负责现场施工，人员管理，图纸和技术必须过硬

管理现场，对接，

熟练使用CAD，熟练使用solidworks

总体负责技术，管理，现场签证

一、岗位基本信息 1.岗位名称：装饰装修工程技术负责人 2.核心职责：全面统筹装饰装修项目的技术管理工作，保障施工工艺合规、质量达标、进度可控，解决项目全周期技术难题。 二、核心工作职责 1.技术方案管理 ◦组织深化装饰装修施工图纸，结合现场实际情况优化设计方案，出具图纸会审纪要、技术交底文件，确保设计意图准确落地。 ◦编制专项施工方案（如吊顶龙骨安装、墙面饰面铺贴、防水工程、软装配饰安装等），审核施工班组的技术实施方案，对关键工序制定技术保障措施。 ◦对接设计单位、甲方、监理，协调解决图纸设计与现场施工的技术冲突，及时办理技术变更、签证手续。 2.施工工艺与质量管控 ◦贯彻执行国家装饰装修行业规范（如《建筑装饰装修工程质量验收标准》GB50210）及企业技术标准，指导施工班组按规范、图纸、方案施工。 ◦牵头关键工序的样板引路工作，组织样板验收，确定工艺标准后再全面推广施工。 ◦巡检施工现场技术执行情况，排查质量隐患，对不合格工序下达整改通知单，监督整改闭环；参与分项、分部工程及竣工验收工作。 3.技术难题攻关与成本优化 ◦针对施工中出现的复杂技术问题（如异形结构装饰、新材料应用、老旧建筑改造加固等），组织技术研讨，制定切实可行的解决方案。 ◦在保证质量和效果的前提下，优化施工工艺、材料选型，提出技术层面的成本节约建议，降低工程施工成本。 ◦跟踪行业新技术、新材料、新工艺的发展动态，引入适合企业项目的创新技术，提升施工效率与工程品质。 4.技术交底与人员培训 ◦分层级开展技术交底工作，向施工员、班组长、一线工人清晰传达施工技术要求、质量标准、安全注意事项。 ◦组织施工人员开展装饰装修专业技术培训，提升班组技术水平和操作规范性。 5.技术资料管理 ◦负责整理、审核项目全过程技术资料，包括施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收记录、试验检测报告、竣工验收资料等，确保资料完整、规范、可追溯。 ◦竣工后组织编制技术总结，归档技术资料，为后续同类项目提供技术参考。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，建筑装饰工程技术、室内设计、土木工程等相关专业。 2.工作经验：5年以上装饰装修项目技术管理经验，至少参与过2个以上大中型装饰装修项目的技术负责人工作。 3.专业能力 ◦精通装饰装修施工工艺（如墙、顶、地各饰面施工工艺，水电安装与装饰配合工艺等），熟悉国家及地方相关行业规范、验收标准。 ◦具备独立深化图纸、编制专项施工方案的能力，熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX等绘图软件。 ◦具备较强的问题分析与解决能力，能快速处理施工现场突发技术问题。 4.职业素养：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，责任心强，能适应项目现场驻场工作，具备较强的抗压能力。 5.证书要求：持有建筑工程师（中级及以上）、注册建造师（建筑工程专业）等证书者优先。 四、权责范围 1.权力：技术方案审核权、技术交底执行监督权、质量整改指令下达权、技术变更初步审核权。 2.责任：对项目技术方案的合理性、施工工艺的规范性、工程质量的符合性承担主要技术责

招技术员技术负责人工业建筑技术员

要求无违法犯罪记录，熟悉rtk测量图纸计算量等工序施工人员，有责任心能独挡一面的人员，有良好的沟通处事能力，熟悉基础工程土建施工的经验等

符合条件联系，其他勿扰！ 施工内容:电建项目内机电安装，消防管道安装，暖通安装，照明接地安装。 要求:30-45周岁，无犯罪证明，身体健康。有丰富经验，有建造师证书，服从管理，有责任心，执行能力强。能够接受长期外地工资，不挑项目地点。

日照市东港区招风电安装项目技术负责人，施工经验丰富，带证，施工地点在云南凉山

有火电厂、工业化工类的工程施工技术方案编写经验、施工组织设计、图纸的变更及现场技术指导经验

岗位名称：叉车工；普工（汽车零部件分拣仓） 岗位要求：1.叉车工需要持有绿本的N1叉车证（国网可查），叉车熟练，认识26个字母，会操作智能手机钉钉打卡。2.普工需有基本的文化知识，年龄介于23～45周岁，能进行汽车零部件的分拣和出入库操作。3.工作时长每天约为1112小时，长白班与两班倒会有随机安排。 薪资待遇：1.叉车工每小时工资为人民币22元，日工资约为人民币264元。具体薪资结构为长期固定薪资。此外，春节放假期间提供免费大巴接送。具体薪资发放时间按照每周结算上周工资的方式，先按每天人民币150元结算，剩余部分在发薪日计算并支付。2.普工每小时工资为人民币20元，日工资约为人民币240元。工资发放同样采取周结方式，每周三结算上周工资。其他待遇与叉车工相同。3.住宿为水电费每天人民币5元。，并需要提供无犯罪证明。招聘由冠县启航人力资源负责。

山东聊城冠县招聘A2子母车驾驶员，鼓励吃苦耐劳，多劳多得的工作精神。

招聘A2司机驾驶新车燃气车，寻找具有三年以上驾龄的双驾驾驶员，主跑山东往返甘肃、新疆线路，工作地点包括聊城冠县，薪资范围1200015000，要求应聘者会使用货运平台。

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工-线长-领班-主管-经理 ②普工-技术员-助理工程师-工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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油服上市企业招聘 塔里木油田修井作业人员 1.大班11000-14000 2.司钻11000-14000 3.副司钻11000-13000 4.井架工9000-11000 5.内外钳工9000-11000 6.泥浆工10000-11500 7.发电工8500-11500 8.场地工8000-10000 要求：18-45周岁，、高中及以上学历，吃苦耐劳，适应野外一线作业。持有塔里木井控证优先！！ 福利待遇：上3个月回家休息1个月，入职缴纳五险（），发放高温费，免费提供食宿，免费提供劳保用品，倒休期间，季度、年度享受项目超额利润奖（根据项目效益情况）。 电话

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