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招聘 菜鸟驿站店员， 工资面议，工作时间7小时，休息一小时 地址在西三环

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太康县德邦快递招聘快递员2名，25-40周岁，无前科无逾期，会熟练使用智能手机软件操作，要求自带货车，公司提供车补油补，综合到手8000+ 联系电话: 地址，太康县东环路如意湖公园附近

北城物流园菜鸟驿站正在招聘身体健康、吃苦耐劳的拉货人员，详情请联系河南周口。

快递员 会骑三轮车，会用智能手机，吃苦耐劳。短期勿扰。从事分配区域内的快递派送和揽收，计件工资。 薪资福利:4000 - 15000元/月 ，了解更多；更多岗位信息，点击下方图片查看；申请职位方式：1、识别二维码，进入招聘界面；2、点击识别的岗位/公司名称，进行申请职位；3、还可以点击【拨打电话】按钮，直接与企业联系 工作地址:河南省周口市沈丘县金科集美晴洲对面6号仓库

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商水快运公司招聘派送员 岗位职责 商水区域货物派送、签收确认及异常反馈。 任职要求 20-45岁，持C1驾照，熟悉本地路况，吃苦耐劳有服务意识。 薪资面议 有意者电话联系：

有能做吧台面的吗？大理石岩板都行。。

需要工人一名350一天，干萝卜 现金结账。最好过年不回家的，要年轻的45岁以下

明天要两个40岁以下的工人去拉网线，现金230，10多天的活，联系电话

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快递 招聘 1.快递员 20名 8000到10000 2. 装卸工 10名 管吃住， 工资6000元，10小时 3.操作工 20名 5000加全勤200 春节不回家另有1000-3000元红包 财富热线：

招聘：上五庄镇纳卜藏新街快递店店员 岗位：快递店入库，取件，指导客户 任职要求：初中以上学历优先，责任心强 联系电话：

大荔招聘快递员，工资6500，要求做过快递行业，能处理售后，电话 工资可谈

上门取件大量招人 平均一天100多个单，2块7一单

驿站招聘: 营业员年龄40岁以内，有一定的零售经验， 工资5000-6000元（工资标准➕业绩奖金）， 语言表达清楚有一定销售能力

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河南周口淮阳县和新野地区有大量包菜和土豆需要招募捡土和装卸工作人员，菏泽洋葱也寻求相关工作者，有意者请及时联系南阳新野的相关人员。

岗位职责: 1.统筹安排货物发运环节，保障订单精准高效送达客户手中 2.带领发货团队运作，持续优化作业流程，提高整体执行效率 3.跟踪发运全过程，快速响应并解决各类突发问题与异常状况 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅对接信息 2.具备扎实的组织协调能力，可有效带领团队推进工作落实 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中稳定保持优质输出

明天找个工人，往楼上搬东西，高价，高价高价

六点要个小时工，一个小时25，四个小时，干的联系

招聘仓库搬运工，计时30一小时，36O/天，低温补贴额外20，每月9500-10000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。在芜湖 【厂区‬吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，过年不回家留任奖励5000，新人入职满20天奖励3000。 工作时间:面议 工作时间:面议

好消息 好消息 多多买菜项城服务站 分拣员10-15人(年龄：18-55周岁，18-48周岁男女不限 小车司机（需要有c1证）电三轮送货员10人（18-50周岁） 以上岗位全部是计件薪资，全勤奖金200，详情请咨询：余女士 联系方式：余女士 薪资面议 地点：地点1:花园办事处张寨 地点2:人民路邮政局院内

急招小时工3名，削姜25一小时现在就来，下班结账电话

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情