岗位职责: 1. 主导设计团队的日常运营与管理，涵盖团队协作、设计师带教及专业培训； 2. 负责设计项目创意构思与方案策划，把控设计创新性与成果品质； 3. 组织并参与项目前期调研分析，输出创新思路与可行性解决方案； 4. 与客户保持顺畅对接，精准把握需求，确保设计方案契合客户期望； 5. 全程跟进设计项目执行进度，保障成果高质量按时交付。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力及高效沟通协调技巧； 2. 热爱室内设计行业，持续关注并掌握设计潮流趋势； 3. 能够有效提升团队成员的签单能力与专业设计水平； 4. 拥有良好的职业道德，具备高度的责任感和团队协作意识； 5. 能够积极应对工作压力与挑战，确保设计品质与客户满意达成。

薪资： 年薪10万以上 （5k底薪+提成） 1、艺术或设计相关专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、主要承担公司设计项目的后期软装陈设与搭配工作； 3、熟练掌握CAD、CorelDRAW、PS等设计工具； 4、有项目参与经历或独立完成项目的经验； 5、具备敏锐的设计感知力，视觉表达能力强，作品能有效传递创意意图，了解多种室内设计风格，可精准匹配饰品与空间风格特征； 6、拥有良好的设计思维与理解能力，善于团队协作与沟通， 具备独立执行或参与项目的能力；有销售背景或丰富生活阅历者优先。

岗位职责： 1、接待业主，深入沟通并准确把握其需求，依据实际需求完成方案设计、施工图绘制及软装设计工作； 2、独立完成项目现场勘测与设计任务，提交满足客户要求的完整设计方案及相关图纸，并编制项目预结算文件； 3、负责设计方案的技术交底、施工过程中的监督以及各阶段的验收配合工作； 4、协助业主进行材料选型并完成确认流程； 5、细致做好工程预算的解释与答疑工作； 6、协同工程部与材料部完成设计与施工环节的对接及变更处理； 7、参与并配合项目后期的软装布置与实施； 8、联动市场部及客户服务部，实现对客户的全流程服务跟进。 任职要求： 1、年龄30岁以上（特别优秀者可放宽至28岁），大专及以上学历，具备7年以上家居或相关领域设计经验，设计类专业如陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业背景； 2、掌握高端别墅的设计施工流程及室内设计标准，具有大型别墅、家居空间设计项目的管理经验，具备大尺度空间的现场施工管理能力，拥有扎实的美学基础与艺术素养； 3、熟悉家居系统运营模式，对家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等软装配饰有深入了解，能够独立完成整套方案的创意构思与深化设计； 4、具备优秀的方案策划能力，能提出富有创新性的设计理念，同时具备组织团队围绕具体课题开展深入研究的协调与领导能力； 5、性格良好，善于与客户交流互动，形象气质佳，具备团队协作意识，抗压能力强，责任心强； 6、熟悉重庆本地装修市场环境，拥有明确的个人设计风格与理念，具备大平层、洋房、别墅类项目的成功案例与作品积累。

岗位职责: 1. 独立承担家庭装修设计任务，涵盖空间规划、色调搭配、材质选型等内容； 2. 与客户保持顺畅交流，确保设计理念清晰传递并获得客户满意确认； 3. 全程跟进方案落地执行，保障设计成果如实呈现； 4. 持续关注行业前沿设计动态，为客户提供新颖且具个性化的创意方案； 5. 统筹调配相关资源，保证项目按期高质量交付。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与创造性思维，能准确理解并响应客户需求； 2. 热爱家居装饰设计，拥有良好的艺术感知力与创新意识； 3. 精通各类设计工具，例如CAD等软件操作； 4. 可独立推进设计工作，同时具备较强的协作意识； 5. 对设计流行趋势有较强敏感度，能精准捕捉客户偏好。

