招聘岗位包括学徒巡检电工、电工、办公楼巡检员、监控抄表员、维修钳工和自动化生产线操作工。年龄在18至45周岁，年龄在18至40周岁，需持有电工上岗证。薪资待遇：缴纳五险一金，具体薪资待面试后确定。

乳山市鑫科宇电脑经营部招聘电脑维修、监控安装、网络布线等学徒工。要求年龄35岁以下，热爱学习、积极向上、为人诚实、工作积极、勤奋好学。

威海市环翠区招弱电/安防，会使用水印相机，能打印服务工单，自备工具

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威海市环翠区招强电、弱电/安防 岗位职责： 1.负责强电系统（配电、照明、动力等）的安装、调试、巡检及故障处理 2. 承担弱电/安防系统（监控、门禁、报警、网络布线等）的施工、维护与升级 3.编制日常维保计划，建立设备台账并定期提交运行报告 4. 配合项目验收，确保强弱电系统符合国家规范及甲方技术要求 5. 严格执行安全操作规程，落实用电安全与现场防护措施 任职要求： 1.强电、弱电或安防相关领域工作经验不限，有物业、工程类项目经验者优先 2.熟悉高低压配电、综合布线、视频监控等主流系统原理与施工标准 3.具备基础电气识图能力，能独立完成设备接线、参数设置及简单编程 4.持有低压电工证，具备安防工程师、智能化系统工程师证书者更佳 5.责任心强，适应威海市环翠区属地化作业，能接受阶段性驻场工作

威海市环翠区招弱电/安防，2个房间维修，有线没有网络，不能投屏

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威海学校食堂招工｜待遇优厚，欢迎推荐应聘1.高区、环翠、经区中小学：储备经理、外勤经理、厨师长、厨师、面案各2名2.小商品外语学院：面案1名3.望岛小学、南竹岛周边、曲阜学校：大锅饭厨师4.泊于中职学校：面案2名，可安排住宿，条件优越5.中医院招聘保管一名全部岗位享有节日福利+生日福利孙经理：

初村附近食堂招聘小时工2人，8点到1点半，每小时15元，电话张

大龄工下班转账17/小时管吃天天有活干几天都行周一上班

日结24/小时管住有食堂双岛湾

明天用天。临时工联系。鲍鱼饼干。。

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伊犁察布查尔招强电，桥架/支架安装，弱电/安防，工资400一天，月结，人走帐清。

招聘PCB绘图员，薪资为5000-8000元/月。要求电子、通信或自动化专业，具备一年以上PCB设计经验。精通AltiumDesigner，能够看懂原理图。熟悉PCB制造及SMT等标准。能输出Gerber、钻孔、坐标、钢网、装配图等生产文件。负责维护PCB封装库，参与设计评审，制定并优化PCB设计规范。需具备良好的沟通、问题解决、文档编写与抗压能力。

招聘工程安装人员。薪资为4-8K。要求能吃苦耐劳，踏实肯干，工作有责任感和团队精神。具备网络布线、弱电综合布线、音视频系统工程安装等类似工作能力。强电和弱电有一定的基础知识或有相关方面的工作经验。

岗位职责： 弱电工人：参与工地智能化系统（如监控、门禁、布线等）的辅助安装与基础调试 配合弱电/安防工程师完成线缆敷设、设备固定、点位核对等现场工作 小工：承担工地日常杂务，包括场地清理、工具整理、材料看管及临时协助任务 服从现场管理，遵守安全规程，配合完成各项施工支持任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高及传染性疾病 1.吃苦耐劳，适应户外及阶段性加班环境，服从项目统一调配 2.初中及以上学历，具备基本识图能力和沟通理解力 3.有工地经验、电工证或安防类培训经历者优先

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

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