【申通快递公司招聘】快递员：4名，20-45薪资：3000+咨询:工作地点:西关黑豹物流园申通快递

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，须持有相应驾驶证 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

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韵达快递驿站招聘一位店里出库入库人员，上班时间早9点到晚9点，有意者联系

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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①负责指定区域日常收派件工作 ②自带车公司提供车补+油补/电补，没有车的需要租赁三轮车 【岗位要求】 需要有C1驾驶证，老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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招聘：送快递薪资：5000-15000元/月1、负责指定区域内快递包裹的收发与配送，确保物品安全、准时送达。2、熟练操作配送系统及手持设备，实时更新物流信息，保障数据准确完整。3、具备良好的服务意识，能够妥善处理客户咨询、异常件反馈及投诉问题。4、遵守公司各项规章制度，服从调度安排，具备较强的责任心和团队协作精神。5、能适应户外工作环境，具备一定体力，能够承担日常配送任务。

招聘：快递门市看店 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责快递包裹的接收、分拣及派送，确保快件准确高效处理； 2. 熟悉门市运营流程，做好客户咨询接待与日常服务工作； 3. 维护门店环境卫生与设备正常运行，保持良好服务形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责； 2. 能够适应下午1点至8点的工作时间安排，有较强的时间管理能力； 3. 有物流或零售行业经验者优先，无经验可培训上岗。 工作地点：信誉楼南侧快递门市 工作性质：长期全职，月薪资2000元，具体以实际考核结果为准。 欢迎踏实肯干、积极上进的人员加入，共同营造高效有序的服务环境。

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招聘店员 主要负责门店的快递包裹入库，出库及整理，有责任心，对工作负责，工作地址：樊城区牛首镇竹条卫生院斜对面申通快递，工资面议，有意者电联

4.22周口市第一人民医院要自带电脑有腾讯会议4.23开封市中心医院总院区就是帮找个打印店，打印下（凭发票找我报销），电脑外接麦克风和摄像头，投屏，一场4-6小时算上提前来预计4-6小时结束尽量有经验工资80/人报名名字+电话+去哪个地址+。

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沈丘小时工明天最后一批面试，有去的抓紧时间报名，错过要再等一年啦。

急需一名具有基本工作能力的小弟，工作地点在河南周口，工资范围3000-3500元，具体工作内容及联系方式待详谈。

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岗位名称：分拣工、装卸工、打板工（簕竹京东博展A招聘正式工）；岗位需求：年龄25-45岁，能适应二班倒工作制（半月转一次班，工作时间为白班08:00-18:00和夜班18:30-6:30），工作内容包括分拣、扫描、装卸和打板； 薪资待遇：综合底薪3250元，绩效3000~6000元，餐补360元/月，6~10月高温补贴150元，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金和值班奖，月收入7000~8500元以上。试用期底薪打卡要求：短线打卡7天（其中第五天需在职）奖励500元，长线打卡三个月奖励500元。

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婚庆兼职，明天需要人员，干完结工资，管饭。要求：18岁以上，勤快能干。联系电话：

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

工作内容： - 负责优化并落实物流运营流程 - 参与拓展物流业务，提高服务品质 - 统筹车辆调度管理，保障货物准时送达 任职要求： - 有第三方物流或零担物流相关工作经验 - 具备数据分析能力，可为物流决策提供支持 - 能接受出差，拥有较强的沟通与协调能力