招聘：地测科技术员 薪资：10-12K/月 岗位职责： 1、负责矿井防治水技术措施的制定、实施与效果评估； 2、组织开展矿井水文地质调查与分析，完善防治水技术资料； 3、参与水害隐患排查与治理，提出防治水改进建议； 4、协助科长完成地测防治水科的日常管理及相关技术工作。 任职资格： 22-45周岁，，全日制大专及以上涉煤专业学历，持有相关职称证书者优先。

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水利工程，水利引水

土地整治工程技术人员

1、负责工地巡检（包含现场工地6S、工地安全、施工质 量等）； 2、负责按照技术部的各类基准线图进行现场绘制； 3、协助部门经理进行项目施工组织管理，包括但不限于 施工组织计划、图纸交底、耗材申购、工地现场安全管理等； 4、负责对工人作业规范、作业效率及时向部门经理汇 报并提供相关建议； 5、负责施工工艺的现场实施效果进行跟进反馈部门经 理并提供相关建议； 6、对整装管家作业规范及时向部门经理汇报并提供相 关建议； 7、完成部门经理交办的其他事项。

1.钢结构建筑相关专业经验 2.编制项目施工组织设计与专项方案，组织主持图纸会审，技术交底，施工过程关键工序节点检验，验收，施工过程技术安全管理把控，项目过程工程资料收集整理。 3.填写施工日志及工程验收资料，配合监理，业主完成质量检测和整改 4.负责现场施工成本控制，提供与甲方，分包单位结算工程量及变更签证等现场依据材料 5.落实安全技术方案与措施，确保安全文明施工 6.有责任心，吃苦耐劳，沟通协调能力强

主要是，做通信线路架设的施工内容

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金矿勘察技术员急招

吃苦耐劳，施工经验丰富

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土建技术负责人（年薪12万~20万） 岗位职责： 1.负责项目部的施工技术管理、试验检验、培训等工作。 2.负责组织贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术政策、规范和标准，开展技术创新，推广应用“四新”技术，组织QC小组活动，提高施工技术水平。 3. 协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工。 4. 负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月度计划，并根据实际情况进行合理修订。 5. .负责组织设计文件会审，组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的编制并不断进行优化和完善 6. 负责按实施性施工组织设计指导施工生产，及时解决施工中遇到的重大技术问题。 7. 负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施。 8. 负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作。 任职资格： 1.具备大学专科及以上学历。 2. 土木工程、工业与民用建筑等土木类专业及其他工程相关专业。 3. 参加工作5年及以上。 4. 参加过2个及以上施工项目建设，任项目技术部门负责人2年及以上。 5. 精通项目专业施工技术，熟练掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备独立解决施工中一般技术难题的能力。 6. 有较强的沟通协调能力、执行力和团队合作能力；主动性强，勤于思考。 7.证书要求：持高级工程师证书,有一级建造师者优先 8.年龄:35岁以下，特别优秀者可适当放宽。 工作地点：南京及周边地区（可接受江浙沪皖调动）； 工作时间：弹性工作制； 联系电话:邢

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高标准招技术，要求技术过硬，会用GPS，管的了工地，能配合做软件验收。联系电话

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负责店里员工一日三餐，上下午配合厨房进行择菜。

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【吕梁建龙招聘】 联系方式 1⃣招聘要求 炼钢厂火切工，有特种设备焊接操作证，45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准5000—6000。 2⃣招聘要求 招炼钢天车操作员 ，有天车证，45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准6000—7000。 3⃣招聘要求 招维修电工、维修焊工，有特种设备操作证（焊工证、电工证），45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准5500—6000。 4⃣招聘要求 招聘挖掘机司机，有挖掘机操作证，45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准6000—6700。

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电焊工、机修工 薪资福利:焊工分初级、中级、高级三个等级。｛《（初级4500元/月、中级5500元/月、高级6500元/月）、机修工4500元/月》+500元地域补助+工龄补助50/月*12月=600/年*年｝，包吃住，缴纳五险，每月休息五天，46周岁以上，技术优胜者，可申请加资，试用期1～3个月。 工作地址:内蒙薛家湾地区、吕梁兴县