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送县城里的快递

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菜鸟驿站招人，工资2000，月休五天，时间九点到七点半

招聘快递员岗位职责：1、想在家里面发展的、服务态度好、吃苦耐劳的年龄在18岁-45岁的;2、会使用智能手机，服从工作安排的;3、会骑三轮车的,试岗合格后需要考取三轮车驾照4、上班地点:顺庆区范围内就近安排;5、薪资待遇6000-10000计件提成。6、联系电话:

成都金牛区地铁5号线幸福桥站招商花园城wanli服饰急需要一名兼职。！每天工作8小时分早晚班。请联系薪资范围:18块钱一小时！招聘人数:2人

龙泉拼多多分拣工资:15元/小时，上一天班补贴3015*11.5=172+30=202，200元左右/天，天天要人工资日结，加班或者提前按小时折算工作内容：快递分拣小件，没有体力活，听安排！！！班次：①9:00-21:00②8:00-20:00（班次2可提供住宿，政策随日结，自带床上用品）要求：18-50岁男女不限，民族不限，轻松不累地址：龙泉经开区南六路

工作内容：1:打包片区的快递送到驿站、代收点、不打电话不上门2:及时收回片区的退件工作时间：1:早上8:00–下午6:00只要货送完时间自行安排2:月休2-4天工作要求：1:会骑载重王或者电三轮或者开面包车2:无不良记录3:长期干工薪资待遇：1:保底5000-7000元负责分配区域的快递物件，收件另外算提成3-4元/件，综合工资7000-9000/月2:计件待遇一天送400-800件，一件0.8-2.5元，送多少货算多少钱，多劳多得，综合待遇8000-12000/元公司提供住宿，提供吃饭，有需要的可以买社保，配车无押金保证金

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南充南部招工地小工/杂工，砍竹工

工作内容：负责物流配送、生活用品，食品，百货，水果蔬菜等。工作时间：8-10小时，出勤26天主要车型新能源面包车，同城配送，轻度装卸。自营平台，点对点不装不卸。招聘要求1、C1及以上驾照，无驾照勿扰。2、无犯罪记录，无嗜酒爱好。3、年龄要求20到55岁。4、吃苦耐劳，服从安排。5、敢开车上路，会使用导航。6、长期稳定司机，短期司机不招 7、月综合工资8000-13000左右8、入职签订保底合同，名额有限，招满即止有意者速速联系

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韵达圆通快递河大公司招聘一、快递员，工资6000-8000二、客服，工资3500-4000三、分拣小时工，工资13-15元/小时四、网上订单取件员，工资5000-5500五、快递司机，工资5500-6500工作地址：莲池区东二环与七一东路交叉口东金庄乡梁庄工业区北区38号联系人：刘经理，

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岗位需求：1.18-45岁，中专以上学历，表现优秀者可适当放开，需要C1及以上驾照.2.有同行经验者优先3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，身体健康，无不良嗜好.岗位职责：1.按照公司要求安全、快速、准确的完成日常各项工作.2.根据公司需求完成区域内包裹的派送和揽收，为客户提供优质服务，提升客户的满意度.福利待遇：1.公司提供高温补贴、工龄奖、带薪休假等.2.公司提供食餐和住处.3.根据工作表现，及时增长各项待遇.

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主要负责天猫超市客户订单上门配送，熟悉驾驶三轮车，面包车，自带车或可租公司车。需装卸。详情请咨询了解。

四川南充招临时工2-3人，内容：简单拍照，共工作时间：10:00~16:30左右。工资100-200/天。要求：有智能机，操作熟练，勤快踏实，事多者、懒人勿扰电话：

招装车工2名保底5500综合工资一个月5500到6000多有意者联系

极兔日结工   招聘岗位：分拣、扫描、翻面单，接包 ·供件。年龄要求:年龄：16－59岁 班次:白班：06:30-18:30中班：18:30-02:00（左右）夜班：18:30-06:30 15/小时上班地点:高坪物流园!

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岗位职责：1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化，并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情，不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等，思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作，并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管，打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责，统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责，现场管理及客服售后报表数据分析，不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责，现场管理，统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责，每月至少1次盘点，确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责：现场管理，结合缺货订单+备货等情况，围绕发货时效为第一原则，统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控：每月制作环比数据分析，并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控，每周/每月制作全仓人效环比数据分析，并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控（含人力成本+仓库各类开销其他成本）：每月制作全仓运营成本环比数据分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些项目增高等做分析，需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建，并组织召开，落地执行（早会、周会等）：通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围，及时解决一线问题，贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则，确保公平公正。20、仓库区域合理划分，按区域堆放货物。21、仓库每月整顿，优化仓库利用空间，提升利用率。22、结合销售量及滞销情况，库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据，做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注：使用过聚水潭软件的优先考虑。

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