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岗位职责 1、协助开展自动化机械结构设计、3D建模（如SolidWorks/AutoCAD）及工程图纸的输出工作 2、参与非标设备与工装夹具的方案研讨及细节优化过程 3、配合技术人员进行设备装配、调试，并记录现场出现的技术问题 4、协助完成传感器（如光电/气压）和传动部件（伺服电机/丝杠）的选型与测试任务 5、编制BOM清单、操作说明书等技术资料，维护项目相关数据信息 6、跟进生产进展，收集并记录工艺优化建议 任职要求： 1、学历不限，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程、材料成型及控制工程等相关专业优先 2、能够理解技术人员的设计思路，协同完成设计任务、三维建模及文档管理工作 3、掌握机械零部件加工工艺、设计规范，熟悉装配图、装配流程及相关技术文件编写 4、能使用solidworks进行设备零部件、装配体及工程图绘制，可将solidworks图纸转换为cad格式，参与设备组装与调试，记录异常情况 5、协助采购部门进行材料与零部件的选型与采购，支持生产和售后环节中机械类问题的处理 6、具备1年以上机械设计工作经验，优秀应届毕业生亦可接受，需具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队协作意识

招聘：工程技工薪资：4000.0-5000.0职位详情："岗位职责:负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程、家居维修特约服务等。招聘要求:相貌端正，2年以上相关工作经验，普通话流利，有良好的服务意识，持有效电工证。"

阳西食品包装厂招聘普工数名 综合月薪3500-4500，包吃住！ 【岗位】： 工人：拉叉车，搬货，装板车等 工人：折纸箱，装箱，打包装等，有站有坐 【上班时间】:8:00-20:00。 白班为主（不定期加班20:00-22:00等，接受特殊情况上夜班20:00-08:00） 【要求】：年龄18-50岁，男女不限。 【待遇】：白班14元/小时，夜班16元/小时。 月休4天左右，法定节假日放假。 【吃住】：包吃三餐自带餐具，包住。休假也可以在饭堂吃饭。 【其他要求】： 1.手机放在手机柜，不能带手机进车间。 2.不能带戒指手表等首饰，手镯要取出来。 3.都是体力工作，有腰肌劳损的不太合适 现接受报名安排面试有兴趣咨询了解:（暂不接受电话咨询）

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招聘：物业安保员薪资：4600.0-5500.0职位详情："上班地点:碧桂园各大楼盘任选一个有意向者可以直接在意向楼盘门岗处询问安排面试1、任职要求:负责迎接来访人员、外围巡逻、车辆引导、现场财产安全及消防管理、突发事件处理等工作:2、任职资格:1、初中及以上学历，身体健康，形象良好;2、具备良好的沟通能力、应变能力及团队协作精神;3、具有良好的服务意识，能吃苦耐劳，热爱本职工作，退伍军考虑4、上班时间白班：8:00-20:00，夜班：20.00-8.00，两班倒，15天倒一次"

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电气试验员/高压试验员（急招） 工作地点：[阳江江城] 薪资范围：[8K-10K/月] 招聘人数：[5人] 岗位职责 1、设备运维与巡检 负责开关柜二次回路（控制、保护、监测回路）的日常检查、维护及周期性试验，保障系统运行稳定可靠。 开展继电器、接触器、PLC、信号装置等二次元件的功能检测、参数校准及更换作业。 2、故障诊断与处理 及时发现并处理二次回路异常（如断路器拒动、信号误报、绝缘下降等问题），借助万用表、兆欧表等仪器精准定位故障点并完成修复。 解析继电保护动作逻辑，排查误动或拒动原因，协同一次设备开展联动调试。 3、图纸与文档管理 能够准确识读二次原理图、接线图和端子排图，依据图纸实施回路核对与改造工作。 撰写运维记录、故障处理报告及设备档案，确保技术资料齐全、可查可溯。 4、安全规范执行 严格执行《电力安全工作规程》（GB26860），落实各项带电作业防护措施，保障作业人员与设备安全。 参与建立二次回路运维标准化作业流程，促进现场操作规范化建设。 5、新技术应用与改进 配合完成智能开关柜（如微机保护、数字化二次系统）的投运调试与技术升级，持续学习新型设备运维要点。 提出回路结构优化方案，减少故障发生频率，提高维护效率。 6、客户支持与培训 在客户现场提供专业技术支持，解答有关二次系统的疑问。 参与组织内部培训，交流现场经验，助力团队技术水平提升。 任职要求 1、教育背景： 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，具备大专或以上学历。 2、工作经验： 具有2年以上开关柜二次回路运行维护经验，有10kV及以上电压等级设备操作经历者优先考虑。 3、技能要求： 掌握二次回路基本原理，能独立开展故障分析与元器件更换工作。 熟练操作万用表、兆欧表、继电保护测试仪等常用检测工具。 持有高压电工证、继电保护工证等相关资质者优先录用。 4、软性能力： 具备较强的安全意识，逻辑思维清晰，动手能力强。 适应现场作业环境，拥有良好的沟通协作能力与团队精神。

