岗位职责： 1.负责建筑/室内/产品等方向效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2.独立完成平面类设计工作，包括宣传册、展板、LOGO、VI延展等视觉输出 3. 对拍摄素材或渲染图进行后期处理，提升画面质感与表现力 4. 配合设计师优化方案表达，按时保质交付各阶段设计成果 5.参与项目提案汇报，协助完善视觉呈现逻辑与客户沟通素材 任职要求： 1.熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Illustrator等主流设计软件 2. 具备良好的美术功底与色彩感知力，对构图、光影、材质有准确把控 3.有成熟作品集，能体现设计思维与执行能力 4.工作细致、责任心强，具备跨部门协作意识与高效执行力 5.学历不限，重视实际能力与项目经验

岗位职责： 1.负责建筑/室内/产品等方向效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2.独立完成平面类设计工作，包括宣传册、展板、VI延展、线上推广图等 3.承担视频剪辑、调色、特效合成及后期包装任务，适配多平台传播需求 4. 与设计师、项目经理紧密协作，按时保质交付各阶段视觉成果 5. 持续优化素材库、模板库及工作流程，提升整体产出效率与品质 任职要求： 1.熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Illustrator、Premiere或After Effects等主流设计软件 2.具备良好的美术功底、色彩感知力与视觉表达能力 3.能独立理解设计需求，具备较强的沟通理解与方案执行能力 4. 作品集需体现至少一种方向（效果图/平面/后期）的成熟项目经验 5.学习能力强，关注行业趋势，适应快节奏项目推进

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别契合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握各类有机实验常规操作（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速掌握行业新技术和新材料研发相关信息，适应企业多方向研发探索需求；无强制要求掌握核磁、液相表征、配方设计等专项技能，但有相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破传统研发框架，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，结合企业现有业务方向，提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定的前瞻性视野与逻辑推理能力，能系统评估实验成果，判断技术转化的可能性及其应用价值，为公司研发方向的战略决策提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流互动，能够条理清晰地汇报实验进展、结果数据和技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路、剖析实验问题，保障研发流程有序推进，同时积极配合团队完成各项协同研发任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发节点按时达成； - 作风严谨细致，对待实验任务认真负责，关注操作细节，严格执行实验规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），遇到问题能及时复盘、改进策略，保持持续推进的研发韧性。

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：皇姑北红星店、于洪区青城山路店、铁西北二路店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个百分点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+额外奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，每月15日发放基础工资及全额提成（跨年工程预发1/3基础工资），主材提成另享3个点预提。当月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，设有主材奖励、业绩激励等多项奖励机制。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人体系。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（配备专人指导带教），高端大宅部门同步引进资深设计师加盟！具体信息请来电咨询！同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程交通费报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！ 请投递简历后立即电话联系，我们期待您的加入！多年深耕中端市场，签单顺畅，项目交付轻松高效！

【岗位职责】 1. 协助生产流程的日常事务支持，确保生产工作有序进行； 2. 负责生产相关数据的统计、汇总及整理工作； 3. 及时准确完成各类生产报表的编制与上报； 4. 配合完成生产物料、进度及相关信息的记录与跟踪。 【岗位要求】 1. 具备基本的数据处理和分析能力； 2. 熟练使用办公软件，尤其擅长表格类工具； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心； 4. 能够按时高效完成分配的工作任务。

岗位职责: 1. 负责制定并落实住宅装修设计整体方案； 2. 与客户进行有效对接，确保设计内容契合实际需求； 3. 对设计方案实施精细化管控，保障施工落地质量； 4. 全程跟进项目进展，确保设计成果完整呈现。 任职要求： 1. 熟练操作CAD、Photoshop等相关设计工具； 2. 具备优秀的表达能力和创新设计理念； 3. 可独立承担设计任务，工作积极主动； 4. 对行业设计动向具有较强感知能力。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：负责各类泵的产品设计、结构设计，现有产品的优化改进及系列化扩展。 2. 图纸与技术文件编制：使用软件完成产品总装图、部装图、零件工程图的设计与出图，编制详尽的产品技术规范、设计计算书、BOM（物料清单）、试验大纲等技术文档。参与制定产品的装配工艺、检验标准和关键质量控制点。 3. 标准化与模块化：推动产品设计的标准化，建立企业内部设计规范。 4. 跨部门协作：与销售、工艺、...

