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负责施工组织编制，工程部日常内业工作

大专以上学历 通信专业，和机电专业及类似专业，主要负责日常接线路及运行管理，辅助资料的编辑

大专及以上、路桥 / 土木相关专业1-3年以上路桥工程施工经验，年龄25-35岁。熟悉应用CAD、excel、world等办公软件，可以编制简单的施工方案，具备高速路项目内业经验的优先。

工程技术负责人 工作内容 1、负责道闸、监控、弱电、充电桩、新能源配套工程现场施工、对接、调试、验收； 2、统筹项目施工进度、现场技术指导、解决施工技术问题； 3、配合项目报价、现场勘查、售后维护及甲方对接工作； 4、把控工程质量、安全、施工流程，跟进项目全周期落地。 任职要求 1、有弱电、道闸、充电桩、新能源工程相关经验优先，熟悉现场施工流程； 2、能独立带队施工、看懂图纸、处理现场技术问题； 3、工作踏实、责任心强、执行力强，能适应工地现场工作； 4、无经验肯学、吃苦耐劳者也可面议。 薪资待遇 • 试用期：4500元/月 • 转正：5000元/月 • 薪资可根据个人技术能力、经验上调，能力越强薪资越高 其他福利 工作稳定、项目长期稳定，氛围简单，不复杂，专注做事即可。 长期招聘，欢迎想稳定发展、踏实肯干的技术人员

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3. 4.协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.工作经验不限，具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训合格证等）者优先

招聘小区景观绿化技术员，相关工作经验10年以上

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市政雨水管网施工，混凝土构筑物施工，要求对混凝土施工经验多，钢筋绑扎现浇混凝土等内容

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年龄:28岁以下，大学毕业，专业不限工作地点：开发区金马路电子产品工作时间：早八晚五，正常按照国家法定休息工作内容：电商平台管理工作，无需销售工作要求：思路清晰，灵活，工作认真仔细负责薪资：实习期2000元，1—2个月可转正，转正后工资到手3000起，公司负担五险，无公积联系人：姜先生

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【大金制冷】招聘岗位：正式工学生工不要电焊工18-36岁需有焊工证（戴眼镜不要）以二保焊为主，其他焊为辅工价：35元/小时，每天12小时为主，以底薪制计算，发完工资不足部分予以补足（补贴为期6个月）电焊工底薪3900，试用期底薪3700（加班基数）薪资构成=3700元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖+50元安全奖+加班费一年两次年终奖每年4月调薪每月25日发薪合同3年试用期6个月，即3500元（加班基数）缴纳园区五险一金（全额缴纳）公积金基数为综合工资进公司初期占比18.5%后期可选择住房公积金比率浮动（入职16%，最高24%）提供免费班车和住宿餐贴260元已含在底薪，

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一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

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