宜春市袁州区敬老院招聘护工一名，男女不限，年龄：男不超59岁，女不超49岁，初中文化以上，有部分经验，全日制上班，享受社保、医保、生育保、失业保险，工资面议。

招工1、招护理员2名：女，年龄在60岁以内，识字，会用微信，身体健康，有无经验均可，（工作时间：全天班、月休两天，护理员底薪+提成，综合工资在3500-6000元，包吃住，意外险）期待您的加入！联系人：易女士地址:明月北路1129号(如夏园享老社区)

南昌和丰城养老院，和医院需要大量养老护理，综合工资5千到9千，不会做的，可以在我们学校培训母婴护理也需要，不会做的，可以到我们这边培训，学出来安排工作，综合工资5千到一万以上

上饶市信州区招工地小工/杂工

宜春市奉新县招工地小工/杂工、工地学徒工、升降机/电梯安装      江西地区招电梯安装实力悍将：大工，中工，小工等，有无经验工作都可以加入，年龄需在18~50周岁，要求有责任心，服从安排！ 工作区域江西省内主装品牌:西奥电梯，默纳克系统工资待遇： 小工：180—220／天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排) 中工：220一280／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：280--350/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 注：长期有活，要求长期工，有责任心，保险，干满一年报销往返路费劳保用品等。工资月结，有志同道合的人欢迎加入联系电话:本招聘信息常年有效！ 

0.21～23号小蓝需120人兼职工作内容：拣货，打包小件盒子物品，美瞳之类的白班，上班时间：7.30-21.00晚班，上班时间21.00-7.0018岁～50岁以下，做事认真，听从安排工资：白班14元/小时＋包吃晚班，16/元小时+包吃

招工生手可培训薪资福利:底薪+提成工作地址:箱包城1栋

赣州市南康区招工地小工/杂工

招年前短期工！！白班200一天，晚班210一天！18-50岁！ 来的报名

赣州市信丰县招工地小工/杂工

招聘:园艺师，绿化养护工2名！会骑电动车，3，主要工作为前期在苗圃学习园艺知识，不同植物的习性及养护知识，公司会做岗前培训，熟悉后再安排到袁州区各单位进行室内盆栽养护工作，4，工作8小时，工资待遇：学习期3000元/月，转正3500至4000元/月，月休3天，宜春汤臣园林绿化景观工程有限公司，联系人:张经理，联系电话:

宜春市万载县招门窗安装/塞缝，组装平开窗，切料

宜春市丰城市招腻子/大白/墙漆,油漆工

 60小挖机请顶班司机一名，左右转，有时间的师傅可以联系我。

装3个背景墙，800块钱，有师傅去吗

急急急！！！天津河西医院，急需一名护工，照顾一位72岁脑梗男患者，患者卧床，有尿管，大便需在床上解决，帮着患者翻身扣背，用工大约10天左右，16号晚8点开始上工，到手工资250/天，不管餐，有意向的速联系纪老师（同步）

新城区附属医院急招护理员一名，保洁员一人，年龄60周岁以下，欢迎您的加入，享受带薪休假，有想加入的电话联系

深圳市北京大学医院急需男女护工多名，要求56岁以下身体健康，人品好能吃苦有爱心，不用做饭不用洗衣服，1对1照顾住院患者简单饮食起居，包吃包住，综合工资，新手8500-9000/月熟手12000-16000/月月休四天，有意的请联系…

老年公寓高薪招聘卫生员 护工电话:

7000-10000高端养老院［工作地址］：全国各地［工作内容］：负责院里常住老人的日常照料，每个月4天休息［薪资标准］：基本工资7000元1个月试用期，试用期工资7000元，转正后综合工资7000-10000元，年底有年终奖根据工作时间长短核发对护理员要求：1、55岁以下男女护理员2、有机构（养老院、医院有专业技能证书，形象素质高，通过面试即可上岗，服务的都是老干部大学教授。北京各大医院长期需要护工，，7000—12000/月，身体健康，男女不限，人品好，细心，耐心，有责任心即可。不煮饭不做卫生，只照护病人简单饮食起居和日常。要踏实肯干[太阳]

宜春高安招工地小工/杂工

奉新县招聘：网络电工2-3个，工资面谈1.懂通信网络，监控，光缆维护,安装和布线电线和电缆等经验者优先2.无经验者可当学徒3.有电工证者优先4.吃苦耐劳，会驾驶手动挡汽车。

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有万载学贴瓷砖的年轻人么

招聘：招聘兼职、全职薪资：面议招聘专、兼职销售若干

江西宜春招聘铝合金安装制做师傅或学徒两位.身体健康能吃苦耐劳有责任心工资：面议地址:建材市场

做钢构招小工，会搞油柒者优先电焊工，有证。

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宜春市宜丰县招防水工、工地小工/杂工

招聘：康养院院长(2人)薪资：15000~20000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理1、在上级主管领导下，全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高养老院各项工作技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益。