岗位职责: 与客户沟通需求，制定设计方案，提供精准报价，熟悉施工工艺流程 任职要求: 需具备5年以上相关工作经验，优先考虑有哈尔滨地区家装设计经验的设计师 岗位福利: 底薪加提成

招1000名小白，首月薪资1000，需会使用草图大师、CAD，包吃住 若工作表现达标，第三个月薪资提升至2000，第六个月达3000 岗位职责： 欢迎零基础新人，以下技能不会也可教 1.负责图纸的绘制与制作； 2.做事需具备基本思考能力； 3.经验不限，可从头学起； 其他说明： 1.欢迎直接表达真实想法，不必受限于条条框框； 2.重视态度，其次才是能力，能力源于积累，只要愿意持续成长即可（我们也是从不懂开始的）； 3.寻找长期合作的伙伴，希望你有责任心、有独立思考能力，理解并认同“团队”意义，乐于协作配合

岗位职责： 1、负责客户室内设计规划的制定与方案展示，确保设计理念与客户需求精准匹配； 2、独立承担从初步构思到施工图纸绘制的完整流程，涵盖空间规划、色彩运用、材质选配等内容； 3、与施工团队密切配合，保障设计方案顺利落地，及时处理现场各类技术问题； 4、参与项目竣工后的跟踪服务，确保装修成果达到设计标准，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 2、具备出色的空间构想能力与美学素养，可独立完成整体设计任务； 3、具有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调客户、施工方及内部成员间的工作衔接； 4、热爱装饰设计行业，拥有持续学习意愿和创新思维，能快速适应市场动态变化。

职位描述 工作内容 1、依据酷家乐平台的主题需求及相关内容，完成配套的室内设计效果图创作； 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识，拥有良好的团队合作精神与职业操守； 2、能准确领会主管的工作指令，富有创意能力。 工作时间：8:30-17:30单休法休 需现场办公现场办公现场办公

1.能有效沟通客户独⽴完成预算 2，能服务好客户自⼰⼯地 3，对家族设计有⾃己的思维理解 4，能全面讲解以及了解装修过程

岗位职责: 1.在项目启动阶段，确保设计思路的清晰传递与落地执行； 2.参与方案讨论会议，提供创新构思及优化建议； 3.与客户保持顺畅沟通，准确把握并实现客户需求； 4.负责设计资料及相关文档的整理与归档管理； 5.协助设计师完成现场勘查及设计实施过程中的支持工作。 任职要求： 1.热爱设计领域，积极主动学习新设计理念与技术； 2.拥有良好的表达与倾听能力，能与多元背景人员高效协作； 3.具备独立分析问题并推进解决的能力； 4.面对紧张工期时，仍能保持创造力与工作效率； 5.富有团队意识，可适应高强度、快节奏的工作氛围。

1、熟练使用酷家乐者优先考虑 2、有线下项目经验及全屋定制经历者优先 3、每月20号准时发放薪资

兼职、工作室勿扰，招聘全职 工资：底薪提成 1、能独立完成室内设计效果图，施工图 2、与装修工长对接

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2021-12-31 负责效果图制作，需现场办公，按合同金额提成，设有底薪 加分项 具备装修装饰行业相关经验

家住江北优先熟练使用酷家乐，工作经验2年以上，会画施工图，效果图每天出一套，月薪6000-10000

哈尔滨随时可以上班 工作时间:早九晚九。 主管：底薪5500+满勤200+提成 迎宾：底薪4000+满勤200+提成 前台：底薪4000+满勤200+酒水提成+提成 服务员：底薪4000+满勤200+酒水提成+提成 传菜员：底薪4000+满勤200+酒水提成+提成 晋升空间大 发展机会多 老板人好事少 （以上人员一经录取公休3天，供吃住，寝室步行10分钟，全自动洗衣机➕热水器）☎

随时上岗。宾县找24小时保姆，自理老人84岁， 农村三间房，有独立房间休息，独立卫生间，负责家务卫生做饭、冬季扫雪、会烧炉子、夏季种植小园等，月休两天，法定假日。工资3500元。电话同步 地址：哈尔滨市宾县胜利镇红旗村黄家屯

哈尔滨种鸡场洪山场区向社会招工，需要种鸡场平养饲养员夫妻工1对，现在正产蛋，手工产蛋箱，每栋舍5000只鸡左右，要求饲养员身体健康，能吃苦耐劳，有责任心的优先。场区条件优越，先进设备环控报警设备等，设有室内卫生间，洗澡间，洗衣房，管吃管住，管行李、工作服，劳保用品等，，60岁左右都可以，45岁以下给交5险，工作满一年有工龄奖，每人每月工资4000元～5000元，工作地点在哈尔滨市宾县附近，有意者与本人联系，电话，联系，看到的朋友

