鲁北万润新能源高工价下周招聘    新能源化工厂，新能源电池原料加工 岗位: 车间操作工、投料搅拌、烧结、内外包装 部分岗位接触粉尘、噪音、高温 站岗、坐岗都有 薪资待遇: 两班倒8～8，日薪241.5/天＋绩效奖1000～1500/月，综合日薪260～270/天，法定节假日三薪，过节福利等，一周后周结。 3～6个月后可转正，日薪310～350。，月薪7500＋/月。 包吃包住水电全免，3～4人间，中央空调、洗衣机、独立卫浴。 招工要求: 23～38周岁（88年）不要二次入职，中专以上学历，有化工经验能适应两班倒优先，面试带身份证，无犯罪证明，，无明显纹身烟疤。

主要从事木材的拼版，切割，配色，压板等工作。 综合薪资5500到8500 工厂内员工宿舍。夫妻间，四人间，空调地暖齐全。 招聘人数：40人，接受学徒。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

青岛食品厂 招聘年龄：18-55周岁 工作内容：负责鱼类及海鲜产品预制加工处理， 完成食材清理预制与成品打包工作 长白班，工作轻松，包吃包住，恒温车间 工作地址：青岛红岛

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

220/天，可预支，入职通过率高，当天安排住宿。 工作内容：主要生产大众、奥迪汽车空调软管，工作轻松好上手，坐岗，手头活 招聘年龄：18-50岁，男女不限。 当天可办理入职，安排住宿 四菜一汤吃的很好，管饱 有宿舍，宿舍环境好，有电梯、空调，基础设施齐全

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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1. 质量保障：确保不合格的成品纸不发货，储存时不损坏、不丢失。 2. ⼊库管理： ◦ 成品纸⼊库后应放置仓库合格区，检查产品型号、数量、⽣产⽇期，确认⽆误 后⽅可⼊库。 ◦ 待处理品⼊库时，核实是否可以作为处理品发货。 3. 储存管理： ◦ 库存成品存放应做到“三齐五距”：堆放齐，码垛齐，排列开。离灯、离柱、离 墙⼤于50厘⽶，与屋顶保持⼀定距离，垛与垛之间应有适当间隔。 ◦ 成品按型号堆放，⾼度不得超过6层。 4. 出货管理： ◦ 备货、出货遵从先进先出原则，⽇期超过三个⽉的成品需与客户沟通确认后发 货。 ◦ 备货时，抬纸前必须清洗⼲净⼿部，避免污渍、⼿印。 ◦ 提取成品纸时，需销售部打印出销售单⽅可发货。 ◦ 认真核实出库单，不完整、不清晰、不规范的单据不得发货。 ◦ 发货时，核对产品的客户名字、型号、数量。 5. 包装管理： ◦ 同⼀批订单⼏个花⾊同时发货时，不同花⾊之间⽤薄膜隔开。 ◦ 打包时，检查盖板上是否有尖锐物体，⽴板尽量矮⼀些，打包带拉直，不同规 格⾼度的纸⽤横条打包。盖板不够宽度的加边条，确保边条与纸⼀样宽且与盖 板⼀样厚。 ◦ 每个⽊架400张纸以下不打⽴板，⽤横条打带。 6. 标签管理： ◦ 发货时，所有成品纸换成正规⼤标签出货。如产品标识破损、字迹不清晰，应 重新做标签。 7. 退库管理： ◦ 退库成品纸按品种、型号分类并标⽰，经检验合格的办理⼊库并尽快发出，不 合格的按不合格品处理。

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