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电气化工程师3年及以上相关工作经验；电气、电子工程或相关领域专业背景。负责电气设备和系统的故障诊断和修理。招工人数:1人熟悉各种电气设备和系统，有能力进行故障诊断和修理；熟练操作计算机辅助设计软件；具备良好的逻辑思维和分析能力、良好的沟通协调及管理能力；有安全意识和自我提升意识。

负责公司电气和机械设备基础管理工作，负责公司电气和机械设备设施维修方案的评审；督促设备管理员、维修人员做好日常巡检、点检及维修工作。

电器工程师

岗位职责：1、熟悉强电专业的技术与业务，电缆电箱的配置安装；2、日常电箱电柜的巡查记录。用电故障的排查与处理，确保安全；3、负责现场设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；4、安装、调试、维护设备；5、按照维修、保养计划进行设备保养及校准；6、对机械设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。7、完成上级领导安排的其他任务。任职要求：1、中技以上学历，机电一体化、电气自动化专业，持有电工上岗证。2、熟悉现场水电气安装、设备维护。3、具有较强的事故判断和处理能力，动手能力强，具有良好的服务意识和安全意识，工作认真负责。4、服从工作安排。

电气自动化设计工程师岗位要求1、具有较强的专业知识、能够完成电气自动化专业可研、初设报告编制，施工图设计，执行并落实校审程序；2、参加现场勘查、设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事电力工程设计相关工作的实施；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务；4、编制电气自动化专业10kV至35kV变配电网可研和初步设计报告，完成10kV至35kV变配电网施工图；任职条件：1、本科及以上学历，电力系统自动化专业、电气工程等相关专业；2、具备相应工程项目设计经验，有现场工程经验者优先；3、熟练应用CAD、天正、Office办公等软件；4、具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具备良好的组织、计划、执行、沟通、协调、分析和学习能力，具团队合作精神；5、具有高度的责任心和主动性，吃苦耐劳，有较强的执行力。

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任职要求：1、大学专科及以上学历，机电、电气自动化、机械设备等相关专业；2、具有一级或二级机电工程建造师证书，且具有机电工程相关专业中级及以上职称证书；3、能驻现场，项目地点：图木舒克；4、有工业厂房、化工、电厂等相关工作经验。

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精通电气工程设计，编程，工作经验六年以后上。

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1、40周岁以下，身体健康，吃苦耐劳；2、3-5年以上相关工作经验，懂自动化设备的更佳；3、有责任心，能长期稳定工作。

一、招聘要求：1、年龄18-33周岁，经验不限，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、无大面积纹身、无案底，认识26个英文字母。二、工作职责：1、协助自动化电气工程师完成项目的设计、开发和调试的工作。2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。三、福利待遇1、有竞争压力的薪酬和良好的晋升空间。2、提供良好的工作环境和团队氛围。3、接受无经验的小白，学20天左右可安排上岗四、薪资待遇小白：20天左右包吃住，有额外补贴（前期技术掌握）中工：30-35/小时中大工：33-38/小时大工：40-45/小时如果您对电气控制系统有着浓厚的兴趣，并且愿意投身于这个行业，欢迎您投递简历，我们期待您的加入，与我们一起成长，共同进入电气行业茁壮成长！

能看董二次原理图，吃苦耐劳

上岗后职责描述:1.协助自动化电气工程师完成项目的设计、开发和调试工作。2.学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等3.参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。4.协助工程师进行设备维护和故障排除工作。职位要求:1.学历不限，性别不限2.认识26字母，18-42岁，没有案底3.长期做，学习态度端正4.无色盲症薪资待遇:1.上岗买五险，面试当天安排宿舍，免费提供住宿，免费吃住2.上岗后为中工，薪资:33-38元/小时，可选正式工综合月薪8500元/月3.通过考核升为中大工薪资:38-45元/小时，可选正式工综合月薪1.2W4.通过考核升为大工薪资:45-55元/小时，可选正式工综合月薪1.6W

一、招聘要求：1、年龄19~42岁，初中以上学历。接受无经验。2、持有本人身份证，真实有效，无大面积纹身，无案底，认识26个字母。二、工作内容：1、自动化装配师傅（中工水平)：新能源设备，电子元器件，配盘，看图纸接线，走工位。小白跟师傅学习基础20天左右，即可上岗，包吃住。三、薪资福利：1、正式上岗从中工做起，时薪35/时起，综合薪资8K-1.2K，具体看个人能力做得越久，资历越高，可长期稳定发展。2、长白班，包吃住，岗位轻松，环境舒适，管理人性化。

