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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
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自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机
器,管吃住,包教包会,名额不多了
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【薪资模式】
模式一:小时工 二月24/H,三月22/H,四月20/H。周期至2026/4/30,即2026/5/1前享有分期稳岗奖金,自2026/5/1起(含)按照劳动合同约定正常履行,不再享有分期稳岗奖金(2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用(3)每月5号出名单在职享有上月分期稳岗奖金,17号发放(发放时无需在职,如遇节假日顺延)
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金5000元平均26元每小时适合春节留任入~2026/5/15(含)期间累计缺勤时长≤56H,2026/5/20在职出名单,奖金于2026/5/27一次性发放(发放无需在职),若缺勤累计时长>56H,工期需顺延至2026/5/31,2026/6/5在职出名单,奖金于2026/6/17一次性发放(发放无需在职)。
【招聘岗位】
操作工、质检、测试员、包装岗、
【招聘要求】
1、身体健康
2、不体检
3、提供吃住
4、年龄:符合法定年龄(18到47.9)男女不限
【入职流程】
系统报名-招募中心面试-分宿舍-办理入住-分部门
过年兼职(客房/前台)
100-200元/天
客房服务员月结兼职假期工
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障物品齐全、摆放规范
3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4.协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务
5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作调配,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验要求,欢迎踏实肯干、责任心强的新人加入,公司提供系统岗前培训
3. 吃苦耐劳,能适应轮班制工作(含早晚班及节假日排班)
4.遵守酒店规章制度,无不良从业记录,服从管理,团队协作意识良好
5.具备基础普通话表达能力,能简单识别常用标识与文字,会使用对讲机等基础设备
零基础滑雪教练员
7000-10000元/月
其他教练月结兼职有运动基础
可以零基础,薪资是纯提成百分之二十五到三十,过年不回家可以。
岗位职责:
1.根据学员需求制定个性化教学计划,开展一对一或小班制教练服务
2.运用专业方法与工具,帮助学员提升技能、改善行为习惯或达成特定目标
3. 定期评估学员进展,及时调整教学策略并提供正向反馈
4.维护学员档案及学习记录,确保教学过程规范、可追溯
5.参与教研活动与能力提升培训,持续优化教学水平
任职要求:
1.热爱教育与助人事业,具备良好的沟通表达能力和亲和力
2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验,持有相应资格证书者优先
3. 责任心强,耐心细致,能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏
4. 学历不限,有成功辅导案例或教学成果者更受青睐
5. 无不良从业记录,认同终身学习理念
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