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1.培养模式：授课+岗位实操2.培养周期：1-3个月3.薪酬待遇：培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月4.晋升模式：管培生实→习生班长→车间主任-→生产经理福利待遇：（五险一金、免费吃住）五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障；子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助；节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通；通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等；宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等；生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

招聘：电气工程师薪资：5000~120001.电气、机电类专业，熟悉工业设备强电知识及PLC相关操作，持有电工证优先。2.能适应出差，有驾驶执照（C证以上）。

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招聘：电气工程师薪资：8000~120001.本科以上学历，电气相关专业，3年以上相关工作经验； 2.有较强的沟通、组织协调能力； 3.较强的电气专业知识； 4.责任心强，钻研精神； 5.认真、细心、可适应偶尔出差。