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硬装设计师，一年以上工作经验

酷家乐前后端设计师/木作深化学历大专以上，表现优秀者可放宽；年龄28-40岁；熟练使用酷家乐企业版、云承拆单软件、天工优化软件；熟练使用CAD，Excel；同行业工作经验两年以上。负责酷家乐前后端设计和木作深化工作。薪资福利:综合收入6000-8000元/月；提供住宿，住宿有电费补贴，管三餐；年终奖、带薪假、节日礼品、理发券等。工作地址:陕西省兴平市丰仪镇周闫村旧闫组

全屋定制设计师 有家装设计相关工作经验 ，有良好的沟通能力，责任心强。薪资福利:5000-12000元/月工作地址:杨凌福锦粮油院内

室内设计师城建、房产、建材、装潢薪资福利:3500-10000元/月(工作地址:杨凌示范区博学路永安家园西排26号商铺

全屋整装设计师（无经验勿扰）装饰设计、室内设计等相关专业；两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。装饰设计、室内设计等相关专业；两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。薪资福利:3000-10000元/月工作地址:陕西省杨凌区滨河西路秦琪广场商铺(陕师大附中旁)

实习设计师熟练相关绘图软件，有创新意识、团队合作精神。熟练相关绘图软件，有创新意识、团队合作精神。薪资福利:底薪+提成，综合工资6000。招工人数:10名工作地址:咸阳市秦都区世纪大道沣渭中心人人乐E区3楼

定制设计，软装设计，室内装修

定制设计师能熟练用CAD制图软件。薪资福利:3500-8000元/月工作地址:杨凌示范区有邰路交通旅游枢纽A区二层B08号

设计师薪资福利:3500-10000元/月（工作地址:杨凌常乐路西段鑫辉建材市场壹品格装饰

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钢结构制作车间招聘主要从事各类网架场馆、大跨度钢结构厂房、高层钢结构建筑、桥梁钢结构、网架、管架、建筑幕墙、装配式建筑、建筑装饰等工程的设计、加工制作、安装工作地址:淳化县工业园区

上班时时9-18点，工资面议

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谁能做景观喷泉。

陕西咸阳招聘长期干的装修设计师4名2年以上经验，大专学历，包吃包住薪资福利:6000-10000以上元工作地址:裕源路1号

岗位名称：仓库与车间综合管理岗一、薪资待遇1.月薪5000-8000元，依据个人能力与经验面议。2.提供完善的社保福利、节日福利等优厚福利。二、岗位职责1.物资与生产管理1.1负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符，数据准确，如运用库存管理系统精准记录物资入库数量与批次信息。1.2依据订单需求，高效准确地进行货物分拣、包装、发货，确保发货及时性与准确性，仔细核对订单信息与货物明细。1.3生产计划与调度：依据订单需求制定科学合理的车间生产计划，精确安排人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。例如，根据产品交货期和车间产能，合理调配各生产线的生产任务，保证订单交付达成率在95%以上。2.空间规划与利用规划仓库存储空间，合理布局货物存放区域，提高仓库利用率，例如根据货物周转频率划分存储区。3.质量与安全管理3.1严格执行仓库管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等安全防护措施，保障库存物资安全，定期检查消防设施与仓库环境。3.2构建并完善车间质量管理体系，监督生产过程各环节，严格把控产品质量。通过推行质量控制工具和方法，及时处理质量问题与缺陷产品，使产品合格率稳定在95%以上。3.3统筹车间设备日常维护、保养与更新改造计划，保障设备正常运行，降低设备故障率。同时，强化车间安全管理，落实安全生产制度与措施，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。4.沟通协作与反馈4.1与采购、销售、技术等部门保持良好沟通协作，及时反馈库存信息，协调处理货物出入库相关问题。4.2负责车间团队组建、培训、考核与激励。明确员工岗位职责，制定合理绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力，定期组织技能培训与安全培训，提升团队整体素质。5.成本控制监控车间生产成本，分析成本构成要素，通过优化生产流程、提高生产效率、减少物料浪费等手段，降低生产成本，提升车间经济效益。三、任职要求1.学历要求高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、工业工程、机械制造、管理等相关专业优先。2.工作经验要求有3年以上仓库管理或车间管理工作经验，有大型仓库管理或同行业车间管理经验者优先。3.技能要求熟练掌握仓库管理软件、生产管理相关软件及办公软件。4.素质要求4.1具备较强的责任心，工作认真负责、细致入微，能够承受一定工作压力，面对货物出入库高峰或车间生产紧急情况能有条不紊处理工作。4.2良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作，共同推进工作。4.3具备出色的领导能力、组织协调能力、问题解决能力与决策能力，能够有效应对车间各类突发状况与复杂问题。4.4具有强烈的责任心与敬业精神，工作严谨务实，注重细节，能够承受较大工作压力并高效完成工作任务。