1. 协助医生完成门诊病历的记录与整理 2. 具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调

前台集客 接待来访客户 汽车销售领域

岗位职责 1.及时接听前台电话，记录信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作； 4.负责前台区域卫生的监督管理。 岗位要求 1.身高160cm以上 2.形象良好，相貌端正 3.与人沟通良好顺畅，应变能力强 4.工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通表达能力 5.有前台工作经验者优先考虑 6.处事干练，抗压能力和学习能力强。 福利待遇 1.试用期2个月，表现优异者可提前转正； 试用期4000；转正后：4500+1000绩效 2.上班时间： 10:00-19:00 13：00-22：00 15:00-24:00 前期早班，熟悉之后正常排班

（一）汽车维修技工 需要汽车维修中工2名，小工若干名，有兴趣的小伙伴快来加入我们吧！ 1.负责检测各种车辆，常规车辆的简单维修、保养等工作。 2.负责改装过程中的车辆拆解、零部件安装、调试等工作，确保改装质量和安全性。 3.对改装后的车辆进行全面检查和测试，及时解决出现的问题。 4.协助团队完成其他与汽车改装相关的工作。 （二）汽车精洗技工 需要洗美工若干名，有/无工作经验均可，我们提供专业的1v1培训。 1.严格按照汽车精洗流程和标准，对车辆进行全方位精细清洗，包括车身、内饰、发动机舱等。 2.使用专业的清洁设备和清洁剂，确保清洗效果，同时避免对车辆造成损伤。 3.检查车辆在清洗过程中发现的问题，并及时向客户反馈。 4.维护工作区域的整洁和设备的正常运行。 待遇面议（一定会是你期待的薪资哦！） 我们是一个年轻化的团队，希望遇到志同道合的你们一起共事，期待你们的

沣西服务汽车之家 沣西服务汽车之家面向社会招聘啦！ 汽车美容工、洗车工若干名 要求：吃苦耐劳，认真负责，有经验者优先，会开车者优先， 待遇优厚，工资面议， 有意者请到店咨 ​

1.负责客户接待与引导服务工作 2.提供免费食宿待遇 3.工作时间：早班10:00-19:00 4.身高要求160及以上，条件优秀者可适当放宽 5.每周安排一天休息

40人 项目周期：1个月 岗位职责： 负责移动运营商3CC测试及相关数据分析工作。 岗位要求： 1、需持有华为初级或更高认证； 2、具备1年以上相关经验，熟练使用PHU测试软件，可独立完成测试任务，熟悉常规网络指标； 3、提供住宿，报销往返项目的普通火车票，须于3月14日前到岗； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力。 备注：必须持有认证证书，且能独立开展测试工作。 待遇：5500-6000元/月 联系人：高女士 提供住宿 1个月项目制，表现优异者有机会转为正式员工。

任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台经验者优先 4. 学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力

细心踏实认真，每月15号发，不拖欠，管一餐 年龄不超过40 有驾照优先考虑

诚信招聘工程机械货车底盘修理保养维修/焊工师傅，包吃住，待遇优厚！欢迎来电！期待与你的合作！

水泥砂浆地面找平50平米，工费现结

明天铜川新区坡头要木工4人，混子二把刀勿扰。联系

铜川市王益区招电焊工，有点管道100--400管道要求技术过硬，

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地点：陕西铜川 工作内容带训caac，会一些青少年的东西，使用亚联飞控，翎客地面站（华科尔差不多） 包住管，每天一顿工作餐 月休4天，外地教员可 月薪4500 实习期三个月4000 找一个 提成500机长 300驾驶员 联系：宋经理

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4. 管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议 5. 配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 普通话标准，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

无需经验。可兼职。可新人。

一、岗位职责 【前台基础工作】 负责公司日常接待、访客登记及引导。 【样衣穿版工作】 参与服装样衣穿版，样衣登记管理 二、任职要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备亲和力。 2.身高162-165cm，体重45-48kg。 3.责任心强，具备团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