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地实施 4. 参与项目预算评估与软装搭配建议，提升整体空间品质与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与新材料应用，优化设计方案的专业性与实用性 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成从概念到落地的设计闭环 4.沟通协调能力强，责任心强，适应多项目并行推进节奏 5.有成功落地案例者优先，接受应届毕业生投递

明天海带弯用一个员工倒大贝把船帮的老手证件齐全的电话

招聘三至四名员工，年龄要求在四十到五十岁之间。工作时间为七点到下午五点，保底薪资180。要求员工踏实肯干，偷懒耍滑者不予录用。

大量招聘铝皮大工，薪资为400元一天。要求年龄在57岁以内。工作周期为一个月，工期结束后工资结清。提供食宿。工作地点在大连长兴岛新材料。技术不熟练者请勿联系。

大连长兴岛招聘管工，公司正规可靠。每月15日发放工资，提供住宿及劳保用品（包括衣服和安全帽），并有饭补。 大管工10名，薪资450-500元；二管工10名，薪资350-450元。工作时间为8小时，每天加班3-4小时。要求应聘者能够独立带岗。

明天需要两名员工，一名负责药玉工作，一名负责补网工作。有意者请联系。

小区绿化竣工图

画效果图，会议室装修

画外立面整治竣工图

招一位能现场手绘平面图和擅长酷家乐效果图的兼职设计师

手绘平面图再导入电脑放图

岗位职责 1、熟练操作ERP系统，负责销售数据、回款情况及销售费用的汇总、整理与分析工作 2、对接合作客户，处理并跟进订单，确保业务流程顺畅沟通 3、负责销售管理类文件的编制、收发、跟踪、归档，以及反馈信息的整理与核对 4、协调业务人员与财务部门，完成销售相关数据的统计与校对 5、按时完成公司安排的其他临时性工作任务 薪资：3500-4500 提供社保，享受法定节假日 工作时间： ，每周休息一天

1. 负责加工制造部工艺流程优化，涵盖铆焊、钣金、机械加工及焊接机器人配套工装的设计与改进 2. 建立非标零部件的工艺工时体系，编制相关体系文件并制定执行标准；统筹各车间工艺流程与工时数据，推进绩效考核管理落地 3. 统筹拆图工程师的技术工作安排与日常管理 4. 负责加工制造部订单排程与生产能力协调管理 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车 3、免费工作餐