岗位职责 1、接待客户，深入沟通并准确把握其装修需求； 2、实地勘测房屋尺寸，组织并参与施工现场的技术交底工作； 3、依据客户需求，独立完成设计方案及施工图纸的绘制； 4、协助客户进行材料选型，并完成相关确认流程； 5、细致解答客户关于工程预算的各项疑问； 6、协同市场部门与客服团队，提供全流程的客户服务支持。 任职资格 1、年龄24岁以上，大专及以上学历，设计类或相关专业背景； 2、具备1年以上家庭装修设计实际工作经验； 3、了解各类施工工艺流程，能独立完成工程预算编制； 4、熟练操作CAD等专业绘图工具； 5、具备优秀的方案讲解能力、协调沟通能力，可独立承担项目创意与设计执行； 6、表达清晰，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 7、具备较强签单能力者，其他条件可适当放宽。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户实际需求； 2. 负责项目初期的概念构思及后续深化设计工作； 3. 制定完整的设计方案，并输出高品质的效果呈现； 4. 根据客户的反馈意见进行设计修改与优化完善； 5. 配合项目团队推进进度，保障设计成果如期落地。 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思能力与专业设计水平； 2. 可独立承担并完成整套设计任务； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 熟悉当前家装设计流行趋势与发展动态； 5. 能够根据客户需求灵活调整设计方向与细节。

岗位内容： 1. 负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接，准确把握需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，把控成本支出，确保设计品质达标 4. 联动相关协作部门，跟进并监督施工执行进度 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历 2. 掌握室内空间布局与材料运用，具备基础项目管理经验 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 拥有较强美学素养和创意能力，了解当代艺术与设计潮流

室内精装修设计，餐饮装饰设计师

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询服务，为有需求的客户提供专业的家庭装修解答，有效获取潜在客户信息； 2、为意向客户安排整装或局部改造的上门量房、设计方案沟通及基础硬装报价工作； 3、持续跟进目标客户，推进签约流程，直至完成签约或明确客户流失； 4、组织施工交底会议，向施工团队清晰传达设计意图、图纸细节及相关技术要求； 5、定期巡视施工现场，核查是否按图施工、工艺标准是否达标、材料使用是否合规，及时发现并处理现场与设计不一致的情况； 6、维护客户关系，在服务全流程中保持专业、耐心、积极的沟通方式，增强客户信任感，提高满意度，促进转介绍机会； 任职要求： 1、学历要求：具备大专及以上学历。 2、沟通能力：表达清晰，声音富有感染力，具备良好的语言表达能力和亲和力。 3、市场分析能力：具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，能准确把握客户需求。 4、职业素养：性格自信，责任心强，乐于接受挑战，能适应一定强度的工作压力，具有强烈的成长与创收意愿。 5、经验要求：有3年以上家庭装修销售或设计相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、销售管理：负责客户前期沟通、签约及后续跟踪服务，维护良好的客户关系； 2、设计项目跟进：按公司规范执行业务接待、现场量房、方案设计、预算报价，并协同工程部确保施工顺利推进； 3、为客户提供建材选型、色彩搭配建议，确保整体装修效果的实现； 4、严格执行公司各项规章制度与工作流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 此岗位为“整装设计师岗位”，具备出色的签单能力者可优先考虑

重庆市潼南区招工地小工/杂工、工地学徒工、栏杆安装、玻璃安装20-40岁工人150 一天或学徒，安装玻璃护栏，铝合金护栏，实木扶手，

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

重庆市大渡口区招水电工，安装厂房内配电箱及布线，4月21号 一天

招聘炒锅5名:4500-6000头墩一名:5000-5500上什一名4000到5000墩子2名3500到4500打荷3名：3000-3500以上岗位月休四天，供吃供住，工资准时发，地址，新西南广场，（人民中路，光大银行对面）联系人刘师联系电话158****0538

