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一、核心职责 1. 团队管理：负责护理组日常排班、人员分工及工作分配，监督组员服务执行，确保团队高效运转。 ​ 2. 护理质量把控：制定并落实老人日常护理标准（如晨晚间护理、饮食照料、康复协助），定期检查护理记录与服务质量，及时整改问题。 ​ 3. 老人照护统筹：负责院内重点老人（失能、半失能、慢病患者）的护理方案制定与执行，处理突发照护事件，保障老人安全与舒适。 ​ 4. 培训与带教：组织组员开展专业护理技能培训（如褥疮护理、压疮预防、生命体征监测）及服务礼仪培训，提升团队专业素养。 ​ 5. 沟通与协调：对接老人家属，解答护理疑问，反馈老人情况；协调院内医护、后勤等部门，保障护理工作顺畅推进。 ​ 6. 数据与记录管理：统计护理组工作数据，规范填写护理报表，确保资料完整、准确，配合院方完成绩效考核相关工作。

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