岗位核心职责 一、部门管理与体系建设 全面主持设备工程部日常管理工作，协助经营班子成员编制部门组织架构及人员编制方案，明确各岗位职责与分工，确保部门工作高效有序运转。 建立健全公司设备管理制度和流程体系，包括设备选型、采购、安装、验收、使用、维护、检修、报废等全生命周期管理制度，并监督落实执行。 制定部门年度工作规划和月度工作计划，合理分解工作任务并监督实施，定期向公司管理层汇报设备运行状况、维修计划执行情况、技改项目进度等，提供数据支持和决策建议。 负责部门团队建设，制定并落实设备人员培训计划，增强团队凝聚力和专业能力；对下属人员进行绩效考评、技术能力评估和工作指导。 二、设备全生命周期管理 统筹公司各类设备（含粉碎、造粒、碳化、石墨化车间核心装备以及公用工程设备）的规划选型、技术论证、安装调试、运行维护及退役处置全过程，保障设备持续稳定高效运行。 制定并推行设备维保标准化管理制度，编制设备年度大中修计划、日常维护保养计划和预防性维修计划，组织并监督实施，有效控制非计划停机时间，提升设备综合效率（OEE）。 建立健全设备故障应急响应机制，牵头处理设备突发故障，组织技术力量快速完成问题诊断与修复，开展故障根因分析（RCA），提出并落实改进措施，杜绝同类故障重复出现。 负责新进设备质量技术检查，建立和完善设备台账及技术档案，确保设备设计图纸、说明书、验收报告、维修手册等档案资料的完整性和可追溯性。 优化备品备件库存管理策略，制定关键备件安全库存计划和采购定额，兼顾维修响应能力与成本效益；推进国产替代和备件标准化工作，降低维保支出。 三、工程项目与技改管理 主导公司新建、扩建、技改等工程项目的全过程管控，包括项目立项、方案设计、设备选型、招标采购、安装调试、竣工验收等环节，确保项目安全、质量、进度和成本可控。 负责设备技改与优化升级工作，组织技术攻关，推广应用新技术、新设备、新材料，提升设备本质安全水平和自动化水平，支撑产线降本增效和产能提升。 组织图纸审核、技术交底，审核施工组织设计、施工方案、进度计划，负责协调施工单位、设备厂家及监理单位的工作对接。 四、特种设备与安全管理 严格执行《特种设备安全法》等法规要求，对公司压力容器、压力管道、起重机械、锅炉等特种设备实施严格管理，确保按期登记、定期检验、合规使用，建立特种设备安全技术档案。 制定并监督落实设备安全操作规程（SOP），组织设备现场巡查，重点监控安全附件完好性和操作规范性；落实动火、临时用电、高处作业等危险作业的安全措施。 组织设备事故调查分析与安全档案建立，制定安全风险防控措施，确保设备本质安全，从源头上消除跑、冒、滴、漏等问题。 五、预算管理与成本控制 编制并控制部门年度费用预算，包括维修费、备件费、技改资金和日常管理费用，有效控制成本。 推行节能降耗措施，通过对设备运行数据的监控和分析，实施节能技改项目，降低综合能耗和运行成本。 六、跨部门协作与人员培训 联动生产、工艺、品质等部门，共同提升设备运行效能，协同工艺团队完成设备改造及新工艺落地实施。 抓好员工专业培训工作，定期对下属人员进行技术能力评估和绩效考核，提升维修工程师和技术人员的专业技能水平。 任职资格 学历与专业 本科及以上学历，机械工程、化工设备与机械、电气工程及其自动化、自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。具有碳素行业或锂电负极材料行业经验者可适当放宽至大专。 持有机电工程师、特种设备安全管理等相关资格证书者优先。 工作经验 具备8年以上化工、碳素、锂电负极材料或新能源材料行业设备管理相关工作经验，其中5年以上设备部门管理或团队管理经验。 熟悉锂电池负极材料行业的生产工艺流程、核心设备运行特点及关键控制点，有贝特瑞、杉杉、凯金、尚太等行业头部企业同岗位工作经验者优先。 有万吨级产线设备管理经验，或主导过大型技改、新项目建设、产线扩产等项目的设备安装调试及验收工作者优先。 对新工厂筹建、产线调试、项目管理及团队搭建有实操经验者优先。

2032年2月29日更新 【岗位职责】 1. 依照标准作业流程，熟练且独立完成产品加工及相关生产任务； 2. 可独立操作自动化生产设备，并按生产规范高效执行各项作业； 3. 能根据设备图纸独立完成气动、自动化设备的组装，具备零部件识别与判断能力，并承担设备日常维护与检修工作； 4. 针对客户特殊产品需求，能提出可行方案，并持续优化工具及产品性能； 5. 接受上级安排，独立完成各项生产或装配工作任务； 6. 配合主管推进其他项目事务，主动提出改进建议或创新思路； 7. 积极参与并落实5S管理要求，完成上级交办的其他工作事项； 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，具备机电设备维修经验者优先； 2. 动手能力突出，有模具磨料行业从业经历者优先； 3. 具备良好沟通协调能力，团队合作意识强，能承受工作压力，富有创新与改进精神； 4. 品行端正，诚实守信，责任心强，工作认真负责； 5. 愿意持续学习，不断提升产品认知与业务能力； 6. 寻求长期稳定发展人员，********。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营管理工作，统筹生产、质量、设备、安全等各环节； 2. 组织制定并实施生产计划，确保按时保质完成生产任务； 3. 优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本； 4. 监督生产现场管理，确保安全生产和5S管理有效执行； 5. 协调各部门之间的工作衔接，保障生产系统高效运转； 【岗位要求】 1. 具备制造业工厂管理经验，熟悉机械加工或设备类生产流程； 2. 具有较强的组织协调能力和团队领导能力； 3. 熟悉生产管理、质量控制、成本控制等核心管理模块； 4. 具备较强的现场问题分析与解决能力； 5. 责任心强，能适应生产现场工作环境，具备良好的抗压能力。

