干休所招聘老年护理员 【工作类型】养老护理工作 【工作地址】成都市各大区（锦江区 武侯区 金牛区 青羊区 成华区 双流区 新都区 温江区 郫都区 高新区 天府新区 龙泉区） 【上班时间】需要住在干休所 【工作内容】照顾离休干部的生活起居 【工作模式】一对一护理 一对多护理 【工资标准】综合薪资（6000-7000首月） （9000-10000次月） 【待遇】月休四天+法定+各种福利+五险 【工作要求】诚实本分 尊敬老人 爱护老人 舍得吃苦不怕累 有专业的护老知识 沟通能力强

[烟花][烟花]今日推荐：双流康养中心社区 招聘岗位: 养老护理师 [加油][加油]招聘要求： 男女不限18-40岁，身体健康，有1年以上照护经验(有大型康养社区养老护理工作经验优先），持有养老护理员证。 [加油][加油]工作内容： 负责照顾老人衣食起居，负责照护老人三餐、个人卫生、安全防护等 [红包][红包]工资待遇： 购买社保，月综合工资 5000-7000元，夜班补贴50元/次，全班补贴80元/次，免费提供食宿，免费提供工作服。 [太阳][太阳]工作时间： 早8:30-晚20:30 倒班轮休月休6天 联系人：潘老师 面试及上班地点：成都市双流区景星路

护理病人和照顾老人

成都高端养老机构｜护工热招10名，包吃住 我们是成都一家专注高端养老服务的机构，现因服务团队扩充，诚邀8名有爱心、有责任心的伙伴加入，用专业与温暖守护长者的幸福晚年。 一、岗位核心亮点 -招聘人数：10名 -薪资待遇：5000-8000元/月，薪资根据护理技能、工作表现设有定期调薪通道，多劳多得、优绩优酬。 -福利保障：包吃包住，食堂每日提供营养均衡的三餐，全力解决员工生活后顾之忧。 -学历要求：不限学历，无论您是否有相关经验，只要心怀善意、愿意学习，我们都热烈欢迎。 -工作环境：机构选址静谧，工作环境整洁舒适，团队氛围温暖和睦，让您在舒心的氛围中开展工作。 二、我们期待这样的你 1. 年龄在24-55周岁，不限男女身心健康，具备良好的体力，能适应养老护理的日常工作节奏。 2. 真心热爱养老行业，有耐心、有同理心，愿意倾听长者的需求，用细心对待每一位服务对象。 3. 责任心强，做事认真细致，能严格遵守机构的护理规范。 4. 有无经验均可，我们提供免费的系统岗前培训，涵盖基础护理操作、急救知识、长者沟通技巧等，助您快速上手。 如果您想用爱心传递温暖，在养老行业实现自我价值，欢迎加入我们！期待与您一起，为长者打造有尊严、有温度的晚年生活。

急急急马上上户 养老护理 成华区 【订单类型】养老护理 【服务地址】成华区 【家庭情况】2个老人 【工作内容】2位老人 老人摔跤骨折手术 恢复中） 一日三餐 会营养搭配 90平方 【阿姨要求】 踏实能干，不计较好沟通 做饭好吃 【工资预算】 5000-5500单休➕法定。

【客户地址】金牛区 【工作内容】照顾一位75岁自理婆婆，负责婆婆一切， 【年龄要求】56岁以内，要性格开朗，要有爱心，和耐心 【工 资】6500 【上班日期】尽快 【客户地址】锦江 【工作内容】照顾2个自理老人，要求做饭好吃，爱干净 【工 资】6000/月，不休补工资 【经验要求】 有照顾老人经验，有耐心、爱心、对待工作认真负责的阿姨 【上班时间】随时 【年龄要求】55岁以下，性格好，有耐心 【工作内容】负责80岁的自理婆婆 【工作地址】成都青羊区 【工 资】5000-6000，月休4天+13天法定假日 【经 验】有经验，性格好 【上班日期】随时 【年龄要求】55岁以下，性格好，有耐心

温江区每个小区需要一名养老护理员。收入稳定。有证优先。无证公司培训拿证再上岗

照顾老人起居洗漱等日常照料，爱老不欺老虐老，不怕苦，基本工资2200加提成，加社保，加全勤奖

急急急成都各大三甲医院急需大量护工 不怕吃苦 岗位职责：1.为老年人、术后患者或慢性病患者提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等； 2.观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员； 3. 协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防压疮、肌肉萎缩等并发症； 4. 保持居室环境整洁、安全、通风，定期消毒护理用具，做好感染防控； 5. 给予情感陪伴与心理疏导，尊重服务对象人格尊严，维护其隐私与自主权。 任职要求： 1.年龄45岁以下，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证； 2. 具备基本沟通能力与责任心，耐心细致，富有同理心与服务意识； 3. 有医院、养老机构或居家护工经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 4. 学历不限，接受中专/技校及以上学历人员，具备护理、康复、老年服务等相关知识者更佳； 5. 遵守职业规范，服从管理安排，能适应轮班或住家服务模式。

成都各大三甲医院养老照顾病人或老人，包吃包住，买保险。 工资8000—12000 要求吃苦耐劳 身体健康

岗位名称：库管；库管助理；物流协调员。岗位要求：1.年龄：28-48岁；学历：初中及以上；能熟练操作办公软件。2.有库房管理经验，需持有C1驾驶证。3.能熟练驾驶手动挡车辆。薪资待遇：面议；包含工作餐。四川成都。

