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福苗小骆驼烧烤招聘 打荷2名3800-4000 凉菜小工1名4000-4400 月休4天 电话 地址：莲湖路

招聘招聘 服装导购2名 店长1名，特卖也可以 年龄:38周岁以下，有经验，有团队精神，想挣高工资者优先。 地点：雁塔区电子正街 待遇:底薪➕3到10个点提成➕法定三薪➕生日福利➕带薪年假➕各种奖励➕超额10个点提成➕工龄工资 电话：（同步）

急招凉菜一名，7000。配菜一名，5500。一个月两天假。工资准时十五号。老板人好事少。高陵崇皇 么上班的兄弟抓紧 王

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月 12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资 准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职 零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货 来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点 早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发 薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 [吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地点在安徽芜湖，接受在咨询

发布时间：（第二十条） 招聘岗位：仓库管理员（物流行业） 一、岗位职责： 1、仓库收发货、盘点、复核、协调管理； 2、现场质量整理整顿、异常跟进及处理； 2、现场6S执行； 3、可接受弹性工作时间 二、公司福利：五险+法定节假日三倍+各种奖励； 工作地址：美库丝路科技产业园3号库 联系电话：（同）

招聘 内燃大工 早8 晚5 不加班 到号开支 单位事少 香坊锅炉厂附近。

招聘：汽修小工 薪资：2500-4000元/月 招聘汽修小工、学徒工，有驾驶证，愿意学习吃苦耐劳

诚招会开车有C1驾照的补胎师父一名，工资7500元保底，另加提成，7点上班，8点下班，包吃包住，上人身意外保险，（不压工资）。 地址：广东省汕头市潮阳区洪财轮胎店。（注明）：不打黄油，不换螺丝，不换钢板，不换机油，不搞火补。有意者请致电许洪财（）。 非诚勿扰

招聘：汽车维修 薪资：3500-7000元/月 【岗位职责】 - 负责大中型货车的日常维修与保养工作 - 按照标准流程排查故障并完成修复 【职位要求】 - 1-3年汽车维修经验，熟悉大中型货车结构 - 中工级别，能独立完成常见故障处理 - 工作年限要求3-5年，学历不限 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-7000元/月 - 多劳多得，收入与技能挂钩

昆明市五华区 黑林铺周边，需要一名机修师傅 一名机修中工，要求有责任心，有维修新能源经验。待遇面谈，工资准时发放。联系电话：

5000至7000，管吃，主要加工碳纤维工件

工作内容: 1.公司配备电脑用于绘制CAD设计图及产品拆解下料图。 2.熟悉各类电器控制、机械传动结构及常用钢材，如角钢、工字钢、方管、扁铁等，掌握钢材的切割、焊接工艺，了解钢板折弯技术，并能将其准确体现在图纸设计中。 3.公司主营大型物流货架及各类非标定制仓储设备，办公地点位于西安市地铁三号线广泰门站附近（制图员主要在公司办公，偶尔前往工厂沟通交流），工厂设在咸阳市西阳工业园，实行自主研发、生产与销售一体化模式。 4.提供住宿，每周日休息，法定节假日正常休假。工作时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 职位要求: 1.大专及以上学历。 2.有机械制图相关工作经验。 3.年龄在22至45岁之间。 加分项: 1.具备钢材载重力学相关知识者优先。 2.熟练操作SolidWorks软件者更优。 3.家住公司周边者优先考虑，公司可提供集体宿舍。 4.有意向长期稳定从事本岗位工作，计划服务5-10年者优先。

岗位名称：二保焊工（多层多道焊技工；碳弧气刨清根技工；探伤缝焊工） 岗位要求：1. 掌握多层多道焊技术；2. 能够熟练操作碳弧气刨清根设备；3. 能够烧制探伤缝。 薪资待遇：面谈，提供职工宿舍和职工食堂免费吃住。

