
山西运城明天角杯需要14到16个麻利员工,一个员工,装柿子,工资现结,联系电话:非诚勿扰!
临时工11-20人
明天角杯需要14到16个麻利员工,一个员工,装柿子,工资现结,联系电话:非诚勿扰!
临时工有提成3-5人月结全职
招聘员工3-5人。要求年龄45周岁以内,踏实勤快有责任心,能长期稳定上班,有无经验均可,带薪手把手教学。薪资为底薪加提成加全勤奖,薪资按时发放,多劳多得。工作地址在垣曲县。
临时工11-20人月结
招人啦!运城宝妈、闲阿姨看过来【岗位】保险公司长短期【人数】20人【年龄】24–50岁(男女不限)【培训时间】早8:30-11点,下午2:30-4:30【地址】:盐湖万达附近【福利】来面试“纸巾”一袋,空手来拎礼品走!月薪兜底1200(普通学历)-1500(大专学历)元,短期、长期随便选,想长期干、临时过渡全都行报名时间段:截止11.10日前都可以报名。
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临时工11-20人
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山西运城优秀员工年龄25-45岁,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力!只招长期工!两班倒招工人数
临时工1-2人
优秀员工年龄25-45岁,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力!只招长期工!两班倒招工人数:1名
运城临猗县找2到3名员工果业园美食展5号开始找3名临时工干几天,工资时间打电话细说
临时工3-5人
找2到3名员工临猗果业园美食展5号开始找3名临时工干几天,工资时间打电话细说
配菜烧烤
永济,招配菜一名工资4000到4500,招烧烤一名6000到6500,工资准时,每月两天公休,联系电话
二保焊工
9千-1万/月
二保焊工厂焊工焊接高温补贴包住包吃加班补贴保险6-10人日结离家近、日结工资商业保险长白班汽车制造混子勿扰吃苦耐劳
一、工作内容:
1、主要用二氧化碳气体保护焊,焊接挂车、自卸车的车厢、车架、横梁、侧板、各类钢结构零部件;板材以中厚钢板为主
2、按图纸、工艺卡作业;主要焊:平焊、立焊,单层单道为主,焊缝饱满,无气孔、夹渣、裂纹,焊完自检焊缝质量
3、简单清理焊渣、飞溅;日常维护二保焊机、送丝机;焊丝、配件整理;保持工位整洁。
4、配合质检自检互检,不合格焊缝要返修;服从车间生产排产;偶尔大件需要和同事配合翻工件。
5、车间有烟尘、弧光;必须戴好焊帽、防护服、手套劳保。
二、岗位工作要求(招聘实际标准)
1、会二保焊,熟练平焊、立焊;单层单道成型要过关;面试要试焊,试焊合格录用,优先看手艺,证是加分项
2、看得懂简单焊接工艺图纸/工艺卡,不用复杂识图;知道电流电压匹配,会调焊机参数。
3、焊缝标准:无气孔、夹渣、咬边,成型整齐,能接受少量返修。
三、薪资待遇
1、月结工30元/小时,日结工290元/天
2、车间环境好,不用爬高,厂内福利餐厅,全新宿舍三人间全下铺
3、入职提供劳保:工装、安全帽、手套、劳保鞋、眼镜、面罩、劳保鞋等
4、市区有通勤大巴接送
5、焊工有企业内部技术评定,最高可达34元/小时
面点1-2人
最新招聘信息:河北超市招聘打饼,蒸馍师傅两名,半挂也要,要求靠谱踏实,最好临猗孙吉这片,工资利索,电话
山西运城黄家庄下果岗位招聘1人,要求年轻且上梯利索的工人。临时爽约者不予考虑,有意者请尽快
小工1-2人
黄家庄下果岗位招聘1人,要求年轻且上梯利索的工人。临时爽约者不予考虑,有意者请尽快联系。
临时工免费培训包吃日结
广州车展小蜜蜂:240元/天(包餐水)地址:广交会展馆(地铁直达)展期:11月27—全勤培训彩排:11月24、25、26号(每天给路补50元)时间:8:00—18:30要求:员工,18-26岁,身高162+,形象气质佳,性格外向开朗社牛,可以全勤工作内容:展会现场主动收集有意向购车客户信息发:姓名电话身高,年龄+照片到
临时工1-2人日结
明天胡埭需要一名日结工,干活时间八点半到八点半,有效工时11小时,180元日结。六点半小吕超市坐车电话:
临时工1-2人
招聘小时工:11:30-13:30,15元/小时,若干名半天班,2名,06:00-12:40,工资1500,双休,节假日休息联系电话
品保主管(储备)YGRC046
7千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专化学品监管体系
岗位职责:
1、质量体系:建立并实施质量管理体系,明确内部质量控制标准,协助完成内外部审核及客户审厂工作。
2、全流程品质管控
来料:负责原辅材料进厂检验与判定,组织不合格原料的退换处理;
制程:巡查各生产环节,监控过程异常,推动工艺优化与整改;
成品:严格把控出厂产品质量,对不合格品进行隔离及后续处置。
3、异常和客诉:主导质量问题及客户投诉的根源分析,制定纠正与预防措施,并跟踪闭环执行。
4、化验统筹:负责化验设备校验管理,控制试剂耗材使用成本,规范检验记录与台账管理。
5、人员管理:开展品保与化验团队的培训及绩效评估,完善各类品质报表体系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,化工、应用化学、质量管理等相关专业;具备5年以上化工/新材料行业品质管理经验,有质量工程师背景者优先。
