养老护理急单[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]中山小榄镇，可住家，两个阿姨一起照顾一个九十岁奶奶，不能，需要阿姨全程协助照顾，简单卫生饭菜，合适马上上户，要求阿姨会广东话，有力气，年龄55以内。工资7000休四。联系小井老师（）

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广东省中山市社区医院招人，熟手大班一个，必须会说粤语(广州话)，56岁以下，24小时制，住在科室，吃病人家属订的饭或者自己买饭吃，签单分成，多劳多得，综合工资不低于9000元一个月，上不封顶，跟班3天左右，具体跟班时间由公司经理授权为准。手机上可以查到无违法犯罪记录，手机上可以查到买医保记录。必须无强制征信记录，无明显大纹身，无明显残疾，没有装心脏支架，没有截肢。必须有入职体检报告结果。必须有入职护理员证书，没有的我可以给你们办理，3个工作日内出电子版本证书和体检报告结果。善于沟通，能和身边的每一个人，和睦相处，和气生财，马上要人，入职上班是长期工作。身体健康，肯吃苦耐劳，服从领导安排，想要这份工作的兄弟们，马上私聊我非诚勿扰，我的电话号码，

中山市古镇人民医院客户，交通意外骨折，卧床需要细心耐心，护理员，男女均可，到手价240点对点，时间未定，大概15——30天。接单。。

【类型】住家陪护【地点】南朗照顾不自理中风老人，50多岁，需要陪同去医院做康复，偶尔需要买菜做饭，家庭成员3个，辅助搞卫生。【工资】4000/月休4天，有法定【要求】55以下，熟手阿姨，持证上岗，体检过关【上岗】面试合格立马上岗可以接单的马上联系我

招南区养老院长期护工【上班班次】白班：08:00–18:00晚班：18:00–次日08:00班次固定，长期稳定【工作内容】照料院内长者日常起居，协助饮食、洗漱、穿衣、如厕及基础生活护理，工作简单易上手。【工作地点】南区南二路【任职要求】1.年龄30–58岁，身体健康，吃苦耐劳；2.有爱心、耐心、责任心，服从安排；3.持有养老护理员证优先录用；4.有养老院、医院护工、居家照护相关工作经验者优先。【薪资待遇】综合月薪：4000–7000元，待遇优厚，长期稳定。有意向者直接添咨询：

中山市康复陪护【工作类型】康复陪护（24小时）【服务地址】中山市石岐区莲员东路19号【工作内容】75岁男老人，脑梗塞，目前在广东省中山市骨科医院治疗，有摔倒摔伤，脑梗塞，目前康复中，【薪资标准】250元/天，预计长期需要，一个月以上。【具体要求】女护工，人品忠厚老实，女护工40-55岁，普通话标准，做过康复护理，有照顾过不能自理老人经验，好相处，；【联系方式】罗老师

地址：南朗西村住家护工服务：不能自理女老人，给阿婆的煲粥，要求:需要一个有耐心的的阿姨，会讲白话工资:5500元休2天；6000元不休息能接单的联系我

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招聘： 牛仔成件货源充足，常年无淡季，质量货（毛货无扰） 平车两名，机装袋，3.6块起。款式简单，有少量的杂款，加工序加单价 大涌振辉科技园E栋8楼。 电话：

岗位: 分拣、卸车（30-40岁） 小件集包（男女不限，30-35岁） 司机 上班时间: A班:11:00-15:00+中途休息+23:00-次日5:30 B班:19:00-次日7:00，半个月一 上休六‬一 转班 外单分拣:16:30-03:00 外单小件集包12:00-2:00/18:30-7:00，两班倒 班次: 两班倒、跳班 : 可招聘 年龄: 30-40 性别: 不限 体检: 职业体检， 核查: 查案底、查征信 薪资待遇: 薪酬: 正式工：综合底薪2430+记件，综合到手工资7000～9000元 发薪日: 每个月30号上发‬个月21号-本月20号，本月30发， 借支: 不借支 吃: 餐补 住: 包住

中山石歧超市档口招刺身+鱼生中工两位 工资6200和7000，主要做三文鱼，金枪鱼，做少许寿司，无海鱼类，月休四天，买社保忠哥

8K-12K家电清洗学徒（半拆）+包教包会 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶、 2、工作内容：主要负责高端家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训 5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等 6.年龄要求：20--38岁，身体健康，会导航，认识字 【企业福利】 1、免费4-6天专业培训，涵盖专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺，家庭日常保洁免费培训！ 2、全直营非中介大公司，员工制，签合同， 3、所在城市全城派单，月月爆单，手机APP提前派单 4、工程师--队长--区域经理，完善的晋升机制!

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乌马河澜花语岸小区诚聘护理员一名，主要工作是搀扶老人起夜，工作时间晚7点到第二天早7点。暂定工资2000（工资可谈）月休2天，春节3天，其他假日无休息（有意者可以来家里试用）

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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