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殡仪馆免费培训6-10人月结全职
殡葬礼仪服务是为逝者及其家属提供的一系列专业化、人性化的服务,旨在尊重生命、慰藉生者,并协助完成逝者后事的妥善处理。以下是关于殡葬礼仪服务的主要内容:
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###**一、殡葬服务的基本流程**
1.**临终关怀与咨询**
-提供临终注意事项指导(如穿衣、净身等)。
-协助家属联系殡仪馆或殡葬服务机构。
2.**遗体接运与保存**
-专业车辆接运遗体至殡仪馆或指定地点。
-遗体防腐、冷藏或美容整理(根据需求)。
3.**丧事策划与仪式安排**
-协助家属确定治丧规模、形式(传统、宗教或个性化仪式)。
-布置灵堂、安排守灵、选择骨灰盒/棺木等殡葬用品。
4.**告别仪式与火化/安葬**
-主持追悼会、告别仪式(含悼词、音乐、流程安排)。
-陪同火化或安排土葬(包括骨灰寄存、墓葬、树葬等生态葬)。
5.**后续服务**
-办理死亡证明、户口注销等手续。
-提供心理疏导、祭祀指导(如清明祭扫安排)。
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###**二、殡葬服务的分类**
1.**传统殡葬服务**
-包含守灵、诵经、烧纸钱等传统习俗,常见于各地民俗(如中式、佛教、基督教仪式)。
2.**现代简约服务**
-简化流程,侧重追思会、鲜花告别等环保形式。
3.**个性化定制服务**
-根据逝者生平设计主题仪式(如播放生平视频、定制纪念品)。
-生态葬(海葬、草坪葬、生命晶石等)。
4.**宗教殡葬服务**
-佛教、基督教、伊斯兰教等不同宗教的特定礼仪。
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###**三、注意事项**
1.**合法合规**
-选择具备资质的殡葬服务机构,避免“黑中介”。
-确认服务项目及费用明细(防止隐形消费)。
2.**尊重习俗与信仰**
-不同地区、民族的殡葬习俗差异较大,需提前沟通。
3.**环保与节约**
-倡导绿色殡葬,合理选择殡葬用品,避免铺张浪费。
4.**心理关怀**
-家属情绪疏导尤为重要,可寻求专业哀伤辅导。
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###**四、费用参考(因地而异)**
-**基本服务**:遗体接运、火化、骨灰寄存等(政府定价,费用较低)。
-**延伸服务**:礼仪策划、墓地购买、殡葬用品等(市场化定价,差异较大)。
建议提前咨询当地殡仪馆或民政部门,了解惠民殡葬政策(部分费用可减免)。
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###**五、如何选择服务机构**
1.查看营业执照及口碑评价。
2.对比服务项目与价格,签订正规合同。
3.优先选择民政部门推荐的单位。
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殡葬服务不仅是流程化的安排,更是对生命的尊重与情感的寄托。建议家属根据实际需求和经济能力,选择适合的方式送别逝者。如有特殊需求(如异地安葬、海外遗体运输),需提前与专业机构沟通。
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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岗位职责:
1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范
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早8晚8两班对换,法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时,休1.5小时(需要员工接受夜班)
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京东方-助理工程师招聘-包吃住
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生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上两班倒做六休一三餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
招聘岗位:助理工程师
岗位职责:
1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级;
2.负责产品重大不良的分析及良率改善;
3.负责工艺参数的管理及改善执行;
4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进,新产品的从研发到生产的推动;
薪资结构:
1.薪资待遇:固定工资(2500-4900,根据个人学历以及工作经历)+加班工资+倒班津贴(每天50)+绩效奖金(0-500)+激励津贴+年终绩效奖金(根据公司业绩和个人绩效),税后工资5000-8000元/月;
2.上班方式:上六休一;白班:8点半-20点半;夜班:20点半-8点半,每天16点休息时间40分钟;
3.每月工资在次月15日发放;每年根据职级和绩效进行调薪。
二、招聘要求:
1.年龄:18-28岁
2.学历:大专,机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程
3.能接受倒班和无尘服
三、吃住情况
a.餐饮条件:包吃包住
b.住宿条件:提供公寓式6人间宿舍,水费免费。配套设施齐全(空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、)
