接单，发单，出单

文员招聘启事（工作地点燕郊）一、岗位职责1.文件管理：负责文件（纸质与电子）编辑、校对及打印复印，确保内容准确；建立文件分类归档体系，做好存储、保管及保密工作，保障文件调用高效有序。2.行政事务：处理日常行政工作，包括接听转接电话、记录留言，收发管理邮件与快递；负责办公用品与办公设备（打印机、复印机等）的申领、维护及管理；维护办公区域环境卫生，保证办公环境整洁有序。3.协助上级开展内外部沟通协调，接待来访人员。4.数据与辅助工作：负责基础数据的记录、协助制作数据报表；配合应对各类检查审核，及时提供所需资料；完成上级交办的其他行政与辅助性任务。二、任职要求1.学历与专业：高中及以上学历，财会相关专业优先；应届生或无经验者若有相关实习经历可适当放宽条件。2.技能能力：熟练操作Windows系统及Office办公套件（Word文档排版、Excel数据计算与图表制作、PPT演示文稿制作）；具备基础办公设备操作与维护能力。3.职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的文字表达能力与时间管理能力；有强烈的保密意识与团队合作精神，沟通协调能力突出，能高效完成重复性工作。4.其他：年龄18-35周岁，（工作优秀者年龄可适当放宽）身体健康；有相关文职工作经验者优先。三、薪资待遇1.薪资：试用期3000元/月，转正后薪资待遇详谈。2.福利：。3.假期：依法享有双休日、法定节假日。4.发展：提供岗前培训与专业技能提升机会。四、报名方式联系咨询：联系人杨女士，电话：4.注意事项：应聘材料须真实准确，弄虚作假者取消资格；合则约见，所有资料将严格保密。五、工作地点维多利亚A座1507

1.负责日常办公运营相关数据的汇总与统计； 2.负责外勤及外业任务完成情况的数据整理； 3.负责统计各部门员工的出勤及出车情况； 4.负责各分公司运营指标的数据收集与分析； 5.完成上级领导安排的其他临时性工作。

锦云商贸2026招聘如下: 一：送货司机 ①岗位要求:货车驾龄一年以上，开车责任心较强 ②岗位职责:和客户做到较好沟通，良好的上进心，耐心 ③工资待遇:学习期保底，转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季（年）度分红 二：专业会计一名(会计证) 岗位职责 ①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制； ②审核各类原始凭证，确保单据合规、准确； ③数量操作excuse表格及掌握办公软件 ④完成上级交办的其他财务相关工作。 ⑤具有良好的学习和沟通能力，积极主动，工作踏实 任职要求： 财务、会计、等相关专业 薪资待遇： 保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等 三：文员一名 会操作电脑，会制作基础表格，进销存管理，协助内外同事做好信息，完成上级交办的临时任务 以上人员试用期后正式 ☎微同步 面试，工作跳动频繁，手机党勿扰！ 以上人员要求年龄24岁—38岁

在互联网上联系客户，

招办公室文员18-30（办公室）

岗位职责: 1.负责承接写真喷绘类订单，保障整个订单流程顺利推进 2.与客户保持良好沟通，明确需求并给予专业方案建议 3.统筹协调内部资源，确保广告成品质量及交付时效 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能精准把握客户需求并有效回应 2.具备团队协作意识，可高效推动工作进度，保障项目准时完成 3.熟悉广告行业运作模式，具备持续优化服务品质的主动性

锦云商贸2026招聘如下: 一：送货司机 ①岗位要求:货车驾龄一年以上，开车责任心较强 ②岗位职责:和客户做到较好沟通，良好的上进心，耐心 ③工资待遇:学习期保底，转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季（年）度分红 二：专业会计一名(会计证) 岗位职责 ①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制； ②审核各类原始凭证，确保单据合规、准确； ③数量操作excuse表格及掌握办公软件 ④完成上级交办的其他财务相关工作。 ⑤具有良好的学习和沟通能力，积极主动，工作踏实 任职要求： 财务、会计、等相关专业 薪资待遇： 保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等 三：文员一名 会操作电脑，会制作基础表格，进销存管理，协助内外同事做好信息，完成上级交办的临时任务 以上人员试用期后正式 ☎微同步 面试，工作跳动频繁，手机党勿扰！ 以上人员要求年龄24岁—38岁

1.负责日常办公运营相关数据的汇总与统计； 2.负责外勤及外业任务完成情况的数据整理； 3.负责各部门员工出勤及车辆使用情况的统计工作； 4.负责各分公司运营指标数据的收集与分析； 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成各类数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员，接听来电并做好记录，维护良好的办公秩序 4.配合完成会议安排、通知传达等行政支持事务 5.完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的应变和服务意识

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招小时工，5.30到王龙，有干的联系

库管员招聘工人 要求学历高中以上 要求会开小货车 会基本的电脑操作 踏实稳定 长白班200一天 工作内容（拉地牛，开小货车运输产品，负责产品的出库入库，装车卸车 一箱货大概10斤左右）井号 联系电话

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办公室文员:白班180/天（保底7小时）晚班25/小时，约280/天，下班结账 工作内容:坐办公室，打酱油 要求:18-55岁，男女不限

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按要求收集并汇总各类报表，做好内部信息传递与沟通协调 4.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

负责给雇主匹配合适的家政阿姨，根据阿姨的情况规划好合适的工作岗位，共同能力和支配能力好，有做过销售或有家政经验，薪资6k 到1w,时间早九晚六'午休两小时,休四天，有法定节假日，管吃管住，每月15号准时发工资，有老人小孩需要照顾的，上班时间灵活。28到53岁以下

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

早九晚六，双休，节假日休息，不加班 熟悉EXCEL跟WORD 熟悉出纳，整理资料处理日常事务，工资面议

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法务助理 法学专业毕业，本科学历，26岁以上 岗位职责： 1、负责接听来电，接待来访人员，提供基础法律咨询服务； 2、协助开展内外部联络与协调，保障信息传递高效有序； 3、配合团队完成日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等工作； 4、执行上级安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强抗压能力； 4、具备团队意识，善于与同事协作配合，共同推进工作目标； 5、有相关领域工作经验者优先录用。

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工作内容： 1、配合主管完成日常行政事务，保障办公环境有序高效运转； 2、负责公司各类会议及活动的筹备与执行，确保环节衔接顺畅； 3、统筹安排主管的工作日程，提升事务处理效率； 4、负责客户接待及联络工作，维护新老客户关系。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、适应快节奏工作环境，能保持专注并高效完成任务； 3、拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及外部人员协作交流。

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全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门，确保高效运作与紧密协作； 2、构建并持续优化企业管理机制，推进各项业务流程的标准化建设。 团队建设 1、带领约60人的综合性团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估体系及激励方案，激发组织活力。 运营管控 1、监督预算执行情况，强化成本管控，确保资金使用安全合规； 2、参与制定公司战略方向，细化经营目标并推动落实； 3、推进企业文化建设，增强员工凝聚力，提升整体运营效率。 三、任职要求 经验背景 1、具备5年以上中大型企业综合管理岗位工作经验； 2、曾成功带领过百人左右规模团队，具备实际管理成果； 3、有建筑行业全周期管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经历者优先； 4、熟悉企业制度体系搭建并具备扎实的落地执行能力； 5、拥有优秀的跨部门协调能力和突发事件应对经验； 6、大专及以上学历，工程管理或工商管理相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分

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