岗位职责: 软件类： 1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定； 2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作； 3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力； 4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料； 5.针对硬件设计方案提供可行性建议。 电气类： 1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制； 2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议； 3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持； 4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发； 5.承担线束结构设计与检验任务； 6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告； 7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。 项目/方案类： 1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表； 2.协助建立新产品研发进度管控计划； 3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间； 4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料； 5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录； 6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行； 7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。 任职要求: 1.掌握开关电源与逆变器的工作原理； 2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验； 3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统； 4.熟练操作常用办公软件； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。 1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理； 2.能独立撰写产品电气类技术文档； 3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程； 4.熟练使用日常办公软件； 5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。 1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程； 2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责； 4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。

新都电子厂-微网 [庆祝]18-42岁#大量要人男女不限 [庆祝]不穿无尘服 [庆祝]当天入职分宿舍 [庆祝]不坐厂车，吃住同厂 [庆祝]全新升级厂区，设施齐全 [庆祝]部门扩建，升职空间极大 每月20号发上个月工资，可预支工资 部门一：组测包生产部门流水线有长白班（需要配合倒班无百分之百长白班） 有两班倒随机分配上班时间长 福利：提供住宿（厂内）+不包吃（独立卫生间+独立洗澡+空调+洗衣机+Wi-FI+开水房+园区小卖部 注！注！注！厂区直招，真实工价，真实工作环境 切莫相信高薪套路 ———

岗位职责： 1、根据图纸技术文件，准确进行精密空调各部件的电气接线工作； 2、确保所有接线连接牢固可靠，无虚接、松动、短路、断路风险；线号标识清晰、准确、完整； 3、熟练、安全地使用各类电气装配工具，严格遵守公司安全生产规章制度和电气安全操作规程； 任职要求： 1、22-45岁，中专以上学历，具备基本的识图能力； 2、身体健康，能适应站立作业，视力良好（可分辨细小线号、颜色），无影响精细操作的疾病； 3、遵守公司各项规章制度，服从工作安排；

招聘岗位： 生产光迁通信产品，岗位多样化（测试、显微镜、点胶、检验等） 上六休一 ，两倒班 综合薪资5000—7000 2026年3月——2026年8月每月补贴500元，共计3000元稳岗补贴

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工作自由，工作能带手机，可预支，处理各种疑难杂症！离街上比较近，旁边就是繁华街道夜市， 招聘要求：男女不限，吃苦耐劳，要有稳定想挣高工资的想法，23～45岁。无案底。 员工补贴：员工出勤满100天，奖励400元 计件工资：5000-12000左右，每月15号发放薪资 福利待遇： 夜班津贴50元/晚，吃饭10元/三餐，厂内食堂就餐，满一周可以预支工资 住宿问题：走路5分钟，提供住宿；不住宿的有住宿补贴 招聘岗位:喷浆，抬皮，整理，手擦，工作比较简单

优势：不体检、不过安检门、不穿无尘服服、可以带手机、可以预支工资！高工资！宿舍带空调、大龄工 普工操作工：男女不限 17～48岁 17～45岁 初中以上学历 [發]上班时间：8:00-8:00，月休4天 #吃住情况:包吃包住，（4人间，空调，热水器，独立卫生间） 招聘岗位:生产操作，包装员，质检员，贴标签，组装员，仓储 技术岗位：PLC，SMT，CNC参数操作等，技术岗位要求高中学历以上。会26个字母 [福]薪资结构： 小时工：26/h元每小时综合薪资6000-8000 正式工底薪3500+全勤300+绩效500+岗位津贴600+班组提成综合工资7000-8000元（招真的想挣钱的员工） [庆祝]入职需知： 1、入职带上身份证原件，接受临时身份证，不能穿拖鞋。 面试时间上午十点至下午5点 ----------------------------- 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,工龄越高越多。

德阳电子厂区开始招聘了（正式工/入职购买社保/5000-9000） 主要生产电子原件/电子材料/新能源 1.基本要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母； 2.两班倒，上班时间早8:00-晚20:00，中午吃饭时间1个小时，下午吃饭40分钟 3.招聘岗位：设备操作员 品质检验员（长白班）钳工 等 薪资待遇：普工/操作工：18-45岁 两班倒，不低于5000元〈前3月>+ 计件，多劳多得，综合工资5000-8000 4.住宿：包住（带空调/洗衣机）；市区内所有到三环厂区公交车免费乘坐 5.吃饭：有餐补，吃饭三顿5元，； 6.发薪日期：15日准时发薪（每个月15日发放上个月1-25号工资）； 7.面试时间：上午是9:00-10:00 下午13:00-14:00前 面试带身份证原件 面试试岗合格，需要体检，入职一个月后随工资一起发放； 面试直接到厂区面试，不收任何费用，面试可以看车间，当天面试可以分宿舍 面试直接到厂区面试，不收任何费用，面试可以看车间，当天面试可以分宿舍，我们期待您的加入!

