小工月结
招罐车司机，工资1万保底，50岁以下，身体健康，无犯罪记录！五险一金矿，零工，八个小时，五险一金。工资一万矿，零工，五险矿，零工，五险名额不多，速度。某矿车辆维修工，八个小时，工资最低一万，成手的有1.2万的，1.5万的。交五险，大部分时间在地上。：
小工长期包住日结
蓬莱工地加住宿工人，9小时日结200元，月结210元，偶尔可以加班，管住，工期两年半左右，年龄60周岁以内
☎联系电话：
（）
小工长期社保包吃20人以上月结
龙口中海油基地辅助工，50周岁内，月薪4000长白班，午休两个小时，7-8小时，八点半到五点半，加班另算，当月交社保，长期活，当月签订劳动合同。有食堂管吃，不管住，主要是轻体力辅助工，次月中旬开工资，20人到50人为一组可以多组，主要工作就是给吊车干辅助工，工作轻松，没有重体力活。。
小工长期包住包吃20人以上日结
核电招小工，，中午管吃管住，日结150，市里车接车送，一天9个小时，需要300人，住宿的一天管3顿，有前科的不要，去的！常年有活，大量需要，要长期的！！！！
小工安装电梯
招工诚招电梯安装工
大中小工240-450
工作地点：山东青岛烟台，常年安装日立电梯，安装过日立电梯的优先
联系电话
管道安装
烟台海阳核电项目管道安装招聘以下工种：
1、普工240元，10人
2、男女监护工160元，10人
3、以上工种9小时一个班，工作轻松。
4、。
5、年龄要求男54岁以下，女44以下无犯罪记录，身体健康，无癫痫病史，手指，识字，会使用智能手机，银行卡不是黑户。
6、公司包吃包住，发放工作服，劳保鞋，上下班大巴车接送。
圈里的伙计们有意者联我张经理，，非诚勿扰！！
高低压成套设备电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专开关柜低压高压
职位描述/岗位职责： 1. 核心设计与开发： 1.1. 独立负责高低压成套设备的电气系统设计，包括一次、二次原理图、系统接线图、柜体布局图及端子排图的设计、绘制、审核与优化。 1.2. 熟练运用专业CAD等电气设计软件，完成项目全套电气图纸的输出，确保所有图纸的规范性、准确性、可生产性与工艺可行性。 1.3. 负责电气元器件的选型、计算与验证，并编制准确、完整的物料清单（BOM）。 1.4. 优化柜体内部元器件的布局、布线及结构配合，综合考虑电气间隙、爬电距离、散热、电磁兼容性（EMC）、安全性与成本控制。 2. 技术改进与标准化： 2.1. 根据市场反馈、客户需求、技术发展趋势及降本目标，持续对现有产品进行技术升级、性能优化与成本控制改进。 2.2. 参与建立、完善和更新公司电气设计标准、工艺规范、质量控制体系及各类标准技术文件，推动技术标准化与模块化工作。 3. 生产技术支持与工艺保障： 3.1. 为生产、装配、调试及检验部门提供全程工艺指导与技术培训，确保设计意图被正确理解与执行。 3.2. 及时响应并解决生产、装配、调试过程中出现的各类电气技术难题，确保产品按设计要求高质量生产。 3.3. 参与生产工艺流程的优化，协助提升生产效率和产品质量一致性。 3.4. 负责与供应商进行技术沟通，明确电气元器件的技术参数、质量要求与验收标准。 4. 项目支持与客户服务 4.1. 参与项目投标阶段的技术方案设计、成本核算及技术答疑，编制技术标书与技术协议。 4.2. 在项目前期，参与技术交底会，与销售团队及客户进行有效沟通，准确理解、转化并确认客户需求。 4.3. 在项目实施与交付阶段，为现场安装、调试、验收及售后服务提供远程或现场的技术支持。 4.4. 快速响应并处理客户反馈的技术问题，提供专业的解决方案，编制相关的操作手册、维护指南等技术文件，提升客户满意度。 任职要求 5. 学历与经验： 5.1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业优先； 5.2. 三年以上高低压成套开关设备制造企业电气设计经验，熟悉主流柜型（如KYN28, MNS, GGD等）的设计标准与规范。 6. 技能要求： 6.1. 深刻理解高低压成套设备的结构、工作原理及制造工艺，熟悉一次、二次接线技术 。 6.2. 精通电气图纸的绘制，能熟练识读复杂的装配图、电气原理图和接线图。 6.3. 熟悉高低压成套设备相关的国家及行业技术标准、设计规范和验收规范。 6.4. 掌握常用电气元件（如断路器、继电器、互感器、PLC等）的选型、应用和调试方法。 6.5. 具备基本的机械识图能力，了解钣金结构设计者优先。 7. 综合素质： 7.1. 技术能力： 具备扎实的专业基础、良好的问题分析与解决能力。 7.2. 沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通能力，能够与生产、销售、供应商及客户进行有效协作。 7.3. 责任心与主动性： 工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和持续学习的能力。 7.4. 项目管理能力： 能够同时处理多个任务，并保证在时限内完成工作。
高低压成套设备技术总监
