信阳息县招工会二保焊，手持电焊，室内焊小水箱，工资面淡，在县城，

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信阳市罗山县招光伏安装电焊工有意者联系

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信阳市固始县招电焊、工地小工/杂工

信阳市潢川县招电焊工一名300元天管中午饭、小工一名200元一天管中午饭，做光伏，招本县城内的。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《年前急聘！苏州啤酒厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清，留任三倍薪资》

招聘：熟练缝纫车工及学徒工 薪资：3500.0-7000元/月 公司：河南嘉凯达运动服饰有限公司 职位描述: 要求：人品好、忠厚老实、无不良嗜好、反应灵敏、爱岗敬业、勤劳诚恳，身体健康，持有本人身份证，能服从工作安排。 福利待遇:福利待遇： 1）缝制车工工资：实行计件制，熟练车工月平均工资3500-7000元（多劳多得、上不封顶）。 2）食宿：良好的工作环境和吃住条件。宿舍配空调、热水器，特设夫妻房；免费工作餐。 3）周一至周六上班时间07:30-19:00，视情况安排加班。周日休息。生产旺季视情况调整。 4）保险：自正式入职，（缝纫车工）。 5）全勤奖：每月200元，另外除计件工资外加班每小时补助3元），与每月工资一起发放，次月月底发放上月工资。 地址：河南省固始县凤凰大道西段台商工业园八号楼北门，河南嘉凯达运动服饰有限公司

招聘：缝制班组长 薪资：3500.0-7000元/月 公司：河南嘉凯达运动服饰有限公司 职位描述: 要求：人品好、忠厚老实、无不良嗜好、反应灵敏、爱岗敬业、勤劳诚恳，身体健康，持有本人身份证，能服从工作安排。 福利待遇:福利待遇： 1）缝制车工工资：实行计件制，熟练车工月平均工资3500-7000元（多劳多得、上不封顶）。 2）食宿：良好的工作环境和吃住条件。宿舍配空调、热水器，特设夫妻房；免费工作餐。 3）周一至周六上班时间07:30-19:00，视情况安排加班。周日休息。生产旺季视情况调整。 4）保险：，（缝纫车工）。 5）全勤奖：每月200元，另外除计件工资外加班每小时补助3元），与每月工资一起发放，次月月底发放上月工资。 地址：河南省固始县凤凰大道西段台商工业园八号楼北门，河南嘉凯达运动服饰有限公司

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

有没有焊保护焊的师傅，点工做两天，要会爬高的，（）

光明单位： 急招：气保焊两名35元每小时／工作餐，7天左右的活，。 联系电话老孟

招二保焊/气焊9000-12000/月，吃住都有，20-45岁，东莞凤岗

镇江市丹阳市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、油漆工、工地小工/杂工

郑州市新密市招二保焊/气焊

电焊工 8点到6点，休息1小时；可加班到9点 薪资福利:包吃住，正常工作电焊工5100，加班到9点电焊工6600

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信阳市息县招氩弧焊

船体除锈打磨(260-400信阳息县)，直接电话联系，发信息顾不上查看

中高级焊工每小时55到80元，气刨工每小时55元，需有焊工证，维修工每小时50元，叉车工行车工每小时27元，打磨工学徒每小时30元，涂料工每小时28元(男女均可)，小铁块分类每小时30元，打箱工每小时34元，55岁以下，工作长期稳定，工资按时发放。 工作地址：山东潍坊高密

招工地小工/杂工、电焊，电厂里面的锅炉，在江西丰城，3至5人，小工，260，焊工350，焊工要有证

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电焊工 包吃住，8点到6点，休息1小时；加班到9点 薪资福利:不加班5100，加班到9点6600，包吃住 具体联系，电话不接

岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.高中及以上学历。2.年龄在18至42岁之间。3.具有相关工作经验，对表现优秀者可放宽要求。优秀者特指那些表现优秀，工作能力突出的人才。应聘者具备相关工作经验有助于更好地完成工作。另外优秀者在某些条件下，年龄和学历也可能会有特殊宽松。但实际还应满足第一条关于高中学历以及第二条关于年龄的基本要求。同样无其他基础可准入的公司可能在发布信息时进行针对性的招引标准公布而非公开标准招募信息。具体的解释需要根据公司具体的要求而定。对候选人的年龄有严格的要求是因为随着生产设备的更新和工艺改进的需要。过小的年龄可能缺乏必要的经验和对新技术、新设备的学习能力，而过大的年龄可能面临对新技术的接受能力和体力方面的挑战。因此，公司通常希望招聘具备相关工作经验的候选人，以便更好地适应工作环境和满足生产需求。优秀的人才可能具备更高的适应能力和学习能力，因此公司可能会放宽对年龄和学历的要求。应聘者需符合公司的招聘标准才能入职成功。入职后需遵守公司的规章制度和工作纪律约束工作态度且作为岗位的必须任务努力去达到行业标准作为任职标准要求自己为公司带来效益和价值从而获得相应的薪资待遇回报。对于具体岗位的具体要求需根据公司的招聘公告进一步了解并确定是否符合岗位条件才可投递简历参与面试。因此在进行求职之前要充分了解目标岗位的相关信息以做出正确的决策和行动以更好地实现个人职业发展。因为公司提供清晰的岗位职责明确为专业的职业培训和精准指导具有一套自己的人才培养体系和晋级发展道路也有优质的薪资福利包非常具有吸引力。因此建议求职者根据自身情况谨慎考虑选择适合自己的岗位进行投递求职。 薪资待遇：1.月综合收入6000至9000元。2.五险一金齐全。员工福利包括但不限于免费住宿（内含暖气、空调等设施）、工作餐以及工衣等日常所需用品均会提供，以满足员工的生活需求并增强员工的归属感与幸福感从而提高员工的工作效率与工作积极性，为公司创造更大的价值促进公司的长远与发展促使求职者更快地了解和判断工作选择以满足双方的需求和期待建立起和谐的就业合作关系以此实现企业可持续的价值创造和个人职业生涯发展的双赢局面这也是公司在激烈的市场竞争中积极寻找优秀人才的策略之一促进双方共同成长与进步最终实现公司长远发展并提高求职者福利待遇和个人素质打

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