四、员工福利:
1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买)
2.年度不少于一个月工资的年终奖
3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元
4.班车:免费班车(上下班班车)
5.体检:年度体检(,凭票),
管培生
5000-8000元/月
生产运营免费培训3-5人月结经验不限大专及以上
岗位职责:
1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务;3.有夜班,两班倒;4.甲方安排给乙方的其他工作。;5.接受后续需要考证提升
任职要求:
1.24/25届全日制大专以上学历,学历,机械、材料等理工类专业身体健康;2.接受倒班,加班,吃苦耐劳;3.有相关岗位中级技能等级证书优先(例如中级钳工证);4.熟悉OFFICE等办公软件;5.有核电行业经验者优先。
屠宰车间现场监管
5000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结经验不限学历不限食品/饮料
一、招聘岗位和休息时间
当前招聘岗位为包装岗与分割岗,工作时段为早5点至晚5点、早6点或晚6点,具体上下班时间依据当日宰杀量动态调整,可能存在提前或延后情况。
每日休息安排:上午停线休息20分钟,中午用餐及休息1-1.5小时,下午停线休息20分钟
二、岗位内容和薪资福利
1、包装岗:负责对已分割完成的产品如号肉、骨类、排类产品进行套袋封装、装框作业、定秤称重及码垛整理
2、分割岗:在流水线作业中,按照客户订单要求及产品规范,对肉类产品实施分割处理与精细修整
3、依法缴纳五险一金,入职满两个月后开展转正评定,根据岗位类型、操作熟练度、产品合格率等维度综合评估,通过星级技工、分割教练员认证者,每月加薪500-2000元;表现突出员工有机会晋升至管理职级(如车间主管、车间班长),岗位变动薪酬相应调整,综合月收入8000-12000元
4、正式工按车间实际运行时间出勤,月出勤不少于26天,日薪标准可达170-200元
三、福利待遇:
1、免费提供住宿,水电气费用全免,房间配置为6-8人间
2、享受节假日加班补贴,节日期间出勤可获额外170元-300元/天补助
3、定期组织员工生日会、母子工程关怀项目、研学交流活动等团队福利
辽宁铁岭铁岭县河菜库缺人手,需招聘两人明天坐班挑菜,工作时长为早5点到7点,时薪为12元,
果蔬分拣
铁岭河菜库缺人手,需招聘两人明天坐班挑菜,工作时长为早5点到7点,时薪为12元,地点位于辽宁铁岭。
工厂焊工
开原鼓风机厂招工启示:招长期焊工(带证),力工、技术工开激光下料(主要是技术工),技术熟练优先,工资面议。地址在八宝高铁桥东道南即是,联系电话
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生产现场管理(包食宿、五险一金)
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1、依据产品规范,对生猪实施屠宰与分割作业,确保产品质量达标;
2、根据生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运转;
生产管理岗(车间主管方向)
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上五险一金班组管理有生产管理经验质量管理经验生产现场管理农/林/牧/渔经验机械加工制造经验生产计划食宿免费汽车经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保完成生产目标,并达成质量、成本及效率相关指标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产出品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时发现、追踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、2-5年生产管理相关工作经验
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业管理理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化
辽宁铁岭招聘星哥你好,贸易城招工人一名,4点到下午1点。底薪2400元加300元满勤奖供一
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招聘
星哥你好,贸易城招工人一名,4点到下午1点。底薪2400元加300元满勤奖 供一顿饭。联系电话
生产管理储备人才
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验食品/饮料/烟酒经验
一、生产管理岗岗位职责:
1、统筹现场管理工作,及时识别并高效处理影响质量、成本及效率的关键问题,保障各项业务目标顺利达成;
2、全面管控生产全流程的产品品质,通过人员能力提升、设备设施优化及工艺技术改进,制定并实施改善措施,增强产品品质竞争优势;
3、编制车间生产计划,组织落实生产任务,协调解决从生产执行到产品交付各环节的问题,确保订单准时保质保量完成。
二、任职要求:
1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄不超过38周岁;
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3、经验:具备扎实的车间班组管理实践经验,能熟练运用管理工具推动现场改善及团队管理;
4、定位:直接定岗为储备干部或以上级别;
5、须接受在内乡进行为期1个月的实习安排
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