宏达加油站洗车场招聘洗车工1名，年龄55岁左右，洗车提成，多劳多得，踏实肯干，有意面议。赵经理

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招聘：擦车工：3名冲车工：1名工作时间：早八点半，晚七点管饭。汽车美容装潢，学徒工一名。学会可在店里长期干要求：家在棚户区，吃苦耐劳，勤快，干活麻利，有眼力劲的，工资面议地址：恒安新区A区和瑞二小旁。联系电话：

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万城万联招洗车工，两名男女不限，工资面议电话

急招檫车工一名，冲车工人名，必须干过优先。，管饭联系方式～地址棚户区

万城万联智能洗车招聘洗车工1、薪资待遇底薪3000+100全勤+200餐补+提成2、任职要求55岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有洗车工作经验者优先。3、联系电话：万经理

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量符合途虎养车工场店服务标准 2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与耗材管理 3.协助客户完成洗车预约、交接及简单咨询，提升客户满意度与复购率 4.配合门店开展汽车美容增值服务推介，如镀膜、打蜡等（经培训后） 5. 保持工位整洁、安全作业，遵守门店6S管理及安全生产规范 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良从业记录 2. 学历不限，有洗车或汽车服务行业经验者优先 3. 具备基础服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境 4. 服从门店排班安排，接受岗前带薪培训 5.热爱汽车行业，认同途虎养车“专业、透明、可信赖”的服务理念

滨海县靓点车饰因扩大经营，现招聘洗车工5名。岗位职责为负责车辆清洗相关工作，完成店内安排的洗车任务。任职要求为能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪资为3000~3500元/月，提供工作餐，具体薪资面议。联系电话：。

岗位职责： 1. 负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2. 检查车辆表面状况，及时发现划痕、破损等问题并反馈给主管 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合店长完成客户接待、基础咨询及简单问题解答，提升服务体验 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先 4. 学历不限，接受新手培训，能快速掌握标准化洗车流程 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

招聘洗车工1名（男女不限）工作地点：上海浦东新区宣黄公路2303号8幢工资：3000–6000元/月底薪3000＋按单提成，包吃工作时间：做六休一，8:30–17:00工作内容：主要负责清洗维修好的车辆，普通清洁即可，会使用洗车高压水枪就可以，最好会开车。要求：65岁以下，退休人员优先，做事认真负责。有意向请联系电话（）

招聘洗车工一名，年龄35至55岁，要求有经验，手脚麻利，会抛光打蜡。工资面谈。地址位于军马场一路领秀丹桂鑫伯爵汽修。

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直诚信； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，收入稳定在4000-8000元/月，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，帮助员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，易上手。 公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000-8000元，业绩成熟者月薪过万，签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备干部、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供参考建议。 6、在完成公司分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

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