招聘：榨油技术工 薪资：面议

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输煤栈桥安装技术员，要求有栈桥施工经验。

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招聘要求： 1、本科及以上学历，市政工程、道路与桥梁工程、土木工程（市政方向）等相关专业。​ 2、5年及以上市政道路项目技术管理经验，至少独立担任过1个造价≥3000万元或长度≥5公里市政道路项目的技术负责人/技术主管；​ 3、熟悉市政道路全流程施工（路基处理、路面铺设、地下管线预埋、交通设施安装、绿化配套等），有城市主干道、快速路或综合管廊（含道路配套）项目经验者优先。​ 4、精通市政道路相关规范，能独立编制《施工组织设计》《专项施工方案》等，确保技术方案合规性。​；​ 5、熟练解读市政道路全套图纸（道路、管网、交通、照明、绿化），能组织图纸会审，精准识别设计漏洞（如管线冲突、标高矛盾）并提出优化建议；​ 6、掌握市政道路关键工序质量控制点（如路基压实度、路面平整度、沥青摊铺温度、管道闭水试验），能制定质量通病防治方案（如路基沉降、路面裂缝）；​ 7、能结合项目特点制定安全技术措施（如夜间施工照明、地下管线保护、临时用电防护），参与安全隐患排查，解决技术层面的安全问题。​ 8、具备良好的领导力和沟通沟通及团队协作能力。

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1.高中及以上学历，相关经验2年以上，桥梁、隧道图纸熟练； 2.身体健康、吃苦耐劳、执行力强； 3.熟悉相关技术标准和施工规范，有一定组织协调能力； 4.熟练使用CAD和各项办公软件 岗位职责： 钢筋加工厂车间生产安排，料单审核，质量检查，项目计量 年龄：25-40岁 公司项目在广东广西湖南湖北重庆浙江等地，能接受长期外出。 公司配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。

地质工程技术人员一名，测量技术人员一名，采矿技术人员一名，以上岗位月工资暂定5000至7000元，注册安全工程师一名，月工资12000至15000元，财务管理人员一名，文秘一名，月工资5000至7000元，本科学历，包食宿，买社保（三合一），有工作经历、学历本科以上者优先，薪酬待遇另行面议。

山地光伏技术负责人，有相关从业经验者联系

薪资范围：4k-9k 社保类型:五险 职位详情 五险 ［不销售不销售不销售］！ 不接受居家办公，接受零基础带薪培训 培训当日签约，即便试岗不适应离职也结算工资。 入职即享受： 1:入职奖金福利：新人报到红包400元，内推奖励1500元入职红包 2:月中准时发薪，底薪与提成同步发放；按时到账无拖欠无克扣！ 3:带薪培训期，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假及高比例提成，综合收入上不封顶，多劳多得。节假日福利、团队建设等丰富活动 4、为何加入我们？ 第一（有安全感）：培训当天签订正式合同，无论在职时长，均按实际工作天数发放薪资； 第二（有保障）：新人前三个周期保底收入分别为3700-4200-4700，整体月薪普遍在7500-8500+，末位保障收入3500-4500区间 第三（氛围轻松）：办公环境以年轻群体为主，沟通自由轻松，日常可交流互动，白天工作任务量较轻，工时弹性 第四：非销售岗位，不考核通话时长与频次，入职即享现金激励红包 晋升机制：公开透明，能力决定晋升；健全的晋升体系，最快三个月升任主管，薪资实现翻倍！

薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险 职位详情 五险 ［非销售岗位非销售岗位非销售岗位］！ 不支持远程办公，接受零经验带薪培训 培训当日签署劳动合同，即使试岗未通过也正常结算工资。 入职即享以下福利： 1.入职奖励：新员工报到即领400元入职红包，内推成功再享1500元激励金 2.薪资发放：每月中旬准时发放底薪与提成，绝不拖欠、不扣薪 3.带薪培训期，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假；另有高比例提成，综合收入无上限，多劳多得。节假日福利、团队建设活动丰富多样 4.为何加入我们？ 第一（有安全感）：培训当天即签订正式合同，无论在职时长，均按实际工作天数发放薪资 第二（有保障）：新人享有前三个月保底薪资3500-4000-4500，综合收入7500-8500+；即便绩效排名末位，月薪仍可维持在3500-4500区间 第三（氛围轻松）：团队成员均为年轻群体，办公氛围开放自由，可日常交流互动，日均工作强度低，工时利用率宽松 第四：无任何销售任务，不考核通话时长与频次，入职即享现金激励红包 晋升机制：机制公开透明，能力决定晋升；最快三个月可升任主管，薪资实现翻倍增长！

薪资范围:4000-8000元/月 社保类型:五险 职位详情 五险 ［非销售岗位，纯文职，无任何销售任务］！ 不支持远程办公，零经验可投，提供带薪岗前培训 培训首日即签署劳动合同，若试岗不适可随时离职，期间工资照发。 入职即可享有： 1：到岗即享奖励：新员工报到礼金及内部推荐奖金 2：每月准时发放薪资，底薪与绩效同步结算，绝不拖欠、不克扣 3：培训期间正常计薪，配备下午茶点，享受法定年假、婚假、丧假，另设丰厚绩效提成，总收入上不封顶，付出越多回报越高。节假日福利、团队建设活动等一应俱全 4、为何加入我们？ 第一（安心入职）：报到当天签订正式合同，工作无论长短均有薪酬保障； 第二（收入保障）：新人前三个月保底收入3700-4200-4700元，平均月薪7500-8500+，末位员工收入也在3500-4500区间 第三（氛围轻松）：团队成员均为年轻群体，办公氛围开放活泼，可自由交流，日常节奏宽松，任务量适中 第四：无销售考核，不追踪通话时长与频次，入职即享现金激励红包 晋升通道：机制公开透明，唯才是举；最快三个月晋升为管理主管，薪资实现翻倍增长！

职位详情 不接受居家办公 脱贫路上，打工不能停！ 新型工作模式： 无需担心疲惫，公司贴心准备咖啡激励上班； 告别闹钟束缚，自然清醒开启每一天； [枯藤老树昏鸦，上班轻松下班到家] 打工人必备技能解锁：五险（除薪资外额外保障） [人生三大期待] 1：盼下班（标准8小时工作制） 2：盼休假（每月4天灵活调休，法定节假日照常享受） 3：盼薪资（新人前三个月保底保障；转正后月薪8500+；入职满6个月员工普遍收入9500-15000+） 努力重要，选择更重要：选对当下刚需行业，至少节省45%的努力时间； 工作难免有压力，我们承诺将不适感降至最低，让回报收益达到最高； 所属行业：正规红利领域 工作时间： 上午9:00-下午6:30，每周休息4天可自主安排，法定加班享有三倍薪酬 员工福利： 1、免试岗期，带薪培训，入职即享400元新人红包 2、工资按月准时发放，绝不拖欠 3、设有个人奖、团队奖、日奖金、年终奖等多项激励 4、提供下午茶、定期团建、生日会、节日礼品，享受年假、婚假、丧假；另设高额提成，总收入无上限，多劳多得 5、交通便捷，5、11、8、108、109路公交直达楼下，周边配备共享单车及停车场 晋升机制：公开透明，唯才是举；完善晋升通道，最快三个月晋升主管，薪资翻倍！

培育中心技术员 大专及以上学历，男女不限。能协调基地生产进度和劳动调配，完成所需种苗培育试验，并记录数据，完成报告。负责兰花质量管理体系，可适应驻基地工作。 薪资福利:基本工资+岗位津贴+绩效工资+考勤奖励+社保+其他补贴，具体金额面议。 招工人数:2名 以上岗位均实行8小时工作制，随季节调整，每周单休。 工作地址:罗田县大河岸镇大别山兰花产业园

