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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验，熟悉劳动法规及HR基本模块操作 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师证书或有招聘/员工关系实操经验者优先

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