吉祥快运 招聘 1.装卸工：三轮车送货工。工资5000元/月，月休1天，包吃住。 2.小货车驾驶员：工资5500-6000元，月休1天，包吃住。 上班地址：浙江衢州分部。 联系方式：陈老板

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招聘：装卸工（五险+工作餐+节日福利）薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责货物的装卸工作，确保操作安全、高效。2.能够熟练翻起重达200公斤的纸筒，完成货物的搬运与放置。3.严格按照规定流程进行装卸作业，保证货物的完整性。任职要求1.具备良好的体力，能够适应高强度的装卸工作。2.熟练掌握货物装卸技能，可快速、准确地完成任务。3.拥有较强的责任心，工作认真细致，确保货物安全。4.拥有五险、工作餐、节日福利、住房公积金、交通补助，享受免费培训、晋升空间、年度旅游、定期体检。本岗位提供五险、工作餐、节日福利、住房公积金、交通补助等优厚待遇，还有免费培训、晋升空间、年度旅游、定期体检等福利。在这里，你将拥有广阔的职业发展空间，与优秀团队共同成长。如果你体力充沛、责任心强，渴望在物流装卸领域一展身手，欢迎加入我们！

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远鸿物流 招聘 装卸工：跟车装卸工，工资5000元/月，月休2天，包吃住。 大货车驾驶员：要帮忙装卸，有从业资格证，3年以上驾龄，会叉车，本地短拨，工资7000元/月，月休2天，包吃住。 小货车驾驶员：要求C1证，家里短驳，工资：6000-6500元/月，月休2天，包吃住。 地址：浙江省衢州市柯城区三衢路997号，下张立交桥边上。 联系方式：郑 《

体育馆搬运，普通餐桌椅一天8小时200元一天管中餐，如果加班30元每小时，管晚餐。如果是搬运重工，时间不变300一天，加班40元每小时。联系电话

【招聘岗位】蔬菜搬运工、装卸员 2名 【工作内容】 1. 负责蔬菜分拣搬运、装车

招聘：槽罐车装卸员薪资：4000-6000元/月任职条件：吃苦耐劳，能适应户外作业，责任心强，具备良好的团队协作意识。1-3年以上槽罐车装卸、化工/液体物料操作经验，有化工企业、危化品装卸经验者优先任职职责：一、严格执行安全规程：遵守公司安全生产制度，熟悉槽车装卸安全操作流程，确保装卸过程符合危险品/液体物料的管理规范。按要求穿戴防护装备（防毒面具、防护手套、防静电服等），杜绝违规操作引发安全事故设备与车辆检查，装卸前检查槽车密封性、管道连接、静电接地装置，确认无泄漏、无故障后方可作业。二、物料装卸操作：根据生产/运输计划，规范操作装卸设备（如鹤管、泵阀），控制装卸速度，避免物料溢出或管道堵塞。装卸完成后，及时清理现场，关闭阀门、管道，确保无残留物料泄漏三、数据记录与交接：准确记录装卸物料的种类、数量、时间，填写作业台账，确保数据真实可追溯。与驾驶员、仓储人员完成物料交接，核对装卸单据，避免账物不符四、应急与协作管理：突发情况处理发现物料泄漏、设备故障等异常情况，立即停止作业，启动应急预案并上报。配合安全人员完成现场隔离、泄漏清理等后续处置工作五、团队协作要求：服从上级工作安排，与驾驶员、仓储、安全管理人员密切配合，确保装卸作业高效衔接。保持作业区域整洁，落实6S管理要求，维护厂区环境

岗位名称：创亨物流招聘拉车工；搬运工（电动叉车货物移动、摆放）岗位要求：1.年龄在20-50周岁之间；2.有工作责任心；3.。薪资待遇：底薪3500元+台量奖+加班费，综合月薪在5k-6k左右，有社保，提供员工工作餐，提供员工宿舍。享受不定期团建、聚餐和节日福利。工作时段为早8:30到晚5:30，午休时间从上午11:30到下午12:30，周日休息，每月月休四天。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务

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原标题：《物流现场》 工作内容： 负责公司物流现场的运营管理 主要职责： - 拟定并落实物流现场运营方案，保障现场作业高效有序； - 组织与协调物流团队工作，推动各项物流任务顺利执行； - 跟踪并考核物流服务品质，提升客户对物流服务的满意水平； - 参与物流设备的选型与日常维护，保障设备运行安全稳定； - 编制并实施现场安全应急处置预案，防范和应对突发安全状况； 职位要求： - 掌握物流现场运作、团队协作及服务质量管控相关知识； - 具备较强的沟通协调能力，具备基础的数据分析技能； - 了解常用物流设备的操作与保养，具备一定维护常识； - 具备基本的应急处理能力，可参与现场安全管理与响应工作。

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（衢州、常山、龙游、江山） 岗位职责 1.工作计划执行：拟定并落实车队工作计划，科学调配车辆与人员，确保作业安排合规有序。 2.运营调度工作：依据业务订单或运输任务分配车辆及驾驶员，遇特殊情形及时优化调度策略。 3.车辆安全维护：负责车辆维保工作的组织与监督，保障车辆技术状况良好。 4.安全驾驶监督：督导驾驶员遵守交通法规，落实安全行车规范。 5.成本控制管理：统筹预算内及预算外费用核算，统计车辆运行数据，办理相关费用报销。 6.政策培训与制度流程：建立并完善车队管理制度与操作流程，组织司机协调沟通与培训，确保其掌握公司政策与作业要求。 7.突发情况处理：妥善应对突发状况，协调患者返程事宜，稳定患者情绪，提升服务响应效率。 8.数据统计报告：汇总整理车队运营信息（如行驶里程、燃油消耗、维修频次等），开展数据分析以评估运营成效。 9.公司形象维护：注重服务细节，塑造良好企业形象，增强客户与员工满意度。 10.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与管理方法，持有C1驾驶证，熟悉本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 5.懂本地方言及熟悉乡镇村线路者优先考虑。

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