装卸工招聘启事：年龄范围20至61岁，负责装卸边角料、刨花废材等，需随货车上下货，提供住宿和餐饮福利，工资待遇面议，工作地点位于成都沙渠镇四川成都。

四川成都彭镇木樨村招聘木工师傅两名员工，要求年龄在8至25岁之间，实行计件制工资并享受良好薪资福利。

四川成都青白江轩和物流中心5栋A区松达物流正在招聘一至两名叉车工，要求能吃苦耐劳，需要加班，每月休息两天，提供包吃两餐和住宿福利，工资面议。

西安医院招聘护工:4000-8000咸阳职工医院护工:5000-9000汉中医院招聘护工:4000-7000勉县医院招聘护工:3500-7000安康医院招聘护工:4000-8000男女不限，年龄57岁内，技能专业，性格好，有耐心，新手培训后安排上岗，工资4000-7000月要求4证:身份证，健康证，高级护工证，无犯罪记录证明。联系电话:

明天压饸饹找个帮工，㓉不重，电话：

石桥镇辛店村急需一名白班10一 12小时/3000/26天 主要 照顾一名50多岁的病人 骨折卧床 即可上护 联系 郑

养老护理员 65岁以内，60岁以内，有相关证件及工作经验优先。上班时间两班倒，白班8:00 - 17:30，夜班17:30 - 次日8:00，月休四天，调休 薪资福利:3000 - 3200元/月，购买商业保险，报销农村合疗 招工人数:4人 工作地址:汉滨区第三医院（五里医院）

长护险～【长期照护师】 【要求】免费培训1～3天，公司出钱考证(考证费300) 【年龄】50岁～65岁，男女不限 【时间】9:00～18:00，8小时工作制，各县城，武陵区，就近上岗 【工资】3500～4000 ☎➕()

招聘：工程部经理 薪资：10000-15000元 本科及以上学历：***学历必须是本科。专业方向：02机械工程、电气工程、机电一体化、工业工程、设备管理工程、动力工程或相关理工科专业。管理经验：5年以上工厂设备维修/工程管理经验，其中至少3年独立负责中大型技改项目的经验，具有领导团队的经验有领导跨职能项目团队（销售、生产、采购、外部承包）的经验工作职责1、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织、分派工作工程部的工作2、对防水和吊顶的施工的标准和工艺进行全面建设和管理、过程监督，保证按时完成项目交付。3、对施工中技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理4、负责对施工中产生的售后问题进行妥善处理。

招聘通信室分施工人员，小工，学徒工，熟手工资待遇优厚，详细电话了解

成都市郫都区招电焊 请个电焊师傅，制作、安装不锈钢大门

成都市新津区招工地小工/杂工、工地力工新津区农村自建房小工包吃包住，活多，工资月结，160-170一天

岗位职责： 1、协助医疗团队完成中医调理相关工作 2、负责病例登记、设备操作及病情分析与讲解 3、学习并掌握中医基础理论，参与临床实践，配合医生开展诊疗工作 4、掌握中医把脉技巧及康复调养方法 5、公司提供免费带薪中医知识培训 岗位要求： - 热爱中医学，有志于长期发展中医事业 - 不限经验 工作时间：早8:30-晚6:30，周末双休，包吃住， 享受国家法定节假日，每年2次旅游 职位福利：每年多次调薪、晋升机会多、团队年轻有活力、午休2小时 职位亮点：双休，包吃住

岗位职责：负责口腔门诊医疗护理团队的统筹管理

护工，周一上户 【客户地址】武侯区高攀路 【工作内容】照顾自理，意识清醒的腰椎间盘术后一个多月病人，需要帮阿姨熟练穿脱护具，起床和上床的时候帮忙穿脱，起床上床和上厕所需要扶一下阿姨，阿姨已经可以站起来走路了，家里还有一个可以自理的叔叔，帮忙打扫一下卫生和做饭，家属需要有点文化的阿姨，熟悉腰椎术后病人的护理，能做营养餐 【薪资标准】4250一个月，月休4天法定节假日 【备注】：接单的护工，必须要有体检报告，有穿脱护具的经验，有一定的翻身经验和腰椎术后护理常识，能做营养餐【公司地址】阳光新业大厦8楼

成都市双流区招工地小工/杂工

武侯区-PCBA板维修 需有经验。社保+提供住宿+公积金+餐补 薪资福利:6000 - 8000元/月，五险，周末双休，餐补，住房公积金，节日福利，带薪年假 工作地址:成都市武侯区武科东三路9号

岗位名称：生产搬运工（叉车上下货）;叉车司机。岗位要求：1.年龄要求：年龄30至50岁以下，限；2.身体条件：身体健康，吃苦耐劳；3.工作态度：服从工作安排，能接受加班，遵守工厂制度。薪资待遇：计件工资制，月均收入5000元至8000元，多劳多得，工资按时发放。

岗位职责： 1、负责医生、护士的执业注册变更，完成每月卫生部门相关报表的填报与反馈，跟踪行业政策动态并及时传达落实； 2、组织医师定期考核工作，准备并提供所需资质材料； 3、配合人力资源部开展卫生技术人员的职称晋升、奖惩评估及人员调配支持； 4、统筹安排临时性的院外医疗服务任务； 5、协调临床科室间的业务协作，推动医疗流程优化； 6、监督药品与医疗器械的采购供应及日常管理情况； 7、策划并实施院内临床类培训活动，做好过程记录，必要时组织考核评估； 8、处理医疗相关来信来访事务，协助相关部门开展对外业务沟通与宣传； 9、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、护理学、医院管理、公共事业管理、卫生管理或临床医学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相同岗位工作经验。