熟练掌握CAD、3D及酷家乐等设计软件

【岗位职责】 1. 组织管理生产车间日常生产活动，实现高质量、高效率的生产目标。 2. 对生产过程进行监控，确保符合公司的产品标准和工艺流程。 3. 控制生产成本，降低废品率，并在管理方面推进业务流程优化。 4. 制作并完善生产报告和KPI报表，对生产进展进行分析评估。 5. 积极参与改善计划，为公司的持续发展提供更多的想法和建议。 【岗位要求】 1. 化工相关专业，本科及以上学历。 2. 至少3年以上的生产管理经验，对生产管理流程和方法有清晰认识。 3. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够领导成功启动和管理项目。 4. 熟悉生产应用系统，掌握基本的数据分析和报表制作技能。 5. 执行结果导向，重视团队协作和企业文化，能适应快节奏和高压的工作环境。

技能要求：生产管理 工作职责： 工厂管理（计划、生产、设备、技术、品质、人员等） 1. 战略执行：规划并推进生产战略实施，衔接销售订单需求，确保产能供给、交付周期和产品质量符合公司发展目标。 2. 生产协调：统筹车间生产排程、物料供应、设备维护与人力配置，及时排除生产障碍，保障生产系统稳定高效运行。 3. 质量控制与成本优化：构建全过程质量管理体系，减少不良品及重复作业；精细化管控原材料、能源消耗与人工支出，提高产出效益。 4. 团队建设与安全管理：组建并管理生产管理梯队，负责部长、班组长及一线员工的培训、绩效评估与激励机制；贯彻安全操作规范，防范重大安全事故。 5. 跨部门协作：联动技术、采购、质检、仓储等职能模块，打通各环节流程堵点，提升供应链协同效率与订单交付能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，无家庭负担。 2、具备5年以上机械加工及总装行业从业经历，熟悉相关制造工艺，具有现场运营管理经验。 3、具备较强的全局掌控能力，决策果断，执行高效，抗压性强，责任心强。 福利待遇： 1、五险一金+浮动奖金 2、带薪年休假

岗位职责: 1. 与客户深入交流，掌握其居住需求、审美倾向及功能布局要求，开展现场勘测并准确记录空间尺寸数据。 2. 结合空间格局与客户需求，制定整体设计规划，涵盖平面布置、动线设计及风格设定。 3. 运用专业设计工具完成施工图纸绘制、视觉效果图制作以及材料搭配方案呈现。 4. 全程参与施工阶段，监督设计方案的执行情况，确保设计理念完整落地。 5. 统筹客户、施工团队与材料供应商之间的协作关系，推动项目有序实施。 6. 具备良好的美学素养和设计感知力 任职要求： 1. 拥有扎实的空间规划能力，可独立承担方案创作与深化设计工作。 2. 精通各类设计相关软件操作，具备高效出图能力。 3. 具备优秀的沟通领悟能力，能精准捕捉并转化客户需求。 4. 工作态度严谨，具备出色的项目跟踪及组织协调能力。 5. 熟悉常用装饰材料与施工工艺，重视设计细节与实际落地品质

软装销售设计师 1.负责接待客户.设计软装配饰方案.签定销售合同； 2.将客户资料.定单情况，准确的传达，确认订单； 3.为业主挑选各项软装产品 4.会酷家乐、cad，会简单做效果图

毕业3年内或应届毕业生，食品科学、自动化或机械类专业优先。 有意愿进入基层轮岗学习。试用期间薪资4000元，提供食宿，缴纳五险一金，享有节日福利及晋升空间。转正后按定岗岗位待遇执行。

1. 量尺绘图设计 2. 方案制定及报价图纸输出 3. 客户沟通与关系维护，协同部门经理完成合同签订