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责：负责生产计划安排，跟踪生产进度，跟进订单执行，合理调配人力以保障生产任务完成，指导并培训员工操作技能，全面负责工厂生产运作及物资管理。 3、岗位要求：熟练使用Excel等常用办公软件，能吃苦耐劳，服从工作安排与调配。 4、具备积极进取的工作态度，良好的团队合作意识，执行力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的晋升机制，根据工作能力提升情况，享受相应的职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力。 7、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，每周休息2天。

任职资格 1、年龄不超过48岁，具备10年以上矿热炉生产实操经验，且拥有6年以上镍铁生产管理经验及扎实的理论基础，大专及以上学历，黑色/有色冶金等相关专业者优先； 2、具备较强的敬业意识和一定的团队组织与管理能力； 3、精通镍铁生产线全流程工艺及控制操作，能够独立应对和解决生产过程中的常见技术问题。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温津贴 4、生日礼金、节日福利、年度健康体检、年终奖金等 5、公司搭建公平公正的晋升通道，发展空间广阔，重视员工成长，定期开展内部培训及外派学习机会

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1、高中及以上学历，食品或管理类相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上大中型制造企业生产管理经历，有食品行业生产管理背景者更佳； 3、了解ISO9000、GMP、HACCP体系，熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的执行力、沟通协调与组织能力，善于发现问题并推动改善，具备良好的口头及书面表达能力； 5、能适应倒班工作安排。

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责：负责生产计划制定，监控生产进度，跟进订单执行，合理调配人员以确保完成生产任务，指导并培训员工操作技能，全面统筹工厂生产及物料管理。 3、岗位要求：熟练使用excel等常用办公软件，具备吃苦耐劳精神，服从工作安排。 4、具备积极进取心态，良好的团队合作意识，执行力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的采购岗位晋升机制，能力提升后可获得相应职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力； 7、工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30，每周休息2天。

1、我司拥有10余年传统电商运营经验，是一家集生产与销售于一体的工贸企业，主营业务为饰品、工艺品的研发与经营。 2、生产主管岗位职责：负责生产计划制定，监控生产进度，跟进订单执行情况，合理调配人员以达成生产目标，指导并培训员工操作技能，统筹管理工厂日常生产及物料使用。 3、任职要求：熟练掌握Excel等常用办公软件，具备吃苦耐劳精神，服从工作安排。 4、具备积极向上的工作态度，良好的团队合作意识，执行力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有完善的采购岗位晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力。 7、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，每周休息2天。

【核心职责】  1. 生产体系管理 - 按照《设备操作规范》 - 每日提交生产日报表 2. 成本优化 - 单位能耗降低 【任职要求】 - 硬性条件： 3年以上电解行业车间管理经验 - 能力项： 精通不锈钢电解工艺参数调控 熟练使用电脑（每日19：00前完成数据上报）  【薪酬结构】 底薪 + 绩效提成 具体面议 - 绩效核算依据： - 事故率 - 产能达标率 - 能耗下降率 - 工资发放：每月10日

岗位职责： 1．负责人机研发和生产过程中的电子、电气类系统集成。 2．参与无人机系统各功能模块的测试和试飞； 3．BOM输出，产品化生产导入的前期技术支持及指导小批量试制； 4．撰写设计报告、测试大纲等相关技术文档； 任职要求: 1．电子类相关专业，本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2．具有人机生产、开发电气电子相关领域工作经验； 3．熟悉C/C++语言，熟练操作AltiumDesign制板软件； 4．热爱并精通电子电器设备的开发设计与生产调试； 5．善于与人沟通，有责任心，积极乐观；

任职资格 1、48岁以下，具备10年以上矿热炉生产实操经验及6年以上镍铁生产管理与理论基础，大专及以上学历，黑色/有色冶金等相关专业优先； 2、具备较强的敬业意识和一定的组织协调能力； 3、精通镍铁全流程生产工艺及控制操作，可独立解决生产过程中常见的技术问题。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温津贴 4、享有生日慰问、节日福利、年度健康体检、年终绩效奖金等福利待遇 5、公司搭建公平的晋升通道和广阔的职业发展平台，重视人才培养，定期开展内部培训及外派学习机会