干部人才岗吃苦耐劳，有较强的事业心、责任心，具有人力资源、会计、机械工程及自动化、热能动力、化工、电气仪表、电气自动化、纺织、计算机、安全、环保工程等专业薪资福利:3400-7000元， 四人间，独立卫浴，宿舍独立WiFi覆盖，5路公交车直达市区。招工人数:1人工作地址:新疆沙湾市金沟河镇新疆兴泰纤维科技有限公司

招聘：自动化工程师薪资：8.0K-15K1、负责自动化控制系统（如DCS,PLC）的编程、组态（如力控，亚控，组态王，WinCC一种或多种）、调试与维护。2、负责项目资料的归档工作，包括项目编程、现场调试、验收等环节的记录。例如，将项目中的技术文档、操作手册、测试报告等资料进行整理分类，以便日后查阅和项目的后续维护。3、配合采购部门协作完成采购任务，确保采购的设备与部件型号准确。4、专以上学历，电气工程等相关专业毕业；持有证书优先；具有弱电专业、自动化、测控以及仪器仪表专业相关工作经验3年左右。5、吃苦耐劳，能适应油田作业区现场环境，能接受长期出差。

电气自动化设计工程师岗位要求1、具有较强的专业知识、能够完成电气自动化专业可研、初设报告编制，施工图设计，执行并落实校审程序；2、参加现场勘查、设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事电力工程设计相关工作的实施；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务；4、编制电气自动化专业10kV至35kV变配电网可研和初步设计报告，完成10kV至35kV变配电网施工图；任职条件：1、本科及以上学历，电力系统自动化专业、电气工程等相关专业；2、具备相应工程项目设计经验，有现场工程经验者优先；3、熟练应用CAD、天正、Office办公等软件；4、具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具备良好的组织、计划、执行、沟通、协调、分析和学习能力，具团队合作精神；5、具有高度的责任心和主动性，吃苦耐劳，有较强的执行力。

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自动化专员1名1.负责自动化设备日常管理工作。2.负责新设备、新技术的开发。3.规划布局及生产线设备的使用运行情况，新技术梳理、优化，并提出改善建议4.负责部门项目对接工作。联系人陈主管：

电气工程师专科及以上学历，工业供电、电气自控等相关专业；对厂内电气自动化设备的控制线路、仪表、PLC等常规应用熟练；负责厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及相应故障的排查解决及对配电操作工的培训；负责组织实施厂内电气设备的维护与基本的升级改造；能适应出差，持C1驾照优先考虑薪资福利:4500元以上招工人数:2人工作地址:广西扶绥县新宁镇兴港路19号

职位类别：电气工程师招聘人数：2最低学历：本科详细地点：山东省济宁市经济技术开发区马集镇月薪范围(元)：4000-6000职位描述CAD制图，变压器设计等

职位：电气工程师招聘人数：3最低学历：专科详细地点：莱山区莱山机场路南侧月薪范围(元)：2000-4000

职位：机电制造类研发招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：青创园月薪范围(元)：2000-4000职位描述自动化设计工程师

电气工程师精通配线及现场调试、熟悉PLC、变频器、仪表选型调试、电气安装设计；能够精通电气自动化，图纸设计，上位机及下位机的设计编程；善于沟通、动手能力强、能出差、能加班。电气自动化图纸设计、施工现场操作指导。薪资福利:4500-8000元招工人数:1人工作地址:铁岭县新台子镇懿路工业园区

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招聘：自动化这一块的，散件较多薪资：42元/小时

招聘：自动化技术员薪资：5千-7.5千职责描述:1、负责公司内机器人、机械手及相关设备自动化的运行和改进;2、负责公司内自动物流及AGV系统维护和改进,接受AGV系统培训,了解和学习激光数字化巡(简称:LDITS)检系统、上位机管理系统(简称:SWGMS、生产线与仓储管理系统(简称:BWMS)等系统培训后维护;3、负责公司内自动化系统改进、编程、可视化系统展示等;4、协助更新维护系统中物料、BOM数据信息;5、为技术人员提供资料支持,维护公司技术资料的完整性和保密性;6、领导交代的其他工作。任职要求:1、理工科、电气自动化、电子、信息、AI机器人等相关专业;2、 熟练操作OFFICE、ERP、OA等办公软件;3、机械、设备相关行业优先,熟悉自动化行业非标产品的开发优先。

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1.熟悉厂房钢结构产品生产的工艺流程，有相关管理经验3年以上。2.学历要求，本科学历，经验丰富的可放宽到大专。3.熟知安全生产，6S生产管理。4.熟练操作办公软件，会CAD的优先考虑。5.安排生产计划，按计划组织具体的生产，带领车间员工完成交于的任务。

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负责公司电气和机械设备基础管理工作，负责公司电气和机械设备设施维修方案的评审；督促设备管理员、维修人员做好日常巡检、点检及维修工作。

内容招聘：电网应急救援队员薪资：4.0K-4.0K一、企业介绍:<br>乌鲁木齐市信华资源开发有限责任公司开展电网应急救援队员社会化用工招聘，人员录取后派遣到新疆送变电有限公司应急保障中心工作。<br>新疆送变电有限公司应急保障中心是一支专业能力强，综合素质高、装备精良、实战经验丰富的电网专职应急救援队伍。主要负责应急救援队伍拉练、演练和救援技能实训工作，应急指挥中心常态化值班工作，监督、指导和评价各级应急抢修队伍的建设管理和培训工作。<br>二、工作经验：有应急救援实战经历优先，退役士兵或消防官兵优先<br>三、工作内容：<br>（1）开展应急演练拉练训练等服务工作：负责应急救援器材、设备设施和专业应急装备配置标准、操作流程、技术规范、市场租赁方案、日常维护、定期保养等服务；负责应急科目互训互练、演练竞赛、应急交流要求的场地前期勘察、场地安全风险评估、场地规划、场地平整、场地租用、场地安全文明作业设施搭建、场地安保巡视、场地拆除恢复等技术服务；负责应急救援队伍、人员、装备、应急演练、队伍拉练训练检查和考评服务。<br>（2）开展技能培训服务工作：负责项目所在地的安全应急培训教学工作组织、实施和管理工作；负责教学活动的日常事务内外协调工作。负责师资、学员评估、考核管理。协助团队完成新闻宣传报道、视频拍摄、考勤记录等临时性、辅助性工作。负责安全应急项目的文件资料管理；负责安全应急项目完工后的相关资料的分类、保存、装订、归档及移交等工作。<br>（3）开展预警响应值班服务：密切关注大风、暴雨、强对流、地震、地质灾害等各类预警，接收预警信息后，迅速进入预警响应状态，区分灾害性质和种类，并与电网信息叠加分析，针对性提前预置应急资源力量、落实预防措施，加强指导、开展督导，做到灾害应防必防、预警应启必启，实现精准化布放。<br>（4）开展应急响应全景化值班服务：密切跟踪线路、台区、用户停电数量，充分应用应急指挥一张图能，快速收集、实施更新电网设备灾损、用户停电、抢修进展、资源位置、调配进度等信息，有力支撑实现“全景化指挥、实景化调度”。<br>四、薪资待遇：<br>试用期3个月，应发4000元/月。试用期合格以后，按照岗位测评结果和岗位需求，执行公司收起

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