工厂直招正式工[庆祝][庆祝][庆祝] 薪资模式：底薪2280，岗位津贴450，绩效200，全勤100，加班费，月综合薪资5500至6500 福利：包吃包住入职购买五险一金，全勤100/月，夜班补贴15元、满对应工龄有工龄奖200-400 年龄：18至40岁（男女不限） 月综合薪资5500至7000元 面试时间： 上午：10点30分

【招聘要求】 年龄：16一48岁，男女不限. 条件：无需经验，工作简单有人教，接受公司安排， 【薪资和福利待遇】 1.工资：24-26块钱一个小时 2.饮食：菜品自选，两荤两素，吃好为止； 3.包住：宿舍有空调、热水、WIFI、超市，朋友可安排同一宿舍； 4.时间：正常8小时； 5.福利：五险一金，每年发放年终奖，节日礼品，集体活动等员工福利； 6.服装：公司免费发放工装，公司有洗衣机； 7.环境：工作场地干净整洁，恒温空调工作室，有吸烟区，大门对面就是宿舍； 8.入职：当天入职，带身份证及个人行李即可入职， 工作时间:面议

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吕屯一头牛烤肉 招聘！ - 前厅： - 服务员：4000+500满勤+提成 - 传菜生：3500+500满勤 - 吧台迎宾：4000+500满勤+提成 ✅ 前厅员工福利 - 每月2天带薪假 - 满半年涨工龄工资 - 优秀员工可晋升 - 后厨： - 切肉师傅：2名，5000元 - 凉菜师傅：1名，6000-6500元 - 凉菜副手：4000-4500元 - 烤串师傅：2名，6000-7000元 - 主食师傅：5000元 - 抓菜师傅：4000元 - 碳长：1名，4000元 - 后勤： - 保洁：1名，3000-3500元 - 刷碗：2名，3500元 - 撤台：2名，3000元 - 更夫：1500元 - 兼职： - 小时工：10名，15元/小时 ☎应聘电话： 地址：中汇城店 紫金华府楼下 新龙沙小学对面

甘孜雅江县急招焊工300元左右/天，包吃住 【岗位职责】 1.负责水电站项目钢结构、管道、压力容器等焊接工作； 2.严格按照工艺规范操作，确保焊接质量与安全标准； 3.配合施工进度，完成日常焊接任务及设备维护； 【任职要求】 1.持有效的焊工特种作业操作证； 2.身体健康，无高血压、心脏病等； 3.能适应项目工地环境，吃苦耐劳，服从工作安排；

要熟悉电工工具,铝板门头

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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