2、专业:熟悉化工原料、中间体及成品的质量标准与国家法规;精通来料、制程到出货的全流程质量控制、异常追溯及体系内审流程。
3、能力:具备品质数据统计分析、客户投诉应对、跨部门协同推进问题解决以及团队培训能力。
机电设备厂长(储备)YGRC038
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专安全管理生产计划管理成本管理
岗位职责:
1、体系规划:建立装置工艺、质量、能源及生产管理相关制度;制定年度生产计划与预算,监督预算执行与落地实施。
2、安全环保:作为装置安全主要负责人,负责工艺变更、联锁管理、工艺类事故及隐患治理;监管无组织排放问题,统筹消防系统与安全设施的运行维护。
3、生产技术:组织实施日/月度生产计划,确保达产达标;监控技术经济指标,开展工艺技能培训;编制应急方案并处理突发性生产事件。
4、能源设备:负责能源计量与数据统计,落实能耗异常整改;组织设备巡检、检修、大修及技改项目验收,管理现场环境卫生。
5、人事管理:负责装置区域人员考勤、人才梯队建设及持证上岗管理,推进区域内绩效考核工作。
任职要求:
1、学历专业:大专或以上学历;
2、具有5年以上技术、工艺岗位及相关管理工作经验。
3、技能要求:精通生产工艺,掌握汽机、电气、水处理、蒸发结晶等专业技术;了解电气仪表与机修标准,熟悉工艺安全与能源管理体系,具备生产经营统筹管控能力。
产品研发工程师(储备岗)YGRC097
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科化工产品精细化工产品配方研发
岗位职责
1. 主导煤焦油精细化工产品的全流程研发,围绕萘、蒽、酚等主要成分设计差异化的提取与合成路径,开发高附加值产品(如萘系减水剂、蒽醌染料中间体、酚醛树脂原料等)。
2. 负责煤焦油组分分离工艺的实验室小试研究及中试放大实施,优化蒸馏、萃取、结晶等核心单元操作条件,提高目标产物的纯度与回收效率。
3. 开展精细化工产品的性能检测与应用验证,建立产品质量控制标准与分析方法,编制技术可行性分析报告及完整工艺包文件。
4. 配合生产团队推进新产品工业化落地,制定规模化生产工艺流程与作业指导书,解决试产阶段的技术难题,保障产品稳定连续生产。
5. 关注煤焦油深加工领域前沿技术动态,引入绿色制造工艺(如溶剂循环利用、催化加氢)及先进分离手段,促进产品升级与成本优化。
6. 参与研发项目的投入产出评估与风险管控,兼顾技术先进性与产业化经济性,提升研发资源使用效益。
7. 构建煤焦油组分信息数据库与研发实验记录系统,确保研发活动满足安全、环保及质量管理体系规范要求。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上,化学工程与工艺、精细化工、应用化学等相关专业背景。
2、工作经验:具备5年以上煤焦油深加工或精细化学品研发相关工作经历。
3、专业能力:
熟练掌握高效液相色谱(HPLC)、气相色谱(GC)、红外光谱(IR)等分析测试手段,可独立完成产品表征与数据解析。
具有扎实的实验规划与技术攻关能力,能运用DOE方法优化工艺参数,有主导煤焦油精细品研发项目经验者优先考虑。
熟知《危险化学品安全管理条例》《煤化工行业污染物排放标准》等相关法规,具备较强的实验室安全与环保合规意识。
具备良好的跨部门沟通协作能力,能够高效联动研发、生产、质控团队推动项目进展,擅长工艺技术文档编写。
了解煤化工产业技术发展方向,拥有创新意识和技术转化实践经验,能实现实验室成果向工业化生产的有效衔接。
精制生产工程师(储备)YGRC079
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专生产计划管理生产质量管理炭黑
岗位职责: 1.安全环保工作 生产过程:执行并监督操作规范,杜绝出现生产安全事故;监督班组异常操作过程,避免发生生产事故; 检修安全:制定检修安全交底方案,确认大修工艺安全措施,确保检修作业安全完成; 杜邦安全:负责分厂工艺方面杜邦安全任务推进(报警、联锁); 2.生产运行 计划:根据公司制定的生产任务,每周做出分厂生产需求计划、产品销售计划,并按照计划执行; 组织:根据生产、销售计划合理组织各系统生产加工量,确保100%满足炭黑生产需求、100%满足化产品销售;监督各系统重要工艺参数运行情况,对出现的问题及时作出调整;分析出产品收率、各能源消耗不达标原因并及时作出调整; 异常处理:分析、解决开停车过程中出现的异常问题,确保开停车顺利;分析、解决生产过程中出现的指标异常、产品质量异常等问题。 3.大修技改项目 计划:根据运行情况,列出年度大修技改计划;根据生产技术员上报的日常问题,列出系统柜停车检修计划;根据计划,领取大修技改计划项目作为负责人,对部分项目全面负责; 制定方案:根据计划列出各检修作业的安全交底方案; 验收:组织公司各部门专业人员对大修技改项进行验收;根据运行情况,对大修技改项目的生产运行情况进行验收。 4.设备管理 沟通:负责与设备部各专业人员沟通分厂设备存在问题并及时解决。 设备隐患:负责设备点检管理工作,发现设备隐患及时与设备部沟通处理。 设备改造:根据生产情况,提出对设备更换、改造方案并提交于厂部,进行实施。 