2.5-3万元/月
技术总监5-10年大专
职位描述/岗位职责： 1. 技术战略与研发管理： 1.1. 全面负责公司高低压成套设备（如KYN28、MNS、GGD、智能开关柜等）的电气设计、研发与标准化工作，包括但不限于电气一二次原理图设计、系统架构优化、BOM清单编制及全部技术文档的审核与归档。 1.2. 领导并审核技术团队的设计方案，确保所有输出符合国家强制标准（GB）、行业标准（IEC）及客户的特定技术要求，保障产品的安全性、可靠性与经济性。 1.3. 主导新产品的开发与现有产品的技术改进，持续跟踪行业前沿技术（如智能化、节能环保、自动化控制等），推动产品创新与技术升级，提升产品技术附加值与市场竞争力。 1.4. 制定并持续优化公司高低压成套设备的技术标准、设计规范与工艺规程。 2. 商务技术支持与对接： 2.1. 主导售前技术支持工作，包括客户需求沟通、技术方案讲解、投标文件编制与技术答辩等。 2.2. 负责项目实施过程中的技术交底，协调解决生产、安装、调试环节出现的各类技术问题。 2.3. 维护与重要客户、供应商及行业专家的良好技术合作关系。 3. 成本优化与供应链协同： 3.1. 建立并推行以设计为导向的全程成本控制体系。核心聚焦于设计阶段的成本优化，通过元器件的科学选型、系统配置的简化、材料利用率的提升，从源头有效控制BOM成本。 3.2. 与采购、生产部门紧密协作，对关键元器件进行技术评估与替代方案验证，寻求性价比最优的供应链解决方案。 3.3. 深入分析产品生产流程与成本构成，从设计角度提出工艺改进与标准化建议，减少材料浪费，提升生产效率与产品一致性。 4. 团队建设与人才培养： 4.1. 全面负责技术团队的日常管理、工作分配、目标设定、绩效考核与专业能力发展，营造积极协作、追求卓越的团队文化。 4.2. 建立并实施团队能力提升计划，通过技术培训、知识分享、项目指导等方式，系统性培养下属工程师，构建公司合理的技术人才梯队。 4.3. 统筹团队资源，确保项目设计任务按时、保质完成。 任职要求 5. 学历与经验： 5.1. 电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历（若实践经验特别丰富且业绩突出者可放宽至专科）； 5.2. 8年以上高低压成套设备行业相关设计经验，至少3年带领技术团队的经验； 5.3. 熟悉成套设备从设计、生产、质检到交付的全流程，有电力设备制造企业或相关行业工作背景者优先。 6. 专业技能： 6.1. 熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能独立完成电气图纸设计； 6.2. 精通高低压成套设备的电气原理、设计规范和工艺要求； 6.3. 熟悉高低压配电系统相关产品的选型、设计和优化方法； 6.4. 具备成本控制意识和能力，熟悉BOM分析和工艺改进流程。 7. 管理与软技能： 7.1. 具备出色的领导力、决策力和团队激励能力，能够有效管理并发展技术团队。 7.2. 拥有卓越的沟通表达能力、跨部门协调能力及客户关系维护能力。 7.3. 具备强烈的创新意识、系统性问题解决能力和项目管理能力，能承受多任务、快节奏的工作压力。 8. 证书要求： 8.1. 持有注册电气工程师证书者优先 8.2. 具备高低压电工证或相关专业资格证书 8.3. 有电力行业相关认证或培训经历者优先
地推 陌生拜访专员
3000-6000元/月
市场推广/地推月结经验不限学历不限
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工作地点将结合员工居住地，就近分配区域开展市场拓展。
高低压成套设备采购专员
4000-8000元/月
采购专员/助理1-3年大专
职位描述/岗位职责：
1. 采购计划执行：
1.1. 结合公司生产或项目实际需要，编制电气设备与材料的采购方案，涵盖线缆、配电装置、电子元器件等，保障采购工作按时保质落实到位。
1.2. 跟踪采购订单执行进度，协调供应商交货安排，确保不影响整体生产或项目推进节奏。
2. 供应商管理：
2.1. 拓展并维护合格供应商资源库，定期对供应商在质量、价格、交付能力及服务水平方面进行综合评估，持续优化供应体系结构。
2.2. 参与采购谈判全过程，完成询价、比价、议价以及合同签署工作，有效控制采购支出并确保流程合规。
3. 采购流程管理：
3.1. 负责采购物资到货后的验收、入库和结算操作，核对采购数据与供应商往来账目，保证账实相符。
3.2. 处理采购执行中出现的异常情况（如品质问题、延期交付等），协同供应商制定解决方案并跟进闭环处理。
4. 成本与库存控制：
4.1. 研判市场行情与价格走势，结合现有库存状况制定合理采购策略，减少库存积压风险。
4.2. 协同财务部门开展采购付款、发票审核及账务对接工作，提升资金使用效率。
5. 其他职责：
5.1. 定期汇总采购相关数据，编制统计报表及分析材料。
5.2. 配合上级安排的临时性任务，并积极参与跨部门协作事项。
任职要求
1. 学历与经验：
1.1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑；
