
钢结构彩钢安装打板小工电焊棚结构1-2人
南充市南部县招彩钢板安装、电焊、钢结构安装/打板、工地小工/杂工
做雨棚彩钢瓦做过的联系
小工1-4天3-5人日结
明天用3个小工,工地干杂活,活轻松,偷懒,干活不实在无打扰,上班时间7点到11点30,13点半到18点,共计9小时,180元,下班开支,。
财务总监(首席财务官)
3.5-5万元/月
CFO5-10年本科IPO经验资本运作经验财务战略经验冷链物流行业经验供应链金融产品设计跨部门协同能力
工作职责:
1. 主导企业财务战略规划及财务体系构建,全面负责会计核算、预算编制、资金运作、成本控制、税务管理以及内控与风险管理全流程。
2. 统筹开展多元化融资渠道,涵盖银行授信、项目及流动资金贷款、债券发行、融资租赁及其他新型融资方式,确保冷链园区建设、运营与扩展的资金供给。
3. 基于冷链产业链上下游特点,设计供应链金融解决方案(如应收账款、存货、订单融资等),建立风控模型与业务执行流程,提升资金周转效率与产业金融盈利能力。
4. 牵头推进IPO前期筹备,协调券商、审计等专业机构,主导财务合规整改、股权结构优化、内部控制体系建设及信息披露相关工作。
5. 参与产业投资评估、项目收益分析、资产运营管理及股权培育,为公司并购整合、产业拓展等重大战略决策提供财务与资本层面的专业支持。
6. 组建并领导高效财务组织,持续维护与监管单位、金融机构、投资者及第三方服务机构的协同关系。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,财会、金融、经济类相关专业背景,具备CPA、ACCA或高级会计师资质者优先考虑。
2. 8年以上大型或中型企业财务高管工作经验,有冷链物流、产业园区运营、供应链管理或产业地产行业经历者优先。
3. 具备完整的IPO实操经历,拥有投行、证券机构从业背景或成功参与过股权孵化、资本运作项目者优先。
4. 熟悉企业融资管理、供应链金融产品设计、税务筹划、内部审计及现金流运作,具备出色的资金统筹与风险防范能力。
5. 目标导向强,具备卓越的商务谈判、资源协同及跨部门协作能力,可独立对接资本市场核心合作方。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称CPA中国注册会计师IPO项目投融资项目新三板项目财务分析成本管理资金管理
岗位职责
1. 全面负责园区财务日常运营,建立并完善财务管理体系与业务流程,确保财务工作有序高效推进。
2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务,保障财务信息真实完整,符合税收法规要求。
3. 统筹资金运作,科学安排资金使用,协调融资事项,支持供应链金融相关的财务管理需求。
4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析,定期编制财务报告,为园区经营管理提供决策依据。
5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目,落实财务合规措施,配合完成各类财务审查工作。
6. 带领财务团队开展日常工作,实施人员培训与绩效考核,联动其他部门做好财务协作支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。
2. 五年以上财务管理工作经历,至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业,有IPO项目经验者优先。
3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程,掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。
4. 思维缜密、责任感强,具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力,能够有效识别并控制财务风险
人力资源项目主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源
岗位职责:
1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块,制定相关实施方案并推动落地执行。
2. 员工关系管理:独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核,办理入转调离手续,处理日常员工事务。
3. 招聘工作:依据用人需求推进全流程招聘任务,确保人员按时到岗。
4. 培训工作:拟定培训计划并组织实施,跟进培训执行过程及效果评估。
任职要求:
1. 具备良好职业素养,责任心强,具备较强的执行力与沟通协调能力。
2. 熟悉劳动法律法规,有扎实的员工关系实操经验,能独立编制各类劳动协议。
3. 拥有招聘与培训实际操作经历,可独立开展方案设计与实施工作。
4. 能完整参与为期3个月的项目周期,保证稳定出勤。
小工工地学徒工1-2人
济南市历城区招年轻45岁以下,工地小工/、工地学徒工需要3人,要能吃苦耐劳的,不能吃苦的干不了,工资可靠,220一天,一个礼拜后300一天,管住不管吃,长期有活稳定,混日子短期不用,要长期,踏实肯干的,看清楚再联系
小工亮化3-6个月11-20人月结
岗位职责:
1.负责亮化工程现场的辅助施工,包括灯具搬运、线缆布设、支架安装等基础作业
2.配合电工及施工员完成灯光设备的安装、调试与简易故障排查
3. 做好施工现场材料整理、工具归位及卫生清理等杂务工作
4. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品
5. 协助完成项目阶段性收尾及验收配合工作
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高空(需配合登高作业)工作环境
2.无学历限制,有工地小工、亮化或市政施工经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录,无重大疾病及职业禁忌症
5.接受短期项目制用工安排,能适应合肥市庐阳区周边施工地点
塑料颗粒工(2人)
5000-7000元/月
普工包住1-2人月结
1、工作地点位于南充市嘉陵区大通镇大兴乡
2、工资一般在180-200元一天,根据产量(按生产每吨计算工资)
3、只有夜班,工作每天12小时,比较辛苦
4、塑料粉粹机工人(2人),要求工人年龄50-60岁,有塑料造粒粉碎机磨刀、机械修理经验的优先(磨刀每天额外补助50元,按每月生产天数计算)(机械需要维修的时候)包住宿,不包吃(每人单间+独立卫生间厨房)、购买保险
5、有意向能电话联系电话联系
力工光伏安装光伏工程钳工长期20人以上月结
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装(钳工)、钢结构,焊工(搬运工)
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年
️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。
️伙食每人每天35元、,由公司垫付,。
️,第二个月后,每月公司垫付。
工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安
装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先);
-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高
效协作;
-有良好的工作纪律和责任心;
-配合定期安全培训
工作时间:
-具体排班根据项目需求而定。
期待您的加入!
工作地址:内蒙古包头市达茂旗
【包吃住+社保+法定节假日休息】南充电子厂
5000-6000元/月
电子厂包吃五险包住20人以上月结法定节假日休息
工作内容:电子贴片、电阻零部件
吃住情况:包吃3餐 + 免费 4 人间(独立卫生间)
薪资待遇:4500-5500+社保
上班时间:两班倒(早 8:00 - 晚 20:00),一月一倒
休假情况:月休 4 天 + 法定节假日正常放假
年龄要求:21-42,男女不限
南充蓬安县招建筑木工本地师傅一名,本地小工一两名,工资面议
180-200元/天
建筑木工小工长期1-2人
南充市蓬安县招建筑木工本地师傅一名,本地小工一两名,工资面议
急招普工300一天,上六休一,包食宿,小件搬运,活轻松,可带手机
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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