5.人员能力提升 培训计划:制定分厂人员能力提升计划。 制定课件:根据现场实际情况,新增合理的培训课件。 培训:对生产过程中遇到异常问题及解决方案进行培训,保证班长一级掌握;转训公司的培训内容。 6.公司对接 负责与生产技术部沟通分厂生产运行过程出现的问题,确保生产运行正常; 负责设备部沟通分厂设备管理各项工作,确保设备运行正常; 负责与品保部沟通各油品计量问题,沟通各产品质量方面问题,确保计量、质量稳定运行。 7.其他 完成上级领导安排的其它工作并按要求定期向领导提供相关数据及相关工作内容的汇报。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,化工、机械相关专业。 2、工作经验:5年及以上炭黑行业生产管理经验。 3、资质要求:持有化工中级工程师证书。 4、专业能力: 精通炭黑精制工艺参数优化方法,掌握造粒粒子强度控制、干燥水分调控、筛分精度调整等核心技能,能独立制定工艺调整方案。 熟悉炭黑、危险化学品相关法规及规范,具备良好的工艺合规与安全环保意识。 具备较强的问题分析与解决能力,能独立处理精制环节的质量异常(如粒子结块、粒径超标),有工艺优化或技术改造项目经验者优先。 具备良好的跨部门协作能力,能有效协调生产、质量、环保团队推进精制工艺管理工作,具备工艺技术文档撰写能力。
生产管理储备干部
7-8千/月
其他生产营运人员1年以下大专农林牧副渔
【岗位职责】
1. 负责场区年度目标、生产计划制定。
2. 负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理。
3. 管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。
山西运城关于恒大青的白班单子,询问是否可以接受工作,工资为5000元,工作地点在。
5千/月
临时工月结
关于恒大青运城的白班单子,询问是否可以接受工作,工资为5000元,工作地点在山西运城。
管培生
3-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 参与公司各部门轮岗学习,了解企业运营流程及核心业务环节;
2. 根据培养计划完成阶段性工作任务,定期提交工作总结与反馈;
3. 协助管理层推进重点项目,承担相应的执行与协调工作。
【岗位要求】
1. 近两年应届毕业生,本科及以上学历,具备较强的学习能力和适应能力;
2. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识;
3. 责任心强,工作积极主动,能承受一定工作压力;
4. 对制造业或机械行业有浓厚兴趣,愿意长期发展。
游戏代练
3-5千/月
游戏代练有提成免费培训20人以上日结全职兼职
岗位职责:
1.根据客户需求,高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务
2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求,保障账号安全与信息安全
3. 主动沟通进度,及时响应客户咨询,提供专业、友好的服务体验
4. 持续优化操作技巧与战术策略,保持高胜率与稳定交付质量
5.配合平台完成订单管理、评价反馈及合规性自查工作
任职要求:
1.热爱游戏,熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏机制与版本动态
2.具备扎实的游戏操作能力与团队协作意识,有成功代练记录者优先
3. 时间灵活,能稳定接单并按时保质完成任务
4.诚信守约,无作弊、封号等违规行为记录
5.学历不限,具备基础沟通能力与责任心
质检主管(储备)YGRC045
7千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专化学品监管体系
岗位职责:
1、体系与标准:执行质量管理规程,优化原材料、生产过程及成品检验的内控指标,确保与国家标准有效衔接。
2、过程质检管控:负责原辅材料进厂取样检测、生产环节中控样品巡检、成品出厂全面检验;跟进不合格品处理流程,编制质量问题分析报告,协同工艺部门实施改进措施。
3、化验室管理:建立并维护试剂、标准物质及检测设备的台账信息,落实仪器校准与日常维护;统筹耗材采购计划,控制化验运行成本。
4、人员管理:组织化验人员排班安排,开展实操技能培训与绩效考核,监督检验记录填写的规范性。
5、台账上报:整理每日质量检验数据报表,定期开展质量趋势分析;配合内部审核、客户审查及政府监管部门抽检工作。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,化工、应用化学、质量检测等相关专业背景;具备3年以上化工行业质检管理工作经历,持有化验员或质量工程师资格者优先。
2、专业:熟练掌握原料、中间体及成品各项检测方法与技术标准,熟悉常用检测仪器操作;了解国家检测规范、企业内控指标设定、异常问题应对及实验室合规运作要求。
3、能力:具备良好的数据解读能力,能够组织实施人员培训,高效协同生产工艺部门推进质量问题闭环整改。
栏目概述
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