黑龙江哈尔滨牧场，铲车司机维修工要求身体健康服从管理有牧场工作经验优先供吃供住工资月结 电话

宾西招挂车戴姆勒16挡司机一名，巴彦拉草笼子，白天干，一天两趟，23公里，活不累，工资500补助50，想干的

工装平面量房测量尺寸

室内装修量房设计师

室内装修量房设计师

室内设计量房

岗位职责： 1.负责客户房屋的室内空间设计与装修方案制定，根据客户需求提供个性化设计方案 2.独立完成施工图、效果图绘制及材料选型，确保设计方案可落地实施 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，保障设计效果与施工质量一致 4.与客户保持良好沟通，及时反馈设计调整意见并优化方案 任职要求： 1.具备室内设计或建筑专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件 3.具有良好的审美能力与空间规划能力，注重细节与实用性结合 4.工作积极主动，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计，管理相关经验者优先，经验不限

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与组织管理； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应生产现场工作条件； 2.作风务实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的人际沟通能力及团队协作态度。

岗位职责: 1.负责饲料厂日常运营工作的组织与协调 2.保障饲料生产各环节有序高效运行 3.对产品质量实施全程监控，确保达标 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.工作积极主动，富有责任感和敬业精神 4.有4年以上饲料行业工作经验，其中至少1年担任厂长职务 5.具备提升生产效率并取得实际成效的成功经历

联系电话刘女士***********隋先生***********或者*********** 配种怀孕哺乳保育育肥饲养员工资8k-12k 怀孕哺乳保育育肥段长年薪+奖金18W-25W要求大专以上有两年段长以上经验 繁殖生长场长年薪25-40W要求大专以上有2年以上场长经验 岗位职责: 1.负责畜禽日常喂养与管理，保障个体健康发育 2.监测养殖环境参数，适时优化饲养环境条件 3.参与个体行为观察及健康状况评估，准确登记相关信息 任职要求： 1.具备较强的交流能力，能与团队成员良好配合 2.工作踏实认真，具备较强的任务执行力 3.能够应对工作变化，持续改进养殖操作流程与技术方法

1、会酷家乐优先 2、做过线下以及全屋定制优先 3、每个月20号发工资

招聘装修设计师，月薪1到2万

岗位职责： 1.负责设计方案的视觉呈现与效果图制作，确保成果满足客户预期标准； 2.与项目组成员高效协作，保障设计意图准确落地执行； 3.跟进设计项目全流程，把控进度节点，确保成果高质量准时交付； 4.积极参与创意策划会议，为项目输出具有创新性的设计建议。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和良好的创意构思能力； 2.熟练操作酷家乐、三维家等相关设计工具； 3.拥有较强的沟通协调能力及团队意识，适应阶段性高强度工作； 4.关注设计行业动态，具备敏锐的审美视角和客户需求理解力。

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供定制化的室内外装饰设计解决方案； 2.负责设计规划的编制与优化，确保方案充分体现客户意图； 3.控制设计项目预算，保障设计品质与执行进度； 4.与项目团队高效协作，推动设计方案顺利落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户导向的服务意识； 2.能够独立分析并完成设计工作任务； 3.富有创新思维，善于提出新颖的设计思路与实现方式； 4.拥有团队协作意识，能与组员保持顺畅沟通与配合。

有家装经验优先，勤劳踏实，公司单子多只要勤劳就能赚到钱 岗位职责:沟通客户量尺出方案报价 行业经验:有3年以上设计经验 任职要求:根据客户要求出方案了解客户需求预算工地交底了解工艺了解施工流程 熟练应用3Dcadps酷家乐等软件岗位经验:做过小区案例职位描述 工作内容 1、根据客户需求，负责设计室内空间的平面布局; 2、根据公司要求，确保设计方案符合品牌形象; 3、协调管理设计和物料供应资源。 任职要求 1、具备踏实、严谨的工作态度，强烈的责任心和团队合作精神; 2、能够理解并实现上级的设计要求; 3、具备创造力，能够提供创新的设计方案。

1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化 2、在变更管理岗位空缺时，承担新项目的设计变更事务协调与推进 3、接收并统计设计变更方案信息； 4、监督设计变更的执行过程及实施结果； 5、维护和管理设计变更台账； 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造

这边招小白1000第一个月，需要会用草图大师，CAD，包吃住 如果工作内容能达到要求，第三个月月薪2000，第六个月月薪3000 岗位职责：接受零基础新人，以下技能不会也没关系，全程一对一指导 1.图纸的绘制与制作； 2.做事需具备基本思考能力； 3.经验不限，应届或转行皆可； 其他说明： 1、欢迎你直接表达真实想法，有什么特长或潜力尽管沟通，不必受限于常规要求。 2、我们更看重态度，其次才是能力，能力源于积累，只要保持学习意愿和进步心态即可（每个人都是从新手走过来的） 4、寻找愿意长期发展的伙伴，有责任心、有独立思考能力，理解并认同“团队协作”价值，能与团队共同成长的人