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岗位职责： 1. 具备良好的组织协调能力，负责团队日常运营与人员管理； 2. 结合研发及产品实际需求，制定数据标注标准，并编写配套培训材料； 3. 定期开展标注人员培训，提升团队在多类型标注任务中的专业水平； 4. 统筹推进标注项目的进度安排与质量控制； 5. 对标注人员的工作成果进行质量审核与绩效评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 工作经验不限，具备三年以上主管岗位经验者优先（若能力契合，无相关经验者亦可考虑）； 3. 具备优秀的培训指导能力及团队带领经验； 4. 逻辑思维清晰，沟通顺畅，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1. 深入分析个人特质、专业背景及行业趋势，明确短视频账号的定位方向，制定内容规划与可持续发展的运营策略； 2. 负责社交媒体账号的日常运营，优化内容分发机制，增强曝光率与粉丝互动黏性。主导热点话题设计与事件传播策划，提升IP影响力。 任职要求： 1. 具备1-3年或以上短视频内容策划与运营经验，曾成功打造或深度参与个人IP/创始人IP项目者优先考虑； 2. 拥有优秀的文案创作与创意策划能力，熟悉网络传播规律，具备敏锐的热点捕捉力，能结合IP调性高效输出内容。

岗位职责: 1. 负责抖音账号内容的全流程运营，涵盖选题策划、脚本创作、拍摄执行及视频剪辑工作，建立并持续更新选题库； 2. 运用数据分析工具监测视频核心指标，研究竞品动态，制定DOU+投放方案，测试不同人群定向并优化投放策略，实现ROI最大化； 3. 维护评论区与私信互动，设计引导话术促进粉丝转化，构建用户分层运营模型，配合直播团队完成预热视频制作与流量导入，助力直播间人气及GMV目标达成； 4. 探索多元化变现模式（如广告合作、电商带货、知识付费），视情况拓展账号矩阵，制定差异化运营策略以提升整体影响力。 任职要求： 1. 具备1-3年抖音平台运营经验，有成功从0到1打造账号或产出爆款内容经历者优先考虑； 2. 网感敏锐，能及时捕捉网络热点，掌握热门内容传播规律； 3. 熟练操作剪映/PR/PS等剪辑设计软件，精通巨量算数、蝉妈妈等数据工具进行运营分析； 4. 适应高强度工作节奏，具备多账号协同管理能力，抗压性强。 1. 福利保障： 包吃、包住、缴纳五险、工龄奖、享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，节日福利、生日福利等，提供下午茶点、水果、零食，关爱员工生活； 2. 培训发展： 完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，助力员工快速成长；广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位或负责重要项目； 3. 工作氛围： 团队年轻化，轻松愉悦的办公环境，开放包容的团队文化，定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、团建旅游等，增强团队凝聚力。

