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招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

职位描述： 1、根据库管安排，完成订单中货品的配送（电脑等电子产品）； 2、保证货品及时、准确送达客户手中，完成货品交接及签单返回； 3、配合库管完成货品收货时的清点、码放，仓库内物品整理，货品出入库协助； 4、完成库管需要协助的其他工作 ； 任职要求： 1、熟悉仓库工作流程，有一定的仓储物流工作经验，中专/高中以上文凭； 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、服务意识强；

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【岗位职责】 *负责送餐服务，按单计薪，多劳多得 *每天在线8小时，主要时间段为10：30-14：00，16：30-19：30 【职位要求】 *会骑电动车，会使用导航 *18岁以上，犯罪记录，能吃苦耐劳 *需驾照，经验可学，有师傅教学 【薪资福利】 *月薪6000-12000元，每月5号、20号发薪，可预支 *提供住宿+提供电动车+每日餐补50元 *享受多项补贴：新人福利5000元、全勤奖500元、工龄奖400元、冲单奖150元、灵活补贴300元、新人补贴210元、星级奖励500元、首月补贴2000元左右

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一、核心职责 1. 物资入库管理 • 验收与质检 • 核对物资名称、规格、数量、批次与采购订单/送货单一致性，检查外包装完整性。 • 对易损品、精密仪器进行开箱抽检，记录质量问题并反馈采购部门。 • 示例：电子元件入库时，用万用检测基本参数，不合格品单独隔离并标注。 • 系统录入与上架 • 将验收通过的物资信息录入ERP/WMS系统，生成唯一库存编码。 • 按物料属性（如重量、体积、温湿度要求）分配存储区域，遵循“先进先出”原则。 • 示例：将化学品存放于防爆柜，食品类物资置于恒温库，重型货物放置在底层货架。 2. 物资出库管理 • 订单审核与配货 • 核对领料单/发货单的审批权限、用途、数量，拒绝无手续或超量申请。 • 根据系统定位快速拣货，使用PDA扫描复核，避免错发、漏发。 • 示例：紧急订单优先处理，采用“波次拣货”提高效率。 • 包装与交接 • 对易碎品、危险品进行防震、防潮包装，粘贴警示标识。 • 与物流/收货方当面清点数量，签字确认后完成系统出库操作。 • 示例：出口货物需附英文装箱单，并符合国际运输标准。 3. 库存盘点与优化 • 周期盘点 • 每日抽查高价值或易损耗物资，每周全盘A类（高价值）物资，每月全盘所有库存。 • 使用循环盘点法减少停工影响，盘盈盘亏需在24小时内上报并调查原因。 • 示例：通过系统生成盘点任务，用RFID设备快速扫描货位。 • 库存分析与预警 • 监控安全库存、周转率、呆滞品比例，生成可视化报表（如库存年龄分析图）。 • 对超过90天未动用物资提出调拨、促销或报废建议。 • 示例：设置自动补货阈值，当库存低于安全线时触发采购申请。 4. 仓库安全与环境管理 • 安全规范执行 • 监督叉车、堆高机操作合规性，禁止超载、超速或载人行驶。 • 定期检查消防器

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