索尔思面试，男女不限，18～35岁，普工 ===================== 温馨提示： 招聘要求：能适应倒班； 薪资福利：底薪2330+100全勤+夜班+餐补，综合工资6000左右元/月；提供住宿，免费班车，打卡7上以上可预支生活费 上班时间：8:30-20:20（白班），20:30-8:20（晚班）上六休一 上班地点：高新西区进出口加工区 ===================== 面试安排：下午13：00索尔思食堂集合

工作职责： 1. 深入理解客户产品需求，跟进项目进展并挖掘潜在合作机会； 2. 解答客户在方案咨询、产品规划及物料替换方面的疑问，提供专业选型建议，并协助解决实际技术难题； 3. 主动参与产品应用培训，持续自学产品相关技术知识，提升自身技术支持水平。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与逻辑思维能力； 2. 态度积极，责任心强，拥有良好的沟通与表达技巧； 3. 2026届本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、自动化、微电子等相关理工科专业优先； 4. 有社会实践或校园社团经历者优先考虑； 5. 热衷AI技术并具备实际使用经验，曾运用AI工具自主完成任务探索或实践者优先。 你将收获： 1、管培生专项计划：表现优异者可加入管培项目，享受高管一对一指导 + 跨部门轮岗 + 定制化培养，获得快速晋升机会； 2、个性化职业成长支持：全员覆盖，配备资深导师指导 + 系统化培训体系，开放管理与专业双通道发展路径； 3、全方位福利保障体系：入职即缴纳六险一金，包含带薪年假、双休、弹性工作时间、人才房或租房补贴、健身房福利，助力实现工作与生活的平衡。

宜宾招一个指挥工。要有证件。大约干3个月左右。

招贴砖、泥瓦工

岗位职责： 1. 通过电话邀约客户参与五粮液总厂实地参观或线上直播间品鉴活动，提升品牌认知与信任感 2. 准确传达五粮液品牌文化、产品特色及促销政策，引导客户完成首次购买 3. 维护客户档案，跟进复购意向，提升客户复购率与生命周期价值 4. 配合团队完成销售目标，定期反馈市场信息与客户需求 5. 参与公司组织的产品培训与销售话术优化，持续提升专业能力 任职要求： 1. 年龄22-40周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 接受电话外呼工作形式，执行力强，有责任心和目标感 3. 有电话销售、网络销售或快消品销售经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应标准化销售流程 5. 认同白酒行业文化，愿意在酒类品牌销售领域长期发展

内容：1、光传输设备除尘及备用纤芯测试:2、2M 保护通道测试;3、调度交换录音检查:4、电视电话会议系统检查及电话机检查; 要求：有高压或者低压电工证、会做以上工作、能按照检修卡进行测试填写记录。会使用OT、误码仪、红光笔等工具、会熔光纤。 工期2个月，3月初-4月底或者到5月初。工资400/天，管吃住，。需要2人。

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招 聘 大家新年好！ 因生产需要 直招以下 1、 三星工程师/技术员1名人品好 心态端正工资适应期7500（一个月）试用期过后8000，26天，礼拜天有加班费，长白班，包吃包住，不在工厂居住补助100元，有年终奖。 2、SMTQC: 2名 长白班（1年以上工作经验） 3、炉后QC/A0I 2名 长白班（ 1年以上工作经验） 普工10名 地址：东莞市虎门（），有意者请联系

兰州金刚轮胎有限责任公司】｜研发技术人员｜初中及以上学历｜5人｜3000-5000元/月｜兰州皋兰县三川口工业园区｜

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岗位内容： 1. 负责热设计项目的方案规划、实施与持续优化，输出高效可行的工程技术方案。 2. 承担产品测试及验证工作，对测试数据进行整理分析，并制定相应的优化策略。 3. 与相关部门保持高效协作，推动项目按计划推进并确保符合相关标准与规范。 4. 跟踪行业技术发展动态及市场需求变化，评估新兴技术在产品开发中的应用价值。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修热力学、机械工程或相关领域。 2. 拥有三年以上风扇工程相关工作经验，能适应加班安排，具备独立主导新项目试产的能力，包括试产进度管控、样品组装测试、客户送样沟通等，熟悉产品结构与尺寸设计，工作细致踏实，责任心强。

绍兴晶彩科技有限公司 发布日期： 职位/人数/薪资/要求： -操作工/5人/5780+/35周岁以下 -市场助理/销售/2人/6000-9000/35周岁以下 -检测分析师/2人/6000-9000/30周岁以下 -技术工程师/3人/6000-9000/30周岁以下 福利：五险一金/体检/节日福利/年终奖 地址：齐贤街道兴力控股 联系人：王 联系方式： 详情点击：井号:///H0OUuzUvYeE0XKl

宜宾凯翼汽车厂招聘普工操作工 一、企业与岗位概述 宜宾凯翼汽车厂现招聘普工操作工，岗位可选物流、包装、总装、涂装、焊装 ，为员工提供稳定就业保障与发展平台。 二、薪资福利 （一）工资收入 月度薪酬按“固定工资底薪 + 加班费（8小时以外算加班，平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍） + 餐补，交通补贴，高温补贴450月，夜班补贴450月和绩效等发放，焊装车间另外补贴500元/月 。月综合工资6000 - 8000元，每月20日准时发放；年底根据企业经营情况发放年终奖金，让努力有更多回报。 （二）用餐 公司根据员工实际出勤日提供伙食补助10元/日，减轻日常用餐成本。 （三）住宿 公司为员工免费提供4人间职工宿舍，电费由员工平摊自理，解决居住之忧。 三、招聘岗位与要求 （一）招聘岗位 叉车工、主招焊装、总装、物流岗位，可安排面试。 （二）任职资格 1. 18周岁以上 2. 1年以上生产制造型企业工作经验；有焊工、叉车经验者优先考虑。 四、工作职责 1. 按车间主管要求，按时按量完成生产任务，确保当日、当月生产任务达成； 2. 严格依工艺要求进行生产操作，保障产品质量； 3. 服从领导安排，完成本岗以外技术学习任务，提升个人技能； 4. 高效完成领导交办的临时工作，积极响应工作需求。 五、工作时间 以生产排班为准，早9- 晚9，加班按国家劳动法规定发放加班工资，兼顾生产需求与员工权益。 六、应聘方式 有意者可点击下方【申请职位】，或通过【电话】【聊一聊】功能，与招聘方沟通，期待你的加入，携手打造优质汽车产品！

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