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内容招聘：电网应急救援队员薪资：4.0K-4.0K一、企业介绍:<br>乌鲁木齐市信华资源开发有限责任公司开展电网应急救援队员社会化用工招聘，人员录取后派遣到新疆送变电有限公司应急保障中心工作。<br>新疆送变电有限公司应急保障中心是一支专业能力强，综合素质高、装备精良、实战经验丰富的电网专职应急救援队伍。主要负责应急救援队伍拉练、演练和救援技能实训工作，应急指挥中心常态化值班工作，监督、指导和评价各级应急抢修队伍的建设管理和培训工作。<br>二、工作经验：有应急救援实战经历优先，退役士兵或消防官兵优先<br>三、工作内容：<br>（1）开展应急演练拉练训练等服务工作：负责应急救援器材、设备设施和专业应急装备配置标准、操作流程、技术规范、市场租赁方案、日常维护、定期保养等服务；负责应急科目互训互练、演练竞赛、应急交流要求的场地前期勘察、场地安全风险评估、场地规划、场地平整、场地租用、场地安全文明作业设施搭建、场地安保巡视、场地拆除恢复等技术服务；负责应急救援队伍、人员、装备、应急演练、队伍拉练训练检查和考评服务。<br>（2）开展技能培训服务工作：负责项目所在地的安全应急培训教学工作组织、实施和管理工作；负责教学活动的日常事务内外协调工作。负责师资、学员评估、考核管理。协助团队完成新闻宣传报道、视频拍摄、考勤记录等临时性、辅助性工作。负责安全应急项目的文件资料管理；负责安全应急项目完工后的相关资料的分类、保存、装订、归档及移交等工作。<br>（3）开展预警响应值班服务：密切关注大风、暴雨、强对流、地震、地质灾害等各类预警，接收预警信息后，迅速进入预警响应状态，区分灾害性质和种类，并与电网信息叠加分析，针对性提前预置应急资源力量、落实预防措施，加强指导、开展督导，做到灾害应防必防、预警应启必启，实现精准化布放。<br>（4）开展应急响应全景化值班服务：密切跟踪线路、台区、用户停电数量，充分应用应急指挥一张图能，快速收集、实施更新电网设备灾损、用户停电、抢修进展、资源位置、调配进度等信息，有力支撑实现“全景化指挥、实景化调度”。<br>四、薪资待遇：<br>试用期3个月，应发4000元/月。试用期合格以后，按照岗位测评结果和岗位需求，执行公司收起

负责学习安规、厂纪厂规，学习专业工艺流程，主要设备特性，巡检路线及要求。福利待遇1、五险一金，年终奖，带薪年假、重要节日发放礼品2、饮食：公司设有食堂，提供餐补3、住宿：提供宿舍，3-5人间（独立卫生间、空调、24小时热水）4、交通：上下班由通勤车免费接送5、企业文化：丰富多彩的业余文化活动（篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、台球赛、红歌赛、趣味运动会、马拉松等），部门团建活动等6、晋升：针对社会招聘人员，公司设有安全、管理等培训（带薪），提供学历提升、考取特种作业（叉车、行车等）机会，全员享受同等晋升渠道请直接与我电话联系！！！请直接与我电话联系！！！请直接与我电话联系！！！

电气工程师（PLC）薪资福利:薪资面议招工人数:3名具体事宜与企业人力资源对接了解工作地址:奇台县三个庄子乡华泰物流园2-2-10

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塔城市井电双控的运维工程师，要求40岁一下，有驾照，懂点电路，会用手机导航。

招聘：电气工程师薪资：8千-1.2万岗位职责：1、负责电气设备、控制设备选型、PLC控制程序设计，控制系统、通讯系统调试，机器人编程；2、负责进行产品电气设计调研，配件选型，包括设计前现场布线测量；3、负责编制产品电控设计说明书、绘制原理图，并对相关技术资

在绿原糖业有一个设备安装项目，需要要给电气工程师，工作一周，要求有电工证。简单的接线，修改程序，用的是三菱系统。

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电气化工程师3年及以上相关工作经验；电气、电子工程或相关领域专业背景；熟悉电气设备和系统；熟练操作计算机辅助设计软件；良好的逻辑思维和分析能力；良好的沟通协调及管理能力；安全意识和自我提升意识。具有3年及以上相关工作经验；具有电气、电子工程或相关领域专业背景；熟悉各种电气设备和系统，有能力进行故障诊断和修理；熟练操作计算机辅助设计软件；具备良好的逻辑思维和分析能力、良好的沟通协调及管理能力；有安全意识和自我提升意识。招工人数:1人报名时间：2024年12月2日至12月8日13:00时止。报名方式：线上简历投递，发送至邮箱：，主题为“应聘岗位+姓名”