大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

现招两名专业管理苹果树技术人员，年龄六十以内，年薪八万，另加生产量品质奖金，食宿方便，有意者实地考察商谈，非诚勿扰。

招聘：农业技术员 薪资：8000-10000元 岗位职责： 1进行产品的科学实验布置，为研发新型肥料提供数据支持。 2根据市场和产品要求，因地制宜的安排试验及收集相关信息。 3根据作物和土壤制定解决方案，收集并解决作物生理、病理问题。 4组织并实施田间试验，按时反馈试验进展。

招一名高标准农田技术员，高总

凤岗中集面试 【全程免费招聘，先参观车间满意后再面试】 年龄20－48周岁，熟手放宽49岁 焊工360-420元/天（生熟手均可） 冲压320-350元/天 厨工200元/天 厨工保洁200元/天 维修电工360-420元/天 综合工资9000-12000元/月 干满7天每个星期可借支500-1000元生活费。每个月20号发工资。

招聘：磨床师傅 薪资：2000-4000/月 岗位要求： 岗位职责：

赫山区 益阳市金江电子有限公司 机修学徒 4 普高、职高或中专 4000 8000 沟通能力强，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排，纪守法;有机械方面知识者优先。 益阳市赫山区龙岭电子产业园紫竹路二期11栋 张女士

招聘：技工 薪资：3000-4000元/月 身体健康，有责任心

湖南中联重科招聘二保焊工， 32元/小时+每天再补助20元，综合34元/小时。4人间宿舍，有工作餐。 面试技能考核：平焊、立焊、能熟练调节电流。

益阳急招焊工，装配钳工，电工包吃住 焊工35元/小时，装配钳工装配电工25元/小时 优势： 工时饱和，包工作餐包住，3-4人一间； 常规体检，不测听力，可借支。 1.焊工：持证上岗，气保焊，平焊，单道焊缝，成型美观，4mm板。 铆工：会看图气割持证。 50岁以内，吃苦耐劳，身心健康，有焊工证，月综合薪资9000-12000， 2.装配钳工：有工程机械或汽车装配经验，42岁以内， 3.装配电工：有工程机械或汽车电气装配经验，42岁以内，要有电工证。

招聘：气保焊工 薪资：8000-13000元/月 持焊工操作证，熟悉气保焊工艺 能独立完成焊接、打磨、检测

电器，设备维修类专业具有电工操作证书，有责任心，能吃苦耐劳！

维修人员（维修电工、维修钳工、机电一体） 精通电气原理，熟练掌握复杂电路图的识读与分析。掌握主流PLC（如西门子、三菱）编程。具有2 - 5年维修电工工作经验，熟悉工厂电气系统，制造业机床设备运行与维护。持有钳工中级及以上职业资格证书优先考虑。 薪资福利:7000~9000元/月 招工人数:2人 工作地址:湖南-益阳-赫山区

益阳沧水铺急招打磨工，25元/小时，包工作餐，包住。 要求:48岁内，有工厂经验，会用电动手磨机即可。要求不高

薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险 职位详情 五险 ［不销售不销售不销售］！ 不接受居家办公，接受小白带薪培训 培训当天签合同，不合适离职也发工资。 入职即获得: 1:入职就有奖金：新人入职红包400，内推激励1500入职红包 2:月中发薪,底薪/提成一起发放；按时发薪不拖工资不扣压！ 3:带薪培训，还有下午茶，享有年假、婚假、丧假另有高额提成，综合薪资上不封顶，多劳多得。节日假期福利，团建等活动 4、为什么选择我们公司? 第一(有安全感):培训当天会签订合同，入职不论几天都有工资; (有保障)新人前三个月保护3500-4000-4500，综合7500-8500+;倒数垫底3500-4500之间 第三(很自由):职场内均为*****年轻人，可以自由聊天八卦，白天的工时利用率很低，工作量小 第四:无销售性质，不考察通时通次，入职就有红包激励 晋升机制：公开、透明、能者上；完善的晋升机制，最快三个月晋升主管，薪酬翻倍！