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岗位职责 1. 全面负责公司“山西盛霖”及“盛霖HR小助手”等抖音账号的日常管理、内容布局与品牌传播，清晰界定各账号的功能定位与人格化形象，增强用户活跃度与粉丝忠诚度； 2. 制定并实施运营方案，结合平台趋势与受众偏好，策划可执行的增长路径，对粉丝量、互动效果及转化成效等关键指标承担直接责任； 3. 独立完成短视频创意构思、脚本撰写，并主导或参与拍摄执行与后期剪辑工作； 4. 挖掘高潜力内容方向，打造现象级视频作品，搭建内容资源库，持续提升内容产出效率与质量； 5. 实时跟踪账号核心数据（如播放量、点赞数、评论数、转化率等），定期整理分析报告，依据数据表现调整运营策略与创作方向； 6. 负责日常内容发布，主动与用户沟通交流，及时回复评论与私信，维护账号正向口碑； 7. 配合运营其他社交平台（如微信公众号、小红书等），联动市场团队推进品牌曝光、活动宣传等相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上抖音或短视频平台运营经历，有成功运作账号、产出爆款内容或实现粉丝快速积累经验者优先； 3. 熟悉抖音平台机制、推荐逻辑及用户行为特征，具备良好网络嗅觉，能迅速捕捉热点并转化为内容选题； 4. 拥有扎实的内容生产能力，涵盖文案撰写、脚本设计及视频剪辑能力，熟练操作剪映、Premiere等常用剪辑工具； 5. 具备基础数据分析能力，能够通过后台数据反馈优化运营动作与内容策略。 1. 福利保障： 包吃、包住、双倍绩效（数据部等核心部门专享）、缴纳社保、工龄奖、全勤奖、享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，节日福利、生日福利等，提供下午茶点、水果、零食，关爱员工生活； 2. 培训发展： 完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，助力员工快速成长；广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位或负责重要项目； 3. 工作氛围： 团队年轻化，轻松愉悦的办公环境，开放包容的团队文化，定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、团建旅游等，增强团队凝聚力。 简历投递： 地址：东城基地:① 吕梁经济技术开发区(田家会街道) 联系人：王女士 电话：***********（微信同号） 北城基地:② 吕梁双创中心B座6层(新城大道) 联系人：张女士 电话：***********（微信同号） 南城基地:③ 盛霖大厦(马茂庄富昌路) 联系人：张女士 电话：***********（微信同号） 石楼基地:④ 石楼基地（石楼小镇） 联系人：杨女士 电话：***********（微信同号） 请直接添加以上各基地招聘负责人微信，添加时请备注，例：“基础标注员-姓名”，通过后将个人简历及相关工作成果以文件形式发送。

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岗位名称：1.文水物流B本司机2.交城西营钢结构厂铆工3.铆工辅助工/学徒工4.本公司打磨工5.出货工6.树脂砂造型工7.打壳工人（操作机器） 岗位要求：文水物流B本司机：1.固定线路驾驶能力2.吃苦耐劳3.白天工作制度适应交城西营钢结构厂铆工等（包括铆工辅助工/学徒工、本公司打磨工、出货工、树脂砂造型工、打壳工人）：1.最好有在加工厂工作经验2.能适应两班倒工作制度3.身体健康，吃苦耐劳 薪资待遇：文水物流B本司机工资为6500元，其他岗位薪资待遇未提供。

山西吕梁的电工岗位，主要负责船上设备的电路检测与维修，月薪范围在6500至8500元之间。

. 《招 聘》 【恩泽化工】 配料工，2名，50岁以下。上12休12，要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心！ 冲罐工，1名，50岁以下。常白班（12小时），要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心！ 包装工，1名，50岁以下。上12休12，要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心！ 报名地址：交城县阳渠村（俊安焦化厂） 联系电话：

岗位名称：二保焊钳工；库管；生产普工（铸造车间）。 岗位要求：1.二保焊钳工：1）持证上岗，具备有效的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》。2）技术精湛，精通二保焊技术，三年以上相关工作经验，焊缝成型质量高。3）工作责任心强，吃苦耐劳，寻求长期稳定的工作岗位。2.库管：1）熟练电脑办公软件。2）认识五金配件。3）工作内容为看管、统计库存。3.生产普工（铸造车间）：1）男女不限，50岁以下，身体健康。2）勤劳肯干，有上进心。3）可接受不会的可学，公司包培训。 薪资待遇：1.二保焊钳工：月薪待遇未提及具体数额。2.库管：月薪3000。3.生产普工（铸造车间）：正常工资4000元以上/月，多劳多得；有能力者可直接培养为技术工，薪资更高。

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【吕梁建龙招聘】 联系方式 1⃣招聘要求 炼钢厂火切工，有特种设备焊接操作证，45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准5000—6000。 2⃣招聘要求 招炼钢天车操作员 ，有天车证，45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准6000—7000。 3⃣招聘要求 招维修电工、维修焊工，有特种设备操作证（焊工证、电工证），45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准5500—6000。 4⃣招聘要求 招聘挖掘机司机，有挖掘机操作证，45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准6000—6700。

焊工维修工 工作地址:交城县天宁镇三角村东 熟悉机械制图知识，且具备识图基本技能；具有熟练的焊接、装配技术 40岁以下高中及以上学历

铁艺大工、中工 年龄55岁以里 薪资福利:6000 - 12000元，管吃住，正月初五面试 本人带上身份证过来应聘