
贵州贵阳要一位护工:北站医院单要有经验的,140/天,12小时,8点到8点持证和健康证,
护工1-2人
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贵州贵阳悦程医院招聘!!!养老服务中心护工2名要求:年龄55岁以下,身体健康电话:
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贵阳悦程医院招聘!!!
养老服务中心护工2名
要求:年龄55岁以下,身体健康
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贵州贵阳招聘小河康养中心,需要3-4名护工,包吃包住,工资:试用期3500,试用期过后40
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护工有提成1-2人
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贵阳乌当区下坝医院后天要个护工,到手工资170,包生活,要一个细心点的,电话
护工包吃包住1-2人
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中粮可口可乐(贵州)有限公司,贵安新区兴运路西1号
招聘条件
1:年龄18岁到50岁。
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3:五官端正,能吃苦耐劳,有责任感,有集体荣誉感。
4:无犯罪记录,无不良嗜好,身体健康,有保安证。
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薪资待遇
1:工资2800+200餐补,到手3000元/每月,工作轻松。
2:+月休四天(有事可调)+服装公司提供+月底发工资无拖欠工资情况。
有意向联系:
护工
夫妻岗或姐妹岗
护理对象:女老人,80岁,刚做颈椎手术,大小便不能自理,现卧床,能坐立,需要下床康复锻炼。
要求:1、夫妻岗或姐妹岗,双方能相互体谅、合得来。
2、其中一个(女)干过护工,会护理老人,会擦洗身体,会带领老人做康复锻炼。
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住址:古钟公园附近。
工资:7000元,可面议。
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护工包住
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菏泽北关清华园老头半自理,月工资3500,单休,住家。想找一位55岁以下的男护工、女护工都行。刘姐家政联系电话
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13局医院招短期护工,男女都行,病人需要做一个小手术,白班12小时120,做手术24小时200,看着输液,买买饭,活不累,有去的电话,.同步
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护理部副主管
6000-10000元/月
护士长5-10年本科及以上
一.职责
根据医院人本位医疗的战略定位:
1.在医院院长的领导下,接受集团医管护理院感中心的专业指导,全面主持并落实医院护理及院内感染管理工作。
2.依据医院整体发展目标,拟定全院护理与院感工作规划,实施全过程质量监管,确保各阶段任务有序推进,保障护理与院感体系高效运转,防范各类差错事故的发生。
3.制定人本位护理的具体目标与执行规范,监督落实情况,并结合考核结果向院长提出人员奖惩或岗位调整建议。
4.针对人本位护理推进过程中出现的问题,及时向院长提交切实可行的改进方案,并牵头组织实施。
5.组织制定、修订和完善各项护理管理制度、操作流程、技术规范、常规标准及质量控制体系。
6.深入临床一线,掌握护理人员思想动态与工作表现,引导其转变服务理念,强化“以人为本、以患者为中心”的服务意识,提升服务质量,检查各项护理制度、常规及技术规范的执行情况,督导基础护理、生活照护、健康宣教、心理支持等工作落实到位。
7.定期召集全院护士长会议、护理质量与安全委员会会议及人本位优质护理专题会议,分析工作进展,组织交叉检查与经验交流,持续提升护理质量与管理水平。
8.统筹开展护理人员“三基三严”培训,推动业务学习与技能提升,定期组织技术测评,增强团队专业能力。
9.对病房、治疗区、手术室等重点区域的护理管理进行指导与检查,推动管理制度化、操作常规化、流程规范化。
10.全面负责医院感染防控、传染病应急管理和医疗废物(含污水)合规处置工作;牵头建立并优化院感及疫情防控相关制度、流程、规范与质控标准;监督全院落实各项防控措施。
11.跟踪国内外院感领域最新动态与政策要求,开展院感风险监测、数据分析与反馈,针对薄弱环节提出改进措施并推动落地实施。
12.组织召开院感专项工作会议,传达上级主管部门关于院感和疫情防控的最新要求,通报质控结果,研讨整改措施。
13.开展多层次院感知识培训,提升医务人员院感防控认知水平与实践能力。
14.牵头制定院感突发事件应急预案,组织开展培训与实战演练,提升医护及后勤人员应急响应能力。
15.协调各护理单元之间的协作关系,加强与其他职能部门的沟通配合,优化工作衔接,提升整体运行效率。完成上级交办的其他工作任务。
16.做好迎接上级行政管理部门检查评估的准备工作,牵头完成护理与院感相关工作的对接与汇报。
任职要求:
1.护理学专业本科及以上学历,持有注册护士资格证书。
2.具备副主任护师或以上职称,且有五年以上临床科室护士长岗位工作经验。
3.具备较强的沟通协调能力与组织管理能力。
4.身心健康,责任心强,具备良好的职业操守与敬业精神。
5.熟悉护理基础理论与专业技术,业务能力突出。
6.掌握现代护理管理理论与方法,具有丰富的团队领导与管理实践经验。
7.认同人本位医疗服务理念,具备推动组织变革的意愿与自主工作能力,目标明确,计划性强,执行力高。
8.勇于担当,坚持原则,严格遵守各项规章制度。
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