1.2. 具备2年以上电气行业采购工作经验，熟悉配电设备、线缆、电子元器件等产品特性及市场行情者优先。
2. 技能要求：
2.1. 熟悉采购作业流程，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友等），可独立完成询报价、比价及合同管理工作；
2.2. 具备较强的谈判技巧、数据分析能力和成本管控意识，能够通过比价议价实现采购成本优化；
2.3. 掌握供应商评价标准及合同关键条款，具有一定的风险识别与应对能力。
3. 综合素质：
3.1. 工作态度认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作压力；
3.2. 沟通协调能力良好，能与供应商及内部团队高效配合；
具备团队协作精神，能接受 occasional 出差（如赴供应商现场考察或处理紧急采购事宜）。
电气采购工程师
5000-8000元/月
电气工程师5-10年大专高低成套电气设备元器件
职位描述/岗位职责：
1. 采购计划执行：
1.1. 结合公司生产或项目实际需要，编制电气设备与材料的采购方案，涵盖线缆、配电装置、电子元器件等，保障采购工作按时保质落实到位。
1.2. 跟踪采购订单执行进度，协调供应商交货安排，确保生产或项目节点顺利推进。
2. 供应商管理：
2.1. 拓展并维护合格供应商资源库，定期对供应商在质量、价格、交付能力及服务水平方面进行综合评估，持续优化供应体系结构。
2.2. 参与采购谈判全过程，完成询价、比价、议价以及合同签署工作，有效控制采购支出并确保流程合规。
3. 采购流程管理：
3.1. 负责采购物资到货后的验收、入库及结算流程，核对采购数据与供应商往来账目，保证账实相符。
3.2. 处理采购过程中出现的异常情况（如交期延迟、品质问题等），推动供应商整改并跟进闭环处理。
4. 成本与库存控制：
4.1. 研判市场行情与价格走势，结合现有库存状况制定科学采购策略，减少库存积压风险。
4.2. 协同财务部门完成付款申请、发票审核及相关账务操作，提升资金使用效率。
5. 其他职责：
5.1. 定期汇总采购数据，编制统计报表和分析材料。
5.2. 配合上级安排的临时性任务，并积极参与跨部门协作事项。
任职要求：
6. 学历与经验：
6.1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑；
6.2. 具备2年以上电气行业采购工作经验，熟悉配电设备、线缆、元器件等产品特性及市场情况者优先。
7. 技能要求：
7.1. 熟悉采购作业流程，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友等），可独立完成询报价、比价及合同管理工作；
7.2. 具备较强的谈判技巧、数据分析能力和成本管控意识，能够通过比价议价实现采购成本优化；
7.3. 掌握供应商评估方法及采购合同关键条款，具有一定的风险识别与应对能力。
8. 综合素质：
8.1. 工作态度认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作压力；
8.2. 沟通协调能力强，能够与供应商及内部团队高效对接；
具备良好的团队协作精神，能接受 occasional 出差（如供应商现场考察或紧急采购任务）。
山东烟台核电需要监护15人日结，，9小时，180元，管饭，长期工，，年龄40周岁以下，能干
180元/天
小工长期包吃11-20人日结
核电需要监护15人日结，，9小时，180元，管饭，长期工，，年龄40周岁以下，能干的报一下，
小工包住
招小工，53周岁以下，。配合大工打下手。活简单轻快。工资8小时240，加班一小时35。最少安排2小时加班。管住不管吃
建筑木工钢筋绑扎小工钢筋工砼工
国家一级工程招远现招钢筋大工，小工，混凝土工。木工，名额不多招满为止，正月初八开始上人
一、招聘要求
1. 具备扎实的钢筋工专业技能，能熟练掌握钢筋加工、绑扎、安装等各项操作流程，有或大型建筑项目施工经验者优先。
2. 年龄要求：55周岁以下，身体健康，一天九小时，上下班大巴车接送，能适应工地工作强度及环境
二、薪资待遇
1. 白班：面议，大工进场后一个月内考核本人技术水平，
2. 夜班加2小时，，剩余的年底结清，自带建设银行卡，
三、工作福利
1. 提供工地住宿，免去您的后顾之忧；
2. ，保障您的工作安全；（劳保用品干满六个月以上是免费的，）
3. 项目工期稳定，工作有保障；
4. 团队氛围融洽，定期组织技能培训，助力个人成长。
联系电话。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芝罘木模工附近招工在线招聘信息，主要招聘烟台木模相关人才。作为木模工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解木模的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