途虎养车（王益区七一路店） 洗美工（男女不限、18-45岁、有相关经验优先）2500-5000 洗美主管（22-45岁、2年以上汽车洗车/美容行业工作经验、1年以上团队管理或主管岗位经验优先） 3500-6000 中级机修技师（20-45岁、2年以上汽车机修工作经验）4500-11000 机修主管（25-48岁、4年以上汽车机修工作经验，2年以上机修团队管理或主管岗位经验）年薪10-13万元 副店长（28-45岁、3年以上汽车维修/美容行业工作经验，2年以上门店副店长、主管或同等管理岗位经验）年薪12-15万元 店长（30-48岁、5年以上汽车维修/美容行业工作经验，3年以上大型连锁汽修门店或4S店店长/副店长管理经验）年薪14-18万元 工作地点： 王益区七一路34号途虎养车工厂店 ✅ 史先生： ----◆----◆----◆- 【打电话，说看到】

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铜川照片小车修理师傅，学徒，其它面议，电话

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岗位名称：洗车工；机修中工；机修小工（铜川新区盘车部落汽车美容店）。 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 男女不限；3. 机修小工需具备相关经验优先。 薪资待遇：洗车工、机修中工和机修小工薪资均为2600-5000元。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障作业安全高效 4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

岗位名称：洗车工；机修中工；机修小工（铜川新区盘车部落汽车美容店）。 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 男女不限；3. 机修小工需具备相关经验优先。 薪资待遇：洗车工、机修中工和机修小工薪资均为2600-5000元。

陕西高速延长石油有限责任公司在照金镇尖坪村高速公路照金服务区加油站招聘年龄介于18至35周岁、长期任职者优先的加油员一名，工资待遇为缴纳西安市五险后月薪超过三千元，每月享有十天休假，工作地点在陕西西安。

岗位名称：洗美工、洗美主管、中级机修技师、机修主管、副店长、店长； 岗位要求：1. 洗美工：男女不限，年龄18-45岁，有相关工作经验者优先；2. 洗美主管：年龄22-45岁，需具备2年以上汽车洗车/美容行业工作经验，具有团队管理或主管岗位工作经验者优先；3. 中级机修技师：年龄20-45岁，需具备两年以上汽车机修工作经验；4. 机修主管：年龄要求为25-48岁，具备至少四年的汽车机修工作经验和至少两年的机修团队管理或主管岗位经验； 薪资待遇：洗美工薪资范围：底薪约2500元\~约底薪五千元；具体数额面议；洗车美容相关工作经验丰厚者可获取较高薪酬；提供住宿补助及五险一金。具体数额和福利细节建议进一步了解详情。具体根据经验和个人能力定。薪酬具体数额面议。包吃住，绩效奖金丰厚。提供住宿补助及五险一金等福利。洗美主管薪资范围：底薪约三千五百元\~约底薪六千零百元不等；具体数额面议。根据公司政策享有带薪假期等福利。中级机修技师薪资范围：底薪约四千五百元\~约底薪上限十一万不等。实际数额高于底薪薪酬上下限视能力和业绩确定调整机修主管薪资标准范围约十万至十三万元之间。其他薪酬相关情况另行面谈或公布。副店长薪资为年薪十二万至十五万不等；根据个人表现调整薪资待遇水平以及考核福利制度方案不同差异而实行奖励措施不一而不同年度递增比例增长等制度细节具体根据年度考核绩效等因素综合确定考核晋升幅度及奖励措施方案。店长薪资为年薪十四万至十八万不等。根据业绩和表现考核调薪晋升等福利待遇，根据门店运营状况及公司整体绩效制定年度调薪方案等细节需根据公司政策和门店运营状况综合确定。

1. 负责公司各类证照的申办、变更、保管及日常使用管理。 2. 负责研读政府相关政策，整理并准备项目申报所需材料并按时提交。 3. 负责行政接待事务，包含接待物资筹备、来访人员陪同等相关工作。 4. 负责公司文件的收发传递以及档案的归档与管理工作。