工艺标准，保证焊缝无裂纹、气孔、夹渣、未焊透等质量缺陷，焊缝尺寸、焊接强度符合设计及规范要求，按时保质完成5天内的焊接作业任务，配合完成后续焊缝检测、验收工作。

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、设备管理及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 有团队管理经验者优先，持有相关职业资格证书者优先

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【岗位职责】 -管理生产流程，确保生产任务按时完成 -负责协调各部门工作，提升生产效率 -监督产品质量和安全生产 【职位要求】 -学历不限，有相关管理工作经验优先 -具备较强的组织协调能力和责任心 【薪资福利】 -薪资：面议

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确达成 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪生产进度，及时反馈异常并推动解决 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、出货安排及售后信息传递 5.完成日常文员工作，包括资料归档、报表制作、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 具备生产跟单或文职类相关工作经验，熟悉制造业运作流程者优先 2.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基本英语读写能力者更佳 5.学历不限，有相关经验或培训背景者均可考虑

招巧克力手工糖操作师4000-10000岗位职责:1.负责巧克力手工糖的制作,包括调温、注模、夹心、成型、包装等全流程操作;2.按照品牌标准把控产品品质、口感及外观,确保出品稳定;3.维护操作区域的卫生、设备及原材料库存,确保食品安全;4.配合主管完成日常生产计划,保证产品供应充足;5.参与新品测试及制作工艺优化任职要求:1、有巧克力制作或甜品、烘焙相关经验者优先（无经验但动手能力强、热爱手工者可培训);2、工作细致、有耐心,注重卫生与品质;3、具备良好的团队合作意识,能适应门店工作节奏;4、年龄25岁到45岁之间,持有健康证(可入职前办理),不提供食宿;5、工作时间为早、晚班,早班:9点到18点,晚班：13点到10点,具体以商场营业时间为准,周休一天,排班制。地址:大庆市龙凤区星耀天地生活中心1层联系电话:

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、能力要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理工作经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与机制完善，薪资待遇优厚

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

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一、岗位职责1、依据公司农牧业务发展战略，制定并落实年度技术研发规划。全面统筹新产品、新工艺的研发项目，主导关键技术路径的规划与执行，确保技术开发与实际业务需求高效协同。 2、负责研发团队的日常运作与团队建设，包括工作安排、过程督导、技术带教、绩效考核与激励机制实施。持续提升团队专业水平与项目推进能力，着力培养核心技术人才。 3、牵头或深度参与具体产品的技术方案设计、试验研究、工艺开发及参数优化。主导从实验室研究到中试放大，再到规模化生产的转化与工艺定型工作。 4、结合市场信息与一线运营数据，持续推进现有产品及生产工艺的技术改进、品质提升与成本优化，主导重点产品的技术升级与迭代开发。 5、密切关注微生物技术、绿色农业、循环农业等领域的前沿进展，评估新兴技术在企业内的应用潜力，并组织小规模试验、中试验证及技术导入的前期工作。 6、在上级领导下，对接农业科研机构、高等院校及产业链技术合作方，承担合作项目的日常联络、实验配合、数据汇总与阶段性成果汇报，保障合作项目顺利推进。 7、确保研发活动符合国家及行业相关法规、标准和技术管理体系要求。负责研发过程中各类技术文档的编写与归档，协助完成专利、软件著作权等知识产权材料的整理与申报准备。 8、为生产、市场及客户服务团队提供专业技术支持，针对具体技术问题开展分析与实验，提出切实可行的解决方案。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，农学、土壤学、微生物学、生物技术、植物营养、环境工程等相关专业背景。 2、5年以上农牧行业技术研发工作经验，其中至少2年研发团队管理或项目管理经历。具有生物肥料、土壤调理剂、微生物制剂等产品从无到有成功开发经验者优先。 3、熟练掌握微生物菌种筛选、发酵工艺调控、有机肥/生物肥生产技术、土壤修复技术等一项或多项核心技能。具备较强的实验规划、数据解读及复杂技术问题处理能力。 4、有独立承担或作为主要成员完成完整研发项目的经验。参与过市/省级科技项目或企业重点产品开发项目者优先考虑。 5、具备良好的团队领导力、项目推动能力及跨部门协作意识，能有效整合资源，保障研发任务按时高质量交付。 6、对农业可持续发展技术有强烈兴趣和自主学习能力，能在实际研发中提出创新性构想与应对策略。 7、拥有一定农业科技领域资源或产学研合作背景者优先。熟悉行业技术发展方向及主要竞争者技术布局。 8、作风严谨踏实，责任心强，具备出色的执行力、抗压性与质量观念，热爱技术研究工作，重视细节与成果转化。

1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升