公司常年承接各种装修工程，家装工装大宅都接，需要有干劲儿，有想法的设计师来加入我们团队，网上兼职勿扰

设计师，具备多年行业经验。 设计师助理，熟练操作各类设计软件，如CAD、3DMAX、酷家乐等。

岗位职责: 1.负责室内空间规划与设计，涵盖住宅、商业及公共空间等功能区域； 2.对接客户并深入交流，准确把握需求，提供专业且个性化的设计方案； 3.整合相关资源，保障设计方案具备可执行性与落地精准度； 4.持续对设计成果进行审查与改进，提升整体设计品质； 5.与材料供应商及施工团队保持顺畅协作，推动项目有序实施。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与创新设计理念； 2.熟练操作CAD等相关设计工具； 3.关注并理解室内设计领域的最新动向与发展趋势； 4.拥有良好的协作意识，能高效协调多方工作关系； 5.可独立承担项目设计任务，具备较强的时间规划与统筹协调能力。

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 1.具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2.无经验者可参与岗前培训，公司配备专业讲师，提供系统化培训支持 3.设有七天试用期 4.月薪结构为底薪5000元+提成 5.提成比例居行业领先水平 6.办公环境良好，定期组织团队建设活动 7.节假日享受公司福利待遇 8.要求具备责任心，工作态度踏实认真 9.工作时段：8:50-12:00，14:30-18:30 10.工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项技能 11.入职后由公司安排资深设计师进行一对一指导（师徒制培养模式） 12.不提供食宿 13.实习生工作满一个月可开具实习证明并盖章

1运用3DCADPS等软件2良好的职业道德，高效高质，能够独挡一面3了解市场，悟性要高，等4沟通设计方案5室内外设计6能独立完成设计方案7熟悉设计流程8全方位了解客户对装修的需求及意见

室内设计及相关专业毕业。 有设计美感即现场施工经验。

岗位职责: 1.负责与室内设计客户进行对接与日常维护，提升客户体验与满意度； 2.准确把握客户需求，输出专业且符合实际的设计解决方案； 3.持续跟进客户关系，推动项目落地并助力业务长期发展。 任职要求： 1.具备良好的服务意识及高效的沟通协调能力； 2.可独立应对客户反馈，及时处理各类问题； 3.热爱室内设计领域，能适应高强度、快节奏的工作模式。 薪资待遇： 1.底薪5000、6000分档，业绩达标后叠加提成，成熟期月收入可达10000以上。 2.工作时间上午8：50-12:00，下午14:30-18:30。 3.公司福利：带薪年假30天，组织公费旅游，每月安排团队聚餐

家装设计师

1.具备家装行业从业经历，熟悉施工流程 2.接受应届毕业生实习培养 3.能够独立完成客户沟通与签约工作 具备确保设计方案准确落地的执行能力 负责工程项目现场的变更处理及竣工图纸绘制 参与项目材料确认、现场调整及相关后续实施工作 掌握多种装饰设计风格及整体装修设计运作流程 大专或以上学历，室内设计类相关专业背景 拥有较强的设计创作与方案表现能力

1.想从事室内设计工作，由资深设计师亲自指导，参与实地量房、平面规划、CAD制图、酷家乐效果图制作及3D建模，要求态度踏实、积极进取、认真学习，月薪1000元

有没有去四子王旗的铲车司机，顶班，明天出发，有的联系

炉前工 工作地址:化德县工业园区 有工作经验者优先录用 50岁以内初中及以上学历

中控工 工作地址:化德县工业园区 有工作经验，可长期稳定工作，优先录用 45岁以内高中学历及以上学历

皮带工 工作地址:化德县工业园区 有工作经验者优先录用 50岁以内初中及以上学历

成品库保管 工作地址:化德县工业园区 有工作经验者优先录用 50岁以内高中及以上学历

底薪3000加提成，每月休息6天有需要的可以联系有经验的优先。我的手机号

量房画图，做方案，接待客户，对接工地施工

量房画图，做方案，接待客户，对接工地施工

招聘家装室内设计师 岗位职责： 1.负责接待客户并进行商务沟通，准确把握客户需求。 2.负责实地勘测房屋尺寸，完成量房工作。 3.根据与客户协商的方案完成设计内容，并推动合同签订。 4.协助客户挑选装修材料，指导其确认所需主材选项。 任职资格： 1.大专及以上学历，室内设计、美术或相关专业，具备注单类工作经验者优先。 2.性格积极乐观，具备责任心，拥有良好的沟通表达与方案展示能力。 3.熟练掌握酷家乐、CAD、彩屏、PPT及其他相关制图软件。 4.了解家庭装修施工工艺及常用主材，能有效掌控设计落地流程，协调各施工环节。 5.具备较强的社交技巧与现场应对能力。 6.工作时间：早九晚六，单休 薪资： 底薪4k+提成+各项奖金（含销售属性+销售提成）

找个装修设计，预算的合作伙伴

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效有序运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.指导团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管控工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处置。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法）。 熟悉生产管理方法论（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质达标 2.统筹生产团队的日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的不断优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高效执行上级安排的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.具有主动学习和持续改善工作方式的意识，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程稳定高效运行。 2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能在集体中快速融入并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作方式的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

35kv输电线路文员

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动落实生产计划，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 熟悉生产管控工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处理。