1.具备相关工作经验者，不限行业，优先考虑。 2.无基础、无经验人员，可通过系统培训后上岗。 3.公司配备专业讲师，提供全面的岗前培训支持。 4.设置七天试用期。 5.工作时间：上午8:50-12:00，下午14:30-19:00，每周一固定休息。 6.工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项技能，服从上级工作安排。 7.月薪结构为三千元无责任底薪，享受业内最高比例提成，上不封顶。 8.办公环境优越，节假日享福利待遇，定期组织团建活动，日常提供小零食（食宿自理）。 9.要求责任心强、踏实勤奋，具备基本职业素养。 10.入职后由公司指派资深设计师进行一对一指导（实行师徒制）。

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具备良好的设计思维，精准把控设计方案，理解客户实际需求，可独立完成设计任务并促成签约。 熟练使用各类室内装修设计软件工具， 承担装饰项目的设计职责，依照设计规范绘制各项施工图纸，并参与施工过程的跟进与协调。

工作内容 1、承担室内装修项目的整体设计工作，涵盖空间规划、色彩设计等方面； 2、结合客户实际需求，制定专业的室内装饰设计方案，并完成效果图呈现； 3、协同材料供应商，保障设计计划的高效落地与执行。 任职要求 1、具备较强的沟通协调能力，能精准把握客户需求并提出创新性设计建议； 2、了解各类装饰建材特性，可根据不同需求匹配适宜的设计配置方案； 3、拥有独立制作效果图的技术能力，能够真实还原设计构思的视觉效果。

负责每天上下班开车接送，偶尔应酬加班，18——30岁，形象好

需精通3DMax、酷家乐、PS、CAD等软件，具备5年以上硬装设计施工经验的设计师

硬装设计师（4000+提成+五险+休息） 工作内容 1、会3DMax会酷家乐会Ps软件等男女不限 工资待遇 1、工资4000+提成；月薪5000—10000 2、，公司交纳养老保险 3、上班时间早8:30-晚5:30。

1·‌日常行政事务管理‌：负责电话转接、信件快递收发、来访人员接待及办公区域环境维护等工作。 2·‌办公设备和用品管理‌：统筹办公设备的日常维护，执行办公用品采购与库存管理，并跟进相关行政费用支付事宜。 3·‌固定资产和档案管理‌：配合上级开展固定资产登记与档案归档工作，协助办理、变更及年审各类办公证照。 4·‌考勤和通讯管理‌：承担总部员工考勤管理工作，统计每日出勤情况、外出记录，及时更新通讯录信息。 5·‌会议组织和管理‌：筹备部门会议会务，整理并撰写会议纪要，协助推进各业务模块重点任务的落实与跟踪。 6·‌员工活动和文化建设‌：策划实施员工活动，编写活动宣传稿件，推动企业文化建设，增强团队凝聚力与员工归属感。 7·‌综合协调‌：贯彻落实公司领导工作指示，做好内外联络沟通，及时汇报情况、传递反馈，促进各部门协作与高效运转。 行政岗位的特点和要求 1·‌时间管理能力‌：具备较强的时间规划能力，确保各项行政工作有序按时完成。 2·‌组织协调能力‌：拥有良好的组织与协调能力，能高效处理日常事务及专项活动安排。 ‌沟通能力‌：善于跨部门沟通协作，保障信息传达准确及时。 3·‌办公软件技能‌：熟练操作常用办公软件，提升文档处理与工作效率。 4·‌团队协作精神‌：具备积极的团队合作意识，能与同事协同配合，共同推进工作目标。

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年薪13-15万家装设计师