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招聘：焊接车间组长 薪资：5000-6500元/月 主要岗位职责： 1.开班前5分钟召集员工通报信息（包括公司通知和要求、安全情况及质量信息等）、下达当班生产任务。人员出勤状况须在班前会结束后立即在指定通报。 2.巡视检查夹具、设备、水电气状态，必须达到开班要求。物料差缺风险须在开班后10分钟内上报生产负责人（电话或指定群）。 3.督促员工正确规范填写设备工装日常点检表、过程检验记录备表等表格； 4.对生产过程出现的各种故障和异常（质量异常、设备夹具故障等）及时排除，若不能排除则立即上报生产经理。 5.实时评估当班生产任务能否完成的风险，有风险时上报给生产经理； 6.随时补充物料到各工位，并及时转移空盛具至指定位置。 7.保持生产区域内产品及盛具的正确放置，出现偏差时应及时予以纠正。 8.保持物流通道畅通，无杂乱摆放盛具、料箱和零部件。4.检查完工产品规格、数量、质量并张贴物料标签（凡是装载了产品的盛具、料箱和托盘均需清除旧的标签和标识卡，张贴新的物料标签和流转标识卡），生产工位不允许存放完工产品，完工产品须当班结束后装入盛具或托盘移至指定区域、摆放整齐、标识清晰正确并采取必要防护，出现偏差时下班前必须予以纠正。 9.检查现场3S状况（整理整顿清扫）：夹具内无零件堆放，夹具内、设备表面、生产工位、物流通道无明显可见垃圾和灰尘。 10.填写生产日报并上报。 11.不合格品必须每日按流程评审处理。 12.把握员工的思想动态，收集员工意见和建议并及时上报生产经理。 13.对新员工进行必要的上岗培训（包括安全要点、操作要点、质量要点等） 14.当本职工作完成的情况下，有义务协助同事完成紧急任务。 15.遵守公司制度，服从上级安排。 16.完成领导交给的临时任务。 任职必备条件： 1.1年以上从业经验； 2.熟练使用办公软件的能力； 3.熟知焊接及加工的基本常识； 4.身体健康； 5.较好素养 上岗资格： 1.诚实守信守时.正直.勤快肯干；不发负面言论。 2.能合理调动员工积极地执行任务（得到多数员工认可）； 3.充分理解并主动执行任务，主动反馈问题； 4.具有较好的自我反省能力； 5.具有较强的数据管理能力； 6.良好的团队协作意识。 7.能遵守制度，清楚工作流程，履行职责，服从上级指挥安排。

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