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岗位名称：文员；出纳；装卸工。 岗位要求：文员：1.服从领导工作安排；2.提供食宿；3.可缴纳社保。学历要求：中专；年龄要求：2245岁。 薪资待遇：面议。出纳：1.服从领导工作安排；2.提供食宿；3.可缴纳社保。学历要求：中专；年龄要求：2245岁。 薪资待遇：面议。装卸工：1.服从领导工作安排，完成车间下达的各项生产任务；2.学历要求：初中；3.年龄要求：3055岁。 薪资待遇：面议。

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岗位名称：客服专员（货物装卸与搬运）；仓库管理员；货运装卸工。 岗位要求：1.负责货物出入库的装卸和搬运。2.熟悉货物归类和摆放。3.具备适应翻班制度和吃苦耐劳的精神。 薪资待遇：月薪5000元以上，包含全勤奖、年终奖、法定节假日三薪及其他多项福利。8小时工作制，每月享有两天休息日。

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常用装配工具（如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.协助设备维护人员进行简单保养与故障初步排查 5. 如实填写生产记录表、工单及异常反馈单，保持现场5S规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能看懂简单装配图和工艺标识 2.无经验要求，有制造业装配、机加、电子组装等相关经验者优先 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应站立作业及轻微体力劳动 5.遵守安全生产规范，服从车间管理安排

岗位职责： 1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹，涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。 2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。 3、统筹厂区内所有设备事务，管理机修团队并合理安排工作任务，落实维修班组的6S管理与安全生产规范。 4、主导厂内设备的技术改造、大修项目，以及部分专用设备的设计与制作实施。 5、监督设备检修进度，制定并执行设备保养计划。 6、组织并跟进日常维修作业，确保维修KPI目标有效达成。 7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。 8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。 最低任职要求： 1、年龄28-50岁，大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业，持有国家认可的高/低压电工上岗证。 2、熟练操作计算机，掌握常用办公软件及CAD制图工具。 3、具备压铸机丰富的维修实践经验，熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。 4、具备独立分析和解决现场问题的能力，有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的培训指导与创新能力。 5、能阅读基础英文、日文设备说明书，普通话表达清晰流畅。 6、8年以上设备管理相关工作经验，其中至少3年担任设备管理岗位。 7、身体状况良好，能够适应高强度工作节奏。 8、品行端正，坚持原则，责任心强，作风踏实，具备保密意识，严守客户、供应商及公司各项商业机密。 9、认同公司文化，具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识，富有团队协作精神。 10、包吃住，月休4天

5年以上数控车床车铣复合经验。会新代系统车铣复合电脑编程优先。 能熟练识图，熟悉机械加工工艺及刀具选用； 具备较强的质量意识和责任心，能按时保质完成生产任务； 有团队合作精神，工作认真细致。 包吃住，能倒班

岗位职责： 1. 负责生产系统的整体布局与架构设计，保障生产流程顺畅高效。 2. 开展效能优化与工时统筹管理，确保各阶段生产目标如期达成。 3. 主导成本管控及资源配置优化，提升生产运作的经济性与效率。 4. 实施质量监督与流程管控措施，确保产品品质稳定达标。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与系统化思考水平，可独立应对并解决生产中出现的各类问题。 2. 熟知生产工艺流程及相关设备操作，具备实际生产经验者优先考虑。 3. 拥有良好的协作意识与表达能力，能与团队成员保持高效沟通配合。 4. 对生产效率提升与质量管理有深入认知，能够主动提出切实可行的改善方案。

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