1-2年风电项目运维经验、有相关证件、会相关办公软件、出差、工作地点湖南永州及广西

请风力发电风叶技改维修师傅三十名，要求必须对风力发电的风叶技改项目非常熟悉，有一年以上工作经验。

招风电运维工程师施工地点：湖南、广西！1-2年施工运维经验、出差、

招聘风力发电风叶技改维修师傅三十名，要求必须对风力发电的风叶技改非常熟悉的人，待遇面议。技术好的月工资2万以上。

风电叶片维护

【岗位职责】 1. 负责风电机组日常运行维护，包含风机的维修、日常维护、日常巡检、机组消缺等相关工作。 2. 负责风电机组磨损件及寿命到期的常规件的更换。 3. 协助大部件更换。 4. 辅助技术改造及产品升级。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的零基础人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装配套辅助装置等作业； 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期驻外，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气现场暂停作业休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证且具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；严格执行现场负责人指派任务，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据国内各风电场位置就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能适应长期出差作业环境，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下现场停工休息，每满三个月享10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

招风叶维护

在湖南永州市做风电维护

永州市道县招彩钢板安装、电焊、其他钢结构人员

湖南和广西

永州市零陵区招光伏安装

招光伏熟手安装班组，人数6一10人，桩底，工作地在永州市零陵区接履桥镇

招光伏熟手安装班组，人数6一10人，桩底，工作地在永州市零陵区接履桥镇

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组并网调试、技术改造及技改项目实施 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理要求，落实高处作业、电气作业等安全规范 任职要求： 1.大专及以上学历，电力系统、电气工程、能源与动力工程等相关专业（可接受专业不对口人员） 2. 无恐高，色盲色弱，无糖尿病高血压，无听力弱 3.需持登高作业证、低压电工证及高压电工证 4. 能适应长期驻场、出差和转场，责任心强、执行力好 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，学习能力强

永州市江华瑶族自治县 招风力发电维护，检修，一定要有从事过风力发电维护过的。有经验者，大师付月薪1.5—1.8

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及交付工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案实施，处理安装过程中的技术问题 3. 进行安装后的功能测试、运行验证及操作培训 4. 编制安装记录、验收报告等技术文档并归档 5. 协同售后团队提供必要的技术支持与整改服务 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及安全作业规程 2.能独立识读施工图纸、技术说明书及电气/机械接口规范 3. 具备基础电工、钳工或自动化知识，有现场实操能力 4. 吃苦耐劳，适应出差及项目制工作节奏 5.持有特种作业操作证、低压电工证等相关资质者优先

有工作经验，能独立完成工作。

招有经验的风电风叶维护保养团队

岗位职责： 1. 负责生产设备电气系统的安装、调试及日常维护保养工作； 2. 为生产部门提供电气技术支持，指导或协助解决设备运行中的电气问题； 3. 统筹安排设备故障的诊断与维修工作，确保及时恢复生产； 4. 编制设备维护保养相关技术文件，制定并推动实施设备安装、调试及保养计划； 5. 支持新技术应用，配合总部推进生产设备电气性能的优化与升级。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，电气工程或相近专业毕业； 2. 具备三年以上制造业设备维修与电气调试工作经验，有食品行业背景者优先考虑； 3. 熟悉PLC、变频调速系统等电气控制设备的调试与维护，能看懂电气原理图和接线图，可独立处理常见电气故障； 4. 具有电气系统故障排查与检修经验，具备大型制造企业或食品行业电气管理经历者优先； 5. 工作态度积极，具备良好的项目执行能力和团队协作意识。

岗位职责 1、负责现场风力发电机组的日常维护、故障处理、隐患排查、技术改造及缺陷消除等工作 2、按周期开展设备巡查，发现问题及时上报至检修主管并配合处理 3、完成各类管理系统的数据录入，规范填写设备档案及检修、试验记录 岗位要求 1、大专及以上学历，电力、电气、机械、风能与动力工程等相关专业，应届生需学习成绩优秀，具备良好的专业理论基础 2、具备扎实的专业知识，学习能力强，成绩突出 3、能承受工作压力，具备较强的敬业精神和服务意识，可接受长期出差或外派驻场 4、须持有登高作业证、低压电工操作证、高压电工操作证 5、专业范围：电力、电气、机械、风能与动力工程等相关领域

