岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包任务，确保发货及时无误 3. 使用PDA或系统设备进行数据录入与操作，保障信息实时准确 4.协同物流团队完成装车发运，检查单据与实物一致性 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，能熟练操作常用办公软件及仓储系统 2.吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站岗作业及一定强度体力劳动 4. 有配/理/拣/发货相关经验者优先 5.遵守公司规章制度，服从工作安排

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一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-7000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

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岗位职责： 1.负责大学校园内指定区域的快递分拣、扫码及投递至智能快递柜 2.按时完成货架快件盘点与归位，确保包裹信息准确、摆放整齐 3.根据派件量灵活安排作业节奏，任务完成后可自主离岗，时间弹性可控 4. 协助处理异常件（如错投、滞留件）并及时反馈问题 5. 维护工作区域整洁，遵守校园管理规范及安全操作要求 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字与手机操作能力 2. 身体健康，简单普通话沟通 3. 服务意识强，沟通礼貌，尊重师生隐私与校园秩序 4. 无不良从业记录，服从基础工作调度 5. 提供校内住宿，需配合统一住宿安排

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