渝北花卉园:招洗碗阿姨/切菜阿姨一名工资3400-4500，包吃住年龄50岁以内，干活快一点都可以联系方式

室内装修设计，配合量房，出效果图，设计讲解，配合签单。

室内设计或环境艺术相关专业，大专及以上学历； 熟练掌握CAD、SU、PS等设计类软件； 了解基本施工工艺与常用材料，具备扎实的施工图绘制能力； 工作细致、责任心强、沟通顺畅，学习能力突出； 有实习或实际项目经验，持有个人作品集者优先考虑； 入职即缴纳五险一金，实行大小周工作制，享受法定节假日

负责装修设计 别墅设计 包括施工图，效果图设计

会cad。独立量房

会作图

软装的深化设计，跟进项目实施。

岗位职责: 1.负责木工车间的日常运营，保障生产任务按期交付。 2.组织并优化生产环节，改进作业方法，提高整体作业效率。 3.跟进设备保养工作，确保各类生产设备处于良好技术状态。 4.针对生产中出现的技术问题，提出解决方案并推动落实。 任职要求： 1.了解木材加工工艺及相关生产流程。 2.具备良好的团队管理与跨部门协作能力。 3.熟悉常见问题处理方式，能及时应对现场技术突发状况。 4.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识。

一：岗位职责 1、负责接待到店咨询的客户； 2、完成量房、绘图及设计方案布置等相关工作； 3、熟练掌握CAD、草图大师、酷家乐等设计软件。 二：福利待遇 公司实行规范的管理体系，重视员工个人成长，提供健全的福利保障、系统的培训机制及清晰的晋升通道： 1、工作时间9：30—12：00；14：00—18：00 2、依照劳动法规定签订劳动合同，缴纳社会保险，特殊岗位（工程部）额外享有商业保险。 3、公司提供交通补贴、高温补贴、节日福利及生日福利。 4、享受近20天带薪年休假。 5、年度优秀员工享公司组织的海外旅游机会。 6、办公地点为办公室，无需外勤。 三：薪资待遇 综合月薪5000-10000

1. 学历：大专及以上，室内设计、环境设计、建筑装饰等相关专业优先； 2. 软件：熟练使用CAD（施工图）、SketchUp（建模）、Enscape（效果图）、SU/天正（辅助），会酷家乐/酷空间等轻量化工具者加分； 3. 专业：懂室内装修工艺、材料特性、施工节点，能独立对接施工方；了解人体工程学、色彩搭配、空间布局设计； 4. 素养：能看懂建筑原始户型图，具备审美能力，沟通表达佳，能对接客户需求并落地，抗压性强，接受加班/驻场。 室内设计助理 - 能协助设计师完成CAD绘图、效果图建模渲染、资料整理、工地巡检记录； - 会基础的量房、户型优化，服从团队安排，学习能力强 ​

岗位职责: 1、依据项目需求，承担项目中美术相关的设计与执行工作； 2、负责优质案例、技术成果及相关资源的收集与归档； 3、协同项目经理推进工作计划，确保节点按时完成； 4、统筹设计师日常任务分配，提供业务指导并及时传达重要信息； 5、带领团队达成既定业绩目标； 6、合理分配与协调部门客户资源，处理客户沟通事宜及投诉问题； 7、组织开展设计师的技能提升培训与绩效考核工作。 任职要求: 1、具备四年以上家装领域从业经历，其中至少两年担任相同职能岗位； 2、深入了解重庆地区整体装修市场情况； 3、拥有成熟稳定的设计团队管理经验者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更佳：室内装饰与装修改造

