
工程技术员/技术负责人
7000-12000元/月
技术员技术负责人长期3-5人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程技术管理,包括施工方案编制、技术交底与现场指导
2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理,确保施工符合规范与标准
3. 监督施工质量、安全与进度,组织分部分项工程验收与技术资料归档
4. 指导并培养基层技术人员,提升团队整体技术水平与执行能力
5. 配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历大专以上(根据实际项目需求灵活适配)
2. 有施工现场技术管理经验,能独立承担技术负责人职责者优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境
5. 持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先
市政桥梁技术总工
2-2.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作,对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案,并负责报审、交底和组织实施,能单独完成各项技术文件的编制,能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题,如复杂结构计算、施工工艺可行性等,进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验,有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合:
参与编制施工进度计划,从技术角度提供支持,解决影响进度的技术难题。
深入施工现场,指导施工,及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理:
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时,必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业(如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等),必须编制专项安全施工方案,并组织专家论证。
参与安全检查,对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理:
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸,确保资料的真实性、准确性和完整性,并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调:
作为项目技术方面的主要对外接口人,与建设单位(业主)、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会,汇报技术状况和质量情况。
(试用薪资20000元/月,确定能胜任工作后薪资面议,有意者请与项目负责人贾总直接电话联系,电话号码:)
通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1.具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境会开车
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
技术人员,
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责:
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术文档移交
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,具备基本识图与制图能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
老旧小区加装电梯技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证,结构,建筑优先,10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制;管控施工质量、安全、进度,处理现场技术问题;配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业,懂加装电梯流程,能驻场看现场,有相关经验优先。
水厂施工技术员
550-600元/天
技术员15-30天1-2人月结
熟悉水厂设计图纸
· 现场施工组织,安排每日施工任务,做好技术、安全交底,确保施工工艺正确。面临水厂内构筑物(沉淀池、滤池等)结构复杂、预
· 进度与成本控制:动态跟踪施工进度,协调人材机,及时纠偏;通过精细计划减少材料浪费,控制成本。
· 内业资料管理:负责编写施工日志、质量检验告等过程资料,为竣工验收提供依据。
· 多方沟通协调:作为现场枢纽,与业主,设计及劳务班组高效沟通,解决现场技术问题
5年以上大型水厂项目实施经验 在西藏本地的优先
林芝朗县甜蜜蜜演艺中心招一聘服务员,有工作经验的,工资4000,包吃包住联系
4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
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美甲师有提成包吃月结
招聘美甲美睫师招聘美甲美睫师工作氛围轻松愉快,没有勾心斗角,老板事少好说话,没架子接地气工作时间:早10:00-8:00晚12:00-10:00月休四天,包吃,自由安排1.技术过关性格开朗2.提成,保底薪资5-8千面议3.一年以上工作经验优先录取4.审美在线,沟通能力强,有责任心感觉可以的就联系哦,我们一去努力成为小富婆联系电话:
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服务员1-2人
招聘咖啡厅前厅服务员两名地点:林芝岗位要求1,年龄:18-35岁,藏汉不限,会普通话,识字,,有服务意识,有责任心,性格开朗。3,有餐饮行业从业者经验优先。工资待遇:工资待遇:第一个月4000/月第二个月4500+全勤+奖金+加班费月休四天+员工生日福利+工龄工资西藏林芝
油田井队大修队伍
8000-12000元/月
修井工月结全职
1、实行综合工时制,上12小时休12小时,白班、夜班两班倒。
2、培训期(10-15天):在岗培训,培训期发放培训工资。公司垫付,,培训费用(1800元)从工资中扣除。
3、试用期(1-3个月):薪酬标准135元/天,未持证人员等同于试用期。
4、休假:上三个月休息一个月,听从队长安排。
5、食宿:工作期间包吃、包住,休息期间提供住宿、不提供就餐。
6、:按火车硬座、高铁二等座标准;每年,按火车硬座、高铁二等座标准。
7、公司缴纳五险,入职满一年享受带薪年假、仅提供汉餐。
8、工作满一年通过技能考核后可聘任为司钻,可参加准油股份内部招聘考试,通过后缴纳住房公积金。
9、报到须提供“(含噪声、高处、矽尘)”,无报告者可前往指定医院办理,,第六个月发放工资时。
10、工资按月发放,发薪日为每月25日之前。
11、三个月未考取行业相关证件视为试用不合格,公司与其解除劳动关系。
招录条件:
1、年龄:25周岁以上(以身份证出生日期为准)。
2、学历:初中及以上学历,大专及以上学历专业不限(石油类、地质类、电气类、机械类优先)。
3、遵纪守法,服从管理,遵守公司规章制度,无违法犯罪记录。
4、毕业证原件及复印件1份(大专及以上学历需提供学信网学历注册备案表1份)。
5、身份证原件及复印件1份(正、反面复印在一张A4纸上)。
6、户口本首页、本人页复印件1份(复印在一张A4纸上)。
辽河油田修井作业小修工,
7000-8000元/月
修井工月结全职
• 招聘岗位:油田修井作业小修工
• 招聘人数:6人
• 工作地点:盘锦市兴隆台区及周边区县
岗位要求
1. 年龄25-50周岁,,身体健康,吃苦耐劳,服从领导安排。
2. 无高血压、心脏病、恐高症等不适宜高危作业病史
3. 能适应野外露天作业,接受四班两倒制度,也就是上班24小时,休息24小时,工作简单易懂。
4,持有有效井控证、特种作业操作证优先
薪资福利
• 月薪:7000-8000元/月,出工补贴另算,多劳多得
• 保障:全额缴纳五险
• 生活:免费提供住宿、工地食堂,发放全套劳保用品。
应聘方式
联系人:周先生
联系电话: 非诚勿扰,谢谢!
技术员
5000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
1、负责输变电项目或储能项目技术指导、质量管控,解决施工过程中出现的技术问题,保障施工工艺符合规范及设计要求。
2、核对现场施工与图纸一致性,及时反馈并协调处理图纸问题。
3、协助完成工程材料、设备的技术参数核对、进场验收及技术资料收集整理工作。
4、负责施工过程中隐蔽工程验收、分部分项工程验收的技术配合,做好施工日志、技术签证等原始资料记录。
5、配合完成项目进度管控、安全技术交底,协助编制竣工资料,参与项目竣工验收与移交。
6、完成上级交办的其他技术管理及现场协调工作。
7、具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力,工作严谨负责,执行力强,能适应项目驻场工作。
焊接技术员
5000-9000元/月
技术员长期11-20人月结核电技术人员焊接技术员
焊接技术员
任职要求:
本科及以上学历,年龄38周岁以下,焊接工程与技术、材料成型与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业以及持无损检测证件优先(条件优秀者可适当放宽年龄,可接受应届生);
需具备出色的学习能力,并能迅速适应核电行业的高标准要求;
需熟练掌握办公软件,如Word、Excel等。
初级综合薪资:5700
中级综合薪资:8300
高级综合薪资:9000
福利待遇:、带薪培训、饭补、节日福利。
工作地点:全国各地区核电项目
福清核电站通风技术员
8000-12000元/月
技术员长期1-2人月结
核电暖通安装专业,有技术员工作经验。
会熟练使用CAD进行图纸深化。
现场施工遇疑难杂症,能迅速解决技术问题。
沟通能力强,能高效与各部门接口人对接。
栏目概述
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