职位描述 1. 负责变电所开关站电气工程、送出工程、风机安装调试等专业技术管理工作； 2. 处理现场电气工程施工中出现的各类技术问题及突发状况，确保施工顺利推进； 3. 配合项目经理完成施工方案、施工组织设计及进度计划的编制工作； 4. 协助项目经理协调施工现场各方协作关系，负责电气工程技术资料的归集与整理； 5. 保持与其他专业工程师的有效沟通，保障各专业间的协同作业； 6. 及时对接设计部门及相关职能部门，解决电气工程涉及的图纸变更、洽商及签证事项； 7. 仔细审查本专业施工图纸，提出优化建议，有效控制项目成本； 8. 审核施工单位提交的甲供材料需求计划，并跟进甲供材料与设备的到场情况； 9. 参与电气工程相关材料、设备及分包工程的招标组织工作，协助拟定技术条款要求； 10. 抽查监理单位对进场材料与设备的验收执行情况； 11. 组织施工单位、监理单位、政府主管部门及公司内部相关部门开展本专业工程竣工验收，并审核竣工技术资料； 12. 对电气专业的施工方案等技术文件进行初步审查，并监督其实施过程； 13. 指导监理单位和施工单位完善电气专业工程资料的编制与归档； 14. 审核施工单位报送的本专业施工进度计划及工程量申报； 15. 参加工程项目例会，协调处理施工及监理单位反馈的各项问题； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电、工程管理等相关专业，具备2年以上风电行业工作经验，持有一级或二级建造师职称者优先； 2. 掌握扎实的电气专业知识，熟悉基础科学理论及核心工程基础知识； 3. 具备较强的工程实践能力，包括现场管理、设计支持及项目实施能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。

高中及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 岗位职责: 1. 负责厂区高低压供配电系统、车间电气装置及自动化控制设备的日常巡查、维护保养与突发故障处理，确保生产连续稳定运行。 2. 承担电气设备技术改造、安装调试任务，完成电气图纸设计、程序优化及数据备份工作。 3. 编制电气设备维护计划，建立并更新设备档案与维修台账，识别并整改用电安全风险隐患。 4. 协同推进设备升级、节能优化、安全教育及相关交办事项的落实。 任职要求： 1. 具备5年以上制造业企业电气设备检修、调试及管理实践经验，有木业、建材、机械加工领域背景者优先考虑。 2. 熟悉高低压配电系统、电机驱动、变频控制、PLC（西门子/三菱）、人机界面等自动化技术，可独立开展电气故障诊断与处理。 3. 能读懂电气原理图与接线图，熟练运用CAD/EPLAN软件进行电气图纸绘制。 4. 持有低压或高压电工操作证，掌握电气安全操作规程，具备较强的安全防范意识。 5. 实操能力突出，工作认真负责，能胜任倒班作业及紧急抢修任务，服从组织调配。 6. 具备良好的沟通协作能力和团队合作精神，能与生产、设备、安环等部门协同作业。 7. 身体健康，能承受一定工作强度，无不良记录，严格遵守公司各项管理制度，适应倒班安排。

职位描述 工作区域：湖南、江西、广西、广东、云贵川 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及现场技术支撑，确保设备安全稳定运行； 2、开展风机故障排查与处理，执行巡检任务及其他现场运维服务工作； 3、服从现场负责人调度，认真落实各项工作任务，并按时反馈工作进度； 4、积极参与风电场和公司组织的各项技能培训与学习活动； 任职要求： 1、年龄18-40岁，持有三证，理工类专业优先（有相关经验者专业学历不限） 2、具有一年以上定检技改经历或半年以上风机运维工作经验 3、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力以及团队协作意识 4、能适应长期驻外工作模式，身体素质好，责任心强，具备吃苦耐劳品质 5、身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌 备注：大区面试就近安排

1.设备运行监控：*实时监控储能设备的运行状态，包括电压、电流、充放电功率、电池温度等关键参数，及时发现并记录异常情况，保障设备稳定运行。 2.日常巡检维护：定期对储能系统设备进行巡检，按照维护计划进行设备的清洁、紧固、润滑等日常维护工作，确保设备处于良好运行状态，并做好维护记录。 3.故障处理：*在设备出现故障时，迅速响应并进行故障排查，配合技术团队制定解决方案，及时修复故障设备，减少设备停机时间，降低对储能系统正常运行的影响。 4.数据采集与分析：*准确采集储能系统运行数据，进行整理和分析，生成运行报表，为运营决策提供数据支持。通过数据分析发现潜在问题，提出优化建议。 5.安全管理：严格遵守公司的安全管理制度，确保储能系统运行过程中的人身安全和设备安全。参与安全培训和应急演练，提高安全意识和应急处理能力。 6.文档管理：负责整理和归档储能系统的技术资料、运行记录、维护报告等相关文档，保证文档的完整性和可追溯性。 任职资格 1.教育背景：大专及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、自动化等相关专业。 2.工作经验：3年以上储能行业或电力行业相关工作经验，储能现场运维或项目施工经验优先。 3.专业技能：熟悉储能系统的工作原理和设备结构，掌握电力系统基础知识；具备一定的设备故障诊断和处理能力，能熟练使用相关测试仪器和工具；了解数据分析方法，能够运用办公软件进行数据处理和报表制作。 4.能力素质：具备较强的责任心和执行力，工作认真细致；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效合作；具备一定的学习能力和应变能力，能够快速适应新的工作任务和环境。

服从湖南区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患的识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈现场情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应风电行业的特殊作业环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据司龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放福利。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。