红河哈尼族彝族自治州泸西县招不锈钢安装，一块LED大屏周边不锈钢包边，能包工包料的最好。

红河哈尼族彝族自治州绿春县招砌砖加气块小砖都有，做点工也可以，包工也可以，工资今年付清

主要工作就是LED大屏周边用不锈钢包边。会做的师傅加微信聊，包工包料的联系谈。

红河哈尼族彝族自治州红河县招建筑承包

个旧老厂锡矿挖装运，土石矿3000万吨，运距1公里内，8元/吨，油料甲供比市场价少3角。签合同当天开进场通知书和机械调遣令，年前可对接，年后进场。月付80%滚动，需要准备4台4字头的挖机

给有做过气体管道的，工地在云南红河县，有12个配电室要做，外包有兴趣的电话联系

红河哈尼族彝族自治州泸西县招木模、建筑木工，可以包工，零工，电话联系

LED大屏不锈钢包边，会做的师傅加微信聊，或者到现场看看如何做。包工包料，有木工师傅做过的联系。

红河哈尼族彝族自治州泸西县招不锈钢安装，一块LED大屏周边不锈钢包边，可包工包料最好。

需要小工.挖坑.浇筑.按天结算也可以单独承包.

有没有干矿山小洞的朋友 云南个旧有兴趣的朋友联系

红河哈尼族彝族自治州石屏县招种蓝莓采摘工，需要50人，工资半个月一结算，管吃管住，年后开工提前报名，能做到5月中旬

招蓝莓采摘工 60岁以下身体健康，手脚麻利，服从安排，有采摘经验优先，目前保底工资170一天，期待你的到来

招铜工大师傅工作个旧鸡街！事故车专业工资面谈

【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

招人工地学徒土，水电工，电焊工，承包制，长期工，免费吃住，工资月清，年薪十二万。工作地址:徐州

北京市房山区招二次结构木工部队的活价格高，全是包活

有专业做水电暖的队伍吗？回迁房 7 万平，包工包料每平 265 元，

聊城市东昌府区招建筑承包 农村旧房屋顶翻新、门窗更换、外窗翻新

信阳市潢川县招门窗安装/塞缝，安装，门到洞口，量很大，可包可点，电焊工艺的，会干来了都干年底结清

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招玻璃安装 尺寸5350*2680玻璃自动门可以包工包料

红河哈尼族彝族自治州泸西县招不锈钢安装，一块LED大屏周边不锈钢包边，，包工包料。有木工师傅做过的加微信

红河哈尼族彝族自治州泸西县招不锈钢安装，一块LED大屏周边不锈钢包边，，包工包料。有木工师傅做过的加微信

建水找几个木工可包可点

主要工作LED大屏周边用不锈钢包边包工包料，。会做的师傅加微信聊，，需要自己看现场，订材料。

红河县阿玛寨招师傅和小工、护坡/边坡，毛石混凝土挡墙，护坡喷浆，要2个师傅，2个小工，2个喷浆空压机师傅，工价面谈，有兴趣的电话联系，工资完工一星期打个人卡上

给有得闲呢，师傅包工点工都可以，做外墙水包砂的，

红河哈尼族彝族自治州弥勒市招砌砖/砌边沟点包都可以

红河哈尼族彝族自治州红河县招建筑承包

按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。