一、岗位职责 1、精益体系构建与实施 1.1价值流分析：绘制碳碳复合材料生产线流程图，识别非增值环节（如沉积炉冷却等待时间），制定流动优化方案； 1.2精益工具应用：推动模具快速换模技术落地，实施设备微小缺陷消除措施； 2、专项效率改进 2.1长周期工艺优化：采用沉积炉多层装料结构设计，优化石墨化工艺参数以缩短周期； 2.2能源精细化管理：搭建分时能源使用监控看板，定位高耗能时段，调整设备启停策略； 3、数据驱动改善与标准建立 3.1指标跟踪分析：监控生产周期、一次合格率、人均产出等关键指标，按月输出改善报告； 3.2成果固化推广：将有效改善案例转化为标准化文件，并组织车间班组长培训执行； 4、精益氛围建设 4.1员工参与机制：设立“精益改善提案奖励”，每月收集一线建议（如工装夹具优化）； 4.2协同改进机制：联合工艺、设备团队开展瓶颈工序联合攻关项目。 二、任职要求 1、学历：工业工程、机械工程类专业本科及以上学历； 2、经验：具备3年以上制造业精益生产推行经验，有复合材料行业经历者优先； 3、技能：熟练掌握SixSigma等精益改善工具； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补助、学历补助、全勤奖金等； 4、享有婚礼贺金、生日礼品、夏季降温福利及节日慰问品； 5、绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖等多元化激励； 6、提供入职培训、在岗培训及内部或外部专项培训机会； 7、团队氛围积极向上，拥有良好的职业成长空间。 四、职业发展路径 技术方向：精益工程师—高级精益工程师—精益专家； 管理方向：精益工程师—精益主管—精益经理—精益总监； 跨部门发展：精益主管—精益经理—其他部门管理岗（具备较强管理能力者可带领多元团队）。

岗位职责： 1、负责本工序产品的调试及设备常见故障的排查与处理； 2、负责产品加工参数、设备运行状况等数据的监控与记录； 3、对生产车间的动力系统及环境条件进行实时监控； 4、协助工序主管开展工艺验证与优化工作，达成生产任务与质量指标，保障产品质量稳定性； 5、负责在线生产过程中一般异常情况的分析与应对； 6、承担本工序作业人员、试用期工程人员及储备技术人员的带教与培训； 7、跟踪并记录本工序制程能力，实施工艺监控及生产过程监督； 8、负责本工序现场管理稽核，并推动持续改进措施落实； 9、主动配合生产需求，确保本工序生产任务按时完成； 10、执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、能够独立操作并调试所在工序设备，具备处理常规设备异常的能力； 2、熟悉工序产品的质量标准与工艺规范，可熟练调整设备至生产所需状态，具有扎实的产品调试经验； 3、熟练掌握所辖设备的各项功能菜单及操作设置； 4、能有效协助领班实现当班次的生产目标； 5、具备现场异常识别能力，能及时发现各类潜在问题； 6、可独立应对一般性产品异常和突发状况； 7、了解产品、设备、材料、人员、动力等方面异常的处置流程。

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岗位职责： 1、负责液压系统及控制的总体和详细设计，参与液压产品试产，确保设备能够满足生产需求； 2、负责产品液压相关技术的研究和应用； 3、负责产品液压相关设计的改进提升，以及相关降成本工作； 4、负责液压系统的现场调试工作； 5、负责液压系统安装使用手册等技术文件的编制。 任职要求： 1、本科以上文化程度，懂得机械和液压，有石油开采电动液压设备研发经验者优先（可适当放宽条件）； 2、熟练使用办公软件、二维/三维设计软件。 3、具有三年以上工作经验或相关的项目经验，能熟练操作、运用相关专业软件； 4、具有扎实的液压机械工作研发知识，并对石油开采工艺有相关了解,能够独立完成本岗位工作； 5、可适应出差。

吉利叉车司机～正式工需求50人， 中午一点面试 上六休一，时间：8-20/20-8，俩班倒 要求熟练工，要试车，电平叉 综合工资：5500～7500 年龄28岁到45岁 福利待遇入职缴纳五险一金，每个月餐补360管住厂区宿舍 每个月30号发上个月21号到本月20号工资 第一天面试，第二天早八点试车，第三天体检办入职