
重庆大渡口区招室内装修工地小工/杂工每天早上七点半上班,八点半小时每天,工资200元每天
200-220元/天
小工15-30天1-2人完工结算
重庆市大渡口区招室内装修工地小工/杂工每天早上七点半上班,八点半小时每天,工资200元每天,
重庆綦江区招工地小工/杂工,种植工/杂工,砍伐工,其他农机手
180-230元/天
农机手小工种植工砍伐工1-2人
重庆市綦江招工地小工/杂工,种植工/杂工,砍伐工,其他农机手
小工长期1-2人
重庆市两江新区招工地小工/杂工 吃苦耐劳 听话听安排的 长期有活 工人 220 一天 工人 200 一天 每天 9.5 小时工作时间 工人要求年龄 55 岁以内 工人 50 岁以内
烧烤1-2人
观音桥大兴村急需烧烤师傅一名,要听安排,爱干净,动作快的,耍娃勿扰!上班时间,晚班下午四点到四点,早班下午四点到两点,两个班轮流转,月休两天,工资待遇可以谈,联系方式,
开县招25吨驾驶员,熟手,二把刀不要,工资8500元,管吃管住,做电塔陈
8500元/月
吊车司机月结
招开25吨驾驶员,熟手,二把刀不要,工资8500元,管吃管住,做电塔陈
排水沟泥瓦工砌砖小工力工抹灰
明天(23日) 桥东好南关差1名壮工,刷漆干杂活,7点50到,9小时,130日结。安全帽,踏实的。
明天(23日)桥东豫让桥附近棠悦府用1名工人,挖水沟,7点50到,9小时,130日结。带羊羔,铁锹。
明天(23日) 南和岗头村差1名工人,干杂活,7点20到,9小时,130日结,
明天(23日) 南和国际新城附近差1名瓦工,粘地板砖80地砖,和抹灰等杂活。7点20到,9小时,200日结,
明天(23日)桥西滨江北路与莲池大街1名瓦工,30白砖砌墙,7点到,9小时,210日结。。安全帽。速报名:(微同号)
普工
招聘:铜梁普工大量招聘 高薪/可预支
薪资:5.5千-6.5千
#铜梁天花板220/天周周拿钱
#周周薪每周可预支
招聘岗位:普工,缠胶带,裁剥线、打端子,检验
待遇:18元/H≈220/天,男女不限,年龄22-45岁无需经验(18-21岁直接不面试)!
当天入住,愿意做包进,无色弱,先吃后补,餐补14元/天(需工作满10.5h),,,水电费平摊
能接受出差的来年薪10w+
9000-10000元/月
组装工五险一金包住五险包吃保险11-20人月结恒温车间新能源
主要做新能源设备机械臂组装,装配,接受出差的来,月薪1w起步!16-45岁不需要经验,想做都能干!
轻松普工/月入7K/不限性别
7000-10000元/月
车间普工包吃五险一金包住日结
入职
岗位:
后处理车间,检验、锯床、整形
年龄:
男20-52,女20-48岁
薪资待遇:
1、15天学习期,纯玩,150/天
2、转计件 8K-1W
3、五险一金
4、包吃包住
重庆铜梁汽车站大厅看机器设备是否正常运行就可以,300/天只需要9个人包吃住当天安排,接受夫妻
9000-10000元/月
普工包吃包住11-20人完工结算
18-45岁优先安排,不需要费用直接上班,主要是看机器设备是否正常运行就可以
急招普工300一天,上六休一,包食宿,小件搬运,活轻松,可带手机
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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