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招聘：其它或多个职位»儿童引导师儿童引导师要求1，乐观、活泼、开朗能迅速和孩子拉近距离2，高情商不社恐，能调动拍摄氛围3，有责任心喜欢孩子4，勤奋好学，有较强的团队协作观念，幼师专业优先；工作内容：协助摄影师完成拍摄，负责引逗小孩，使之丰富表情和动作，在拍摄过程中擅长与各种性格的孩子沟通，调动拍摄气氛，配合摄影师抓拍到精彩镜头。工作时间：9：00-18：00（每周2休息）

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岗位职责： 1、负责品牌门店设计全流程，包括工单对接、图纸输出及设备发放等环节； 2、持续跟进甲方最新规范要求，确保信息及时更新与同步； 3、合理规划设计周期，高效达成各项设计任务目标； 4、针对施工进展及客户需求，保持积极沟通，提升门店装修整体效率。 任职要求： 1、具备室内设计相关专业大专或以上学历； 2、2年以上设计工作经验，熟练掌握制图软件，熟悉施工工艺流程，沟通顺畅，具备良好的客户维护能力； 3、学习能力突出，逻辑思维清晰，拥有较强的沟通协调与组织管理能力，品行良好、廉洁自律、抗压性强； 4、本岗位为部门管理储备岗，初期由专人指导带教。 薪资：底薪+提成

电气设计师（招2~3人） 主要设计内容及工作范围： 1、编写接入方案、实施方案、可研； 2、排布方案； 3、光伏电气设计； 4、光储充一体化设计； 5、储能站设计； 6、充电站设计； 7、风电设计； 8、光伏支架设计（屋面支架、地面支架）； 以上要求至少需要应聘人员需满足6项。 招聘要求： 1、有新能源电气设计1年以上设计经验，在建筑设计院有2年以上电气设计经验； 2、本科及本科以上； 3、年龄在36岁以下； 4、身体健康、能吃苦耐劳、能出差、有敬业精神； 5、试用期为半个月~1个月，试用期只有基本工资，转正后计算绩效和奖金； 薪酬组成： 1、基本工资：5000元 2、设计提成（设计完成量进行计算），根据部门总设计工作量进行分配； 3、奖金福利（项目利润10% - 20%进行分配）；

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现有丰富的单量，熟手入职设计师经理直接分单，都有单子接 【岗位职责】 1. 负责客户的接待，把握客户需求，为客户提供专业的设计服务； 2. 陪同客户量房，进行工程预算及商务谈判，以促成签单； 3. 跟踪施工工地的情况，及时处理施工与设计上的不合理情况； 4. 协助材料及成品控部对装修材料、装修图纸的确认工作； 5. 配合项目经理完成工地的施工。

岗位介绍： 作为储备人员，从事辅助性工作： 1.农业林业类基础板块：园艺服务、花园养护、园林工程、市场营销、新媒体推广等辅助工作； 前期安排多岗位锻炼，根据工作表现，确定发展方向； 2.负责花园新媒体营销推广业务，包括小红书、视频号、抖音、淘宝等平台，直播等自媒体平台，公司自营网站、APP、小程序； 3.负责花园模型、案例、素材创作，包括花园测量、画图、建模、渲染、视频制作； 4.市场活动、销售推广等园林园艺景观相关工作。 岗位要求： 1.热爱农业林业行业，对植物景观感兴趣，积极主动，有志于长期从事农林行业工作； 2.专业要求以下类别之一： 园林、园艺、植物保护、林学等农林类专业； 财务管理、会计、电子商务、市场营销等经管类专业； 网络与新媒体、数字媒体、广告等网络运营推广专业； 软件工程、计算机类等信息技术开发类专业； 从事新媒体方向的，要求有新媒体、自媒体经验，有作品和案例； 3.实习时间需保证不少于半年，实习工资：100-150元/天； 工作地点：成都、杭州，及国内主要城市； 职业发展：实习生-助理-初级工程师（养护员/技术员/设计员/施工员/营销员/主管）-中级工程师-高级工程师； 实习期结束，考察测试合格，能胜任岗位要求承担业务独立工作，转为助理岗位；助理符合要求，能承担岗位职责和考核，可以转为初级工程师岗位，按照岗位定岗定责定薪。 招聘流程： 1.简历初选/初步交流 2.面试（现场/远程） 3.现场测试及复合 4.发放入职邀约 5.入职体检 6.办理入职手续 7.网点报到工作