一、岗位职责: 1.负责消费类电子产品的结构方案设计与开发工作，涵盖产品外观结构建模、零部件选型及详细结构图纸输出，确保结构设计符合功能需求、外观要求及成本控制目标。 2.主导结构设计方案的可行性评估与验证，组织并参与手板打样、样机装配及测试流程，及时识别并解决结构设计中存在的技术问题。 3.与工业设计、硬件研发、生产制造等团队紧密协作，持续优化结构设计方案，保障产品在生产工艺和组装流程中的可实现性与效率。 4.跟进产品量产过程中的结构执行情况，提供现场技术支持，处理生产环节中出现的结构相关异常，保障产品顺利导入量产。 5.对已发布产品开展结构性能分析与改进，结合市场反馈和技术演进，不断优化结构设计，增强产品市场竞争力。 6.负责构建并完善结构设计标准、规范及相关技术文档体系，确保设计流程的标准化与全过程可追溯。 二、任职要求: 1.具备3年以上消费类电子产品结构设计工作经验，熟悉手机、智能穿戴设备或智能家居等至少一类产品的结构设计流程与行业特点。 2.熟练使用Pro/E、SolidWorks、AutoCAD等结构设计工具，具备高质量三维建模与二维工程图绘制能力。 3.掌握机械结构设计基本原理，了解塑胶、金属等常用材料特性及其加工工艺，具备结构强度、散热管理、防护设计等方面的综合能力。 4.熟悉电子产品内部硬件构成与电气特性，能合理规划元器件布局，有效避免结构与硬件之间的空间干涉。 5.具备较强的故障分析与解决能力，能够快速响应并处理结构设计及生产实施中的技术问题。 6.拥有良好的沟通协调意识和团队合作精神，能够与多部门协同推进项目进展。 7.工作认真细致，具备严谨的技术文档编写习惯，重视设计细节与质量控制。 8.具备基础英语阅读能力，可查阅英文技术资料与行业标准，跟踪国内外先进技术动态。

负责管理并操作压瓦设备、冲孔设备、激光切割设备等，有3-5年经验者优先考虑。期待你的加入。

岗位职责：大专及以上学历，接受零基础人员，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需进行基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部给予资金扶持。 工作内容：主要跟随主管系统学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 2、公司免费提供住宿 3、公司建立公开透明的晋升机制，注重个人能力与实际表现 4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会

福利待遇： 无责底薪+高比例提成+多重奖金（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半月到一个月综合收入：6000-8000，半年以上员工综合收入：10000-30000，表现突出且积极进取者：30000以上，收入上不封顶，多劳多得。 1、享有国家法定节假日休假权利 2、依据司龄享受15-20天及以上带薪年假 3、节日庆祝、每月员工生日会等关怀福利 4、无需外勤跑动，公司精准分配意向客户资源；办公环境优雅舒适 5、享受传统节日福利（端午、中秋、春节）及生日礼品、礼金等贴心关怀 6、缴纳五险，定期组织体育活动，团队凝聚力强，氛围融洽 7、年度团队目标达成可参与省内、省外及海外团建旅游（每年约2-3次），涵盖东南亚、阿拉伯地区等地 8、交通便利，临近地铁5号线 9、提供系统化新人培训，实行“老带新”机制，快速融入并实现能力提升 10、团队成员主要为年轻有活力的90后，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强 工作时间：每日8小时，弹性安排作息 晋升通道：每半年开放一次晋升机会，只要能力达标即可参与内部竞聘，透明公正！ 专员→主管→经理→分公司总监，全程内部成长路径 欢迎充满激情的年轻人加入我们朝气蓬勃的团队！ 工作内容： 1. 愿意跳出低薪舒适区，主动挑战销售岗位，追求更高收入目标 2. 快速上手，依托公司提供的优质资源，邀约意向客户到店沟通，资源质量高，新人首月即有机会成单 3. 跟进已签约客户，定期回访维护，推动客户转介绍，全程室内办公，无需外出 任职要求： 1、不限经验，公司具备完善培训体系与实操指导，新人可迅速适应工作节奏 2、性格外向，具备耐心、责任心以及积极进取的工作心态 3、服务意识强，敢于冲击高薪目标，责任心强，态度端正，自律性强，具备团队协作精神 4、对销售岗位保持高度热情与成长意愿 欢迎有意挑战高收入的求职者投递简历或来电咨询 月薪????????????????，再节省也仅能存下???????????????? 月薪????万，支出????万，仍可结余????万 与其压缩开销 不如尝试提升收入 勇敢追梦 月入2万、3万并非遥不可及

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