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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的收派工作，确保准时、安全送达 2.按照公司流程完成快件验视、揽收、录入及异常情况反馈 3.维护客户关系，及时响应客户需求，提升服务满意度 4.配合站点完成中转交接、货物分拣及相关辅助作业 5.遵守交通规则与公司安全规范，保障运输过程合规有序 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，具备基本沟通能力和服务意识 3.自备合规电动三轮车或摩托车者优先，熟悉所在区域路线者优先 4.无不良记录，责任心强，能承受一定工作压力 5.学历不限，经验不限，有快递行业从业经历者可优先考虑

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丽水中通快递公司招聘： 1、快递员，薪资7000-15000 2、四米二驾驶员一名，5200-7000 （工龄奖+提成）本地优先 3、装卸工两名，底薪3000 提成每车30，综合月薪过万 俞经理

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下午招一名零时工，20一个小时宁城饭店4点上班，10点左右下班

名将五栋四楼需进行货物堆放，招聘一名员工，工作内容按班次记录计件，工作地点位于浙江温州。

职位描述: 1. 掌握公司运营目标，合理控制运输费用；下达生产计划，并跟踪生产进度完成情况。 2. 落实并优化仓库管理制度，规范作业流程与标准，提升工作效率，降低运营成本； 3. 统筹仓库日常作业，包括拣货、复核、装车及发运环节的组织与管理； 4. 调配物流运输车辆及快递合作方安排发货，并跟进货物送达状态； 5. 主管物资的到货验收、出入库操作、存储管理、库存预警及盘点执行等工作； 6. 加强库存管控，严格执行先进先出原则，减少异常损耗，完善报损审批流程； 7. 负责各类仓储单据的整理、归档与保管； 8. 管理ERP系统中的入库与出库数据录入及核对； 9. 处理退换货产品的接收对接、信息核实及实物保管事务； 10. 维护仓内物品摆放有序及整体环境的整洁、卫生； 11. 协调处理突发异常问题，并汇总反馈处理结果； 12. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 优先考虑物流、仓储类相关专业背景； 2. 熟悉仓库收发货作业流程； 3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，熟练操作常用办公软件； 4. 工作责任心强，具有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责： 1、项目统筹管理：主导物流仓储项目的全周期运作，涵盖规划、组织、执行与过程监督，确保项目按预定目标、进度安排及预算要求高效推进，保障服务品质与交付质量。 2、团队组织与发展：搭建并带领物流仓储项目团队，清晰划分岗位职责与绩效目标，定期实施专业培训与绩效评估，增强团队业务能力与整体素质，打造协作高效的团队环境。 3、仓储运作统筹：全面负责仓储日常运营，包括收货、存储、发货、盘点等各环节，优化库区布局与作业流程，提升空间使用效率与操作效能，控制运营支出。 4、运输资源协调：对接运输服务商，科学设计配送路径，优选成本合理、时效稳定的运输方案，保障货物准时、安全、准确送达，快速响应并处理运输异常情况。 5、客户沟通服务：主动与客户保持联络，掌握其需求变化与服务期待，及时传递反馈信息，协调解决项目执行中的客户相关事项，巩固合作关系，提升客户体验。 6、成本管控与分析：牵头项目成本预算制定与执行监控，定期开展成本核算与分析工作，识别成本偏差原因，制定切实可行的优化策略，推动项目成本持续降低。 7、安全体系落实：完善仓储项目的安全管理制度与标准操作规程，定期组织安全巡查与风险排查，保障设备、物资及人员安全，防范各类安全事故的发生。 8、数据报告输出：按时编制项目运营、成本、质量等相关报表，向公司管理层汇报项目进展、关键问题及改善建议，提供决策所需的可靠数据支撑。 9、完成上级安排的其他工作任务